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2014年廣西高校應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪
3月9日，廣西人才服務(wù)辦公室發(fā)布《2014年度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)大中專院校畢業(yè)生供求情況分析》報告。據(jù)報告統(tǒng)計，2014年，廣西高校應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪為2643元，高于畢業(yè)生預(yù)期薪酬2617元/月。其中，房地產(chǎn)行業(yè)實際薪酬水平最高，平均每月3619元。
報告指出，2014年，廣西高校畢業(yè)生總體職位薪酬水平上漲明顯，總體人才需求上升趨勢明顯，就業(yè)壓力較2013年明顯緩和，服務(wù)銷售類職位需求旺盛，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面人才短缺，超七成單位不挑專業(yè)、性別。
就業(yè)壓力總體緩解 銷售、房產(chǎn)類缺口大
需求方面，報告稱，去年通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位共計6568家，畢業(yè)生求職人數(shù)為38866人，畢業(yè)生需求人數(shù)為50053人，畢業(yè)生供求比為0.78(即畢業(yè)生需求人數(shù)為1時，畢業(yè)生求職人數(shù)為0.78，下同)，畢業(yè)生總體就業(yè)壓力相對2013年度有所緩和。但熱門職位競爭激烈，冷門職位則乏人問津，結(jié)構(gòu)性矛盾很突出。
職位需求人數(shù)排名前五位依次為銷售類、房產(chǎn)類、行政文職后勤類、建筑工程類、客服技術(shù)支持類。畢業(yè)生缺口最大的銷售類職位，缺口高達10022人。同時，房地產(chǎn)/中介類畢業(yè)生缺口也很大，其缺口主要集中在置業(yè)顧問和房地產(chǎn)中介/交易等業(yè)務(wù)性質(zhì)的職位。美容保健類和百貨超市零售類等服務(wù)類職位不受畢業(yè)生歡迎，乏人問津。此外，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用類職位由于需求比上年度大幅增長，導(dǎo)致其畢業(yè)生供求比首次跌入后十位。
應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪2617元 房地產(chǎn)行業(yè)最高
薪酬方面，2014年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位提供的平均薪酬為2617元/月，比畢業(yè)生期望平均薪酬高出26元/月。在薪酬區(qū)間分布中，超過七成的畢業(yè)生和超過六成崗位月薪集中在1500元/月至2999元/月區(qū)間。其中，2000元/月至2999元/月成為畢業(yè)生中最主流的薪酬期望區(qū)間，該區(qū)間集中了56.27%的畢業(yè)生。
畢業(yè)生的平均薪酬與全區(qū)平均薪酬有一定差距。春節(jié)過后，廣西人才市場發(fā)布的2014年薪酬報告顯示，去年網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3413元/月，經(jīng)營管理類薪酬最高，達到7271元/月，金融類職位特別是銀行類職位是目前比較熱門的職位類別。
用人單位對學歷要求不高 本科大專是主流
學歷分布方面，2014年，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職畢業(yè)生本科學歷和大專學歷是主流，二者合計占比超過95%。與畢業(yè)生求職情況不同，用人單位依舊對畢業(yè)生的學歷要求不高，其中過半職位對學歷未提出明確要求。而用人單位明確研究生及以上學歷要求的畢業(yè)生需求人數(shù)僅為162人，占比為0.32%。
超七成崗位不對專業(yè)作要求 工學專業(yè)求職者最多
專業(yè)分布方面，2014年，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職的畢業(yè)生專業(yè)分布主要集中在工學、管理學、文學、經(jīng)濟學和理學等5個類別，這5個類別的畢業(yè)生求職人數(shù)合計達到33317人。
與畢業(yè)生求職分布不同，用人單位有明確專業(yè)要求的畢業(yè)生崗位數(shù)量不多，其中有74.75%的崗位不對專業(yè)進行明確要求。而在有專業(yè)要求的崗位中，數(shù)量最多的是要求工學類專業(yè)的崗位，其畢業(yè)生需求人數(shù)為3922人，占比7.84%。另外，明確要求哲學、歷史學等冷門專業(yè)的崗位數(shù)量較少，其中明確要求歷史學專業(yè)的崗位數(shù)為0。
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