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勿做職場討厭的二類人
職場中有四種女人最令人討厭,一起看看怎么應(yīng)對這些討厭的人。天,你該不會剛好是其中一類吧?沒關(guān)系,幸好還有解救大法可以幫你。最討厭的職場女人類型一:祥林嫂
如何辨別出這種人:
她們的服裝色調(diào)單一,以黑灰藍(lán)為主;她們似乎少年老成,飽嘗人世的滄桑,眉頭總是擰著;在她們眼中,公司的一切待遇都是不公平的,公司的一切領(lǐng)導(dǎo)都是該殺的,同事都是愚蠢無能的。每當(dāng)旁人問到她的近況,都會習(xí)慣性的回答:“不太好。是這樣的,你聽我說。”她們卻從不吝嗇使用尖酸刻薄的詞語來指責(zé)他人。牢騷滿腹、怒氣沖天,是“祥林嫂們”最顯著的特征。
真實例子:
坐我旁邊的一名女同事腿上有塊地方蛻了皮,我可不敢問她怎么回事,我知道只要開口一問,她準(zhǔn)會從交通狀況談到個人醫(yī)療保險,沒半小時完不了。只要她一出現(xiàn)在辦公室里,她就會一天都在“唐僧”似的數(shù)落單位的不是,從前臺到老總,再到掃衛(wèi)生的阿姨罵個夠,然后再說到自己命運有多么悲慘,窩在這個小地方難放光輝。記得一次新員工大會結(jié)束后,幾個剛來的大學(xué)生正摩拳擦掌熱血沸騰,她卻不冷不熱地來了一句:“在這種鬼地方,甭想有發(fā)展的機會。”影響實在是太壞了!——舒蒙,26歲,市場助理
遇到這種人怎么辦:
大多數(shù)這樣怨氣沖天的人,骨子里都有“心比天高,命比紙薄”的基因,即便滿足了她所有的要求,她也會挑剔不已。所以,你最好不要對她的話題表示出熱情,傾聽——注意,只是傾聽,連頭都不要點,半點認(rèn)同都可能讓她的嘮叨變得沒完沒了;如果你和她過于“情投意合”,無形中便擴大了消極情緒,成為了病毒的傳播者。你可以試著給予她打擊,質(zhì)問她:“既然你對現(xiàn)狀如此不滿,為何不干脆換個環(huán)境,遠(yuǎn)走高飛呢?”
“祥林嫂”自救方案:
心中如何恨比天高,你也須牢記一句箴言:沉默是金。如果再有滿腹的牢騷等待發(fā)泄,不妨試著把所有的不快訴諸文字,以E-mail的形式發(fā)給一位并無工作關(guān)系的親朋好友,他自會替你解難分憂。這樣做最主要的好處是,你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調(diào)的方式得到了痛快的渲泄。
最討厭的職場女人類型二:小喇叭
如何辨別出這種人:
“嗒嘀嗒,小喇叭開始廣播了。”這種人是辦公室謠言的集散地,是茶水房里的大紅人,以制造、傳播謠言為樂。在這個信息的社會,你可千萬不能小看她的功用,有了她,你就可以隨時把握公司的動向,站在公司“小道消息”的前沿,可萬一你招惹了這個口無遮攔的嚼舌者,很有可能就被她搞得名聲掃地。
真實例子:
“研發(fā)部那個秘書小王,就是頭發(fā)長長的那個,懷孕了!嘿嘿,她才20歲,沒男朋友,你說這肚子怎么鼓起來的?”每次她拉著椅子坐到我身邊,準(zhǔn)是說個沒完,從行政總監(jiān)的“性丑聞”到財務(wù)家小Baby的睡覺姿勢,儼然新聞發(fā)言人。那么敏感的場所,那么敏感的話題,真叫我不知如何是好。消息來源是否可靠先不說,關(guān)鍵的是,她從來就不在乎我對她那一籮筐的“內(nèi)幕秘聞”感不感興趣!——麗美,28歲,程序員
遇到這種人怎么辦:
對于這種人,最好的辦法就是敬而遠(yuǎn)之,有一點你最好要注意,就是盡量不要在辦公室談你的私事,因為這種是非型的人最喜歡探聽他人的隱私,你的私事當(dāng)然會是她們的素材。她們充其量只是個小人,還不是惡人,所以你不用對她們?nèi)缗R大敵,如果她把矛頭指向你,對于一般的謠言,記住“清者自清,濁者自濁”,不必理會;對于過分的謠言,完全可以告上“公堂”,謠言很多時候己經(jīng)構(gòu)成誹謗,誹謗則可能侵犯了你的名譽權(quán),不能坐視不管。
“小喇叭”的自救方案:
學(xué)習(xí)守口如瓶,尤其在一些與同事私生活有關(guān)的話題上。記住,滴水可以穿石,在關(guān)鍵時刻你必定會意識到同事們的信任有多么寶貴。如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避而遠(yuǎn)之。
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