90后力量加入就業(yè)大軍

　　轉(zhuǎn)眼，今年的應(yīng)屆生畢業(yè)工作已經(jīng)一月有余。其中，90后作為一股力量加入了就業(yè)大軍。離開象牙塔，走進辦公室，“成長的煩惱”不會就此止步。作為職場新鮮人，難免有磕磕碰碰，想必有很多話可說。熟悉業(yè)務(wù)的過程中，經(jīng)歷了怎樣的心理變化?面對現(xiàn)實與理想的落差，如何作自我調(diào)整?

　　近日，我們通過微信平臺征集微友留言，現(xiàn)摘錄幾篇，與大家分享。

　　第一次鼓勵令人心動

　　畢業(yè)后，我進入某媒體。還未完全熟悉業(yè)務(wù)，便一頭扎進正在準(zhǔn)備秋收的貴州某種植區(qū)去采訪。

　　那一次采訪經(jīng)歷，讓我終生難忘。面對一個接一個的行業(yè)術(shù)語，害怕露怯的我悄悄用拼音在采訪本上飛速記錄。怎料被眼尖的采訪對象看到，他笑著說：“哈哈，小姑娘，我來給你寫。”說著便要過本子，邊說邊寫，一旁的我頓時滿臉通紅。采訪結(jié)束后，他問我是不是剛剛畢業(yè)，并夸我膽子大，敢一個人離京千里來采訪，試圖緩解我的尷尬，還百般鼓勵我，令人感動不已。

　　如今我已換了行當(dāng)，但是那份感激仍在心底留存，并不時提醒自己以同樣的寬容回報各行新手。

　　融入急不得也慢不得

　　職場新人往往是“一瓶子不夠、半瓶子晃蕩”的血氣青年，我也是其中一個。引用前輩的話，我認為剛開始工作“急不得，也慢不得”。

　　新人往往急于上手干活，急于盡快拿出點成績，急于向同事看齊……這些“急于”都是進取的表現(xiàn)，但又有些許冒進之嫌。“急不得”關(guān)鍵在于心態(tài)平、態(tài)度端、腳步實，經(jīng)得起反復(fù)推敲、反復(fù)琢磨、反復(fù)研究。“慢不得”是對職場新人的一種期許，每天的小進步、每件小事目標(biāo)的達成，日積月累并經(jīng)過創(chuàng)新過程后，都會成為增進職場實力的加速度。

　　職場融入是一種雙向適應(yīng)，后來者應(yīng)該拿出誠意和實力，而不要急于張揚個性和立場。

　　菜鳥心勁兒彌足珍貴

　　第一份工作在醫(yī)院藥房，感覺非常崇高神圣。上班第一天，搶著干活，感覺有使不完的勁，這是菜鳥特有的干勁兒。藥房工作要求極其細致，不久就因發(fā)錯藥而挨批了，領(lǐng)導(dǎo)還沒說什么，我的眼淚就啪啪啪地掉，當(dāng)天回去還在日記本上寫了滿滿一頁的自我檢討，這是菜鳥特有的心勁兒。

　　時間長了，業(yè)務(wù)漸漸熟悉，工作更加細致，出錯也少了，但初為菜鳥的傻樂勁由濃轉(zhuǎn)淡。5年過去，每每看到剛畢業(yè)的菜鳥犯錯，總會想起當(dāng)初的自己，因而多了一份理解和寬容，內(nèi)心深處還有一絲羨慕。

　　菜鳥特有的傻樂勁兒，那或甜蜜或苦澀的往事，是人生路上最珍貴的記憶。

　　與其搖擺不如靜心

　　我是一名師范類�？粕�，畢業(yè)后在私立學(xué)校當(dāng)了3年老師，去年通過省考成為公務(wù)員。一路走來，無論做什么事都堅持不懈善始善終，從中受益匪淺。

　　對剛參加工作的新人來講，我的建議是不要頻繁跳槽。試想一下，一個讓老板不放心的員工，又怎么會被委以重任呢?與其搖擺不定，不如靜心定力。無論干什么工作，只能拿業(yè)績來彌補現(xiàn)實與理想的差距。不斷跳槽等于不斷浪費寶貴的青春，遇到問題繞著走，也就放棄了成長的機會，最后追悔莫及。

　　生活是因為去堅持才有希望，而不是有了希望才去堅持。敢于堅持、善于堅持，才能贏得精彩人生。

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