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2015年河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
河北省最低月工資2015最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是多少?河北省人力資源和社會保障廳今天發(fā)布消息，繼2012年12月1日上調(diào)之后，從今年12月1日起，河北省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個檔次，其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增長162.5元，增幅為12%。石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)等適用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月達(dá)1480元。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增幅為12%。
河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市人力資源和社會保障局，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局：
經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2014年12月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、執(zhí)行時間及標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年12月1日起執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為15元、14元、13元、12元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。
二、適用范圍。河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。
三、 加強(qiáng)貫徹落實(shí)力度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的保障勞動者報(bào)酬權(quán)益的剛性底線，用人單位向提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用工單位的勞動者)支付的應(yīng)付工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各級人力資源和社會保障部門要充分認(rèn)清實(shí)行最低工資制度的重要性，采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實(shí)。
河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行地區(qū)
2014年12月1 日起執(zhí)行
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檔次 |
月標(biāo)準(zhǔn) |
小時標(biāo)準(zhǔn) |
實(shí) 行 地 區(qū) |
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1 |
1480元 |
15元 |
石家莊市區(qū)（含新增的藁城區(qū)、鹿泉區(qū)、欒城區(qū)；不含井陘礦區(qū)）、保定市區(qū)（含白溝新城）、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)（含高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、海港開發(fā)區(qū)、南堡開發(fā)區(qū)、蘆臺開發(fā)區(qū)、漢沽管理區(qū)）、秦皇島市區(qū)。 涿州市； 三河市、霸州市； 遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣。 |
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2 |
1420元 |
14元 |
邯鄲市區(qū)（含馬頭生態(tài)工業(yè)城）、邢臺市區(qū)、衡水市區(qū)、滄州市區(qū)、承德市區(qū)、張家口市區(qū)（不含塞北區(qū)、察北區(qū)）。 定州市、辛集市。 正定縣；邯鄲縣、磁縣、武安市； 邢臺縣、沙河縣； 高碑店市、安國市； 大廠回族自治縣、香河縣； 昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣； 黃驊市、任丘市、青縣、滄縣； 宣化縣。 |
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3 |
1310元 |
13元 |
井陘礦區(qū)、井陘縣、晉州市、新樂市、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣； 滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣； 永清縣、大城縣、文安縣、固安縣； 青龍滿族自治縣； 臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉(xiāng)縣、涉縣； 南和縣、隆堯縣、柏鄉(xiāng)縣、新河縣、清河縣、任縣、內(nèi)丘縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣； 渤海新區(qū)（含中捷、南大港、臨港）、泊頭市、河間市、吳橋縣、肅寧縣； 冀州市、深州市、棗強(qiáng)縣、故城縣、景縣、安平縣； 興隆縣、平泉縣、寬城滿族自治縣、灤平縣、承德縣； 懷來縣、涿鹿縣。 |
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4 |
1210元 |
12元 |
贊皇縣； 順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣； 魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣； 廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉(xiāng)縣； 海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻(xiàn)縣； 武邑縣、武強(qiáng)縣、饒陽縣、阜城縣； 豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣； 張家口塞北區(qū)、察北區(qū)、康�？h、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣。 |
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《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。
據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
二、用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實(shí)維護(hù)勞動者基本勞動報(bào)酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實(shí)已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。
四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動，適用最低工資規(guī)定。
五、國家、省對相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動者工資。暫時沒有相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須科學(xué)合理確定勞動定額，并據(jù)此確定基本計(jì)件單價和超額計(jì)件單價。基本計(jì)件單價應(yīng)根據(jù)法定工作時間內(nèi)絕大多數(shù)勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計(jì)件單價計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、下列各項(xiàng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外，由用人單位另行支付：
(一)延長工作時間的加班加點(diǎn)工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
七、用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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