超半數(shù)的職場(chǎng)白領(lǐng)想生“小二子”
又一個(gè)六一兒童節(jié)過(guò)去了，爸爸媽媽剛為孩子的節(jié)日忙碌完，另一個(gè)問(wèn)題又在考慮中—需不需要生第二個(gè)孩子?
日前，求職網(wǎng)站面向在職白領(lǐng)進(jìn)行了“你愿不愿響應(yīng)單獨(dú)兩孩政策”調(diào)查。這項(xiàng)調(diào)查共吸引了1809位在職人士參與。
調(diào)查顯示，過(guò)半的職場(chǎng)人士希望有兩個(gè)孩子，其中職場(chǎng)女性想生育兩個(gè)孩子的比例更高。
33歲的南京市民曾女士已經(jīng)有了一個(gè)女兒，她覺(jué)得獨(dú)生子女太孤獨(dú)，而且容易缺乏責(zé)任感，這一觀點(diǎn)也受到了超過(guò)一半受訪(fǎng)女性的`認(rèn)可。不過(guò)也有不少人認(rèn)為，體會(huì)不到兄弟姐妹之情雖然遺憾，但從小到大身邊人都是獨(dú)生子女，也就覺(jué)得沒(méi)什么了。他們表示，“少生優(yōu)生更好，以后非常有錢(qián)再考慮。”
實(shí)際上，“生育兩個(gè)孩子的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”是職場(chǎng)女性和男性共有的焦慮。調(diào)查顯示，近一半的職場(chǎng)人士都認(rèn)為，生育第二個(gè)孩子將會(huì)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)，18%的女性擔(dān)心生育兩個(gè)孩子會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
“生了‘小二子’，肯定是我?guī)�，萬(wàn)一忙不過(guò)來(lái)可能還得全職在家。”在一家會(huì)計(jì)公司工作的丁女士坦言，因?yàn)樽约汉驼煞虻母改付荚诶霞遥m然非常想再生一個(gè)，但考慮到職業(yè)發(fā)展，還是有些猶豫。
另一組數(shù)據(jù)也印證了經(jīng)濟(jì)條件對(duì)“生育兩孩”的根本性影響。
家庭月收入3萬(wàn)元以上的受訪(fǎng)者，生育兩個(gè)孩子的愿望最高，為69%;家庭月收入在2萬(wàn)~3萬(wàn)元、1~2萬(wàn)元和1萬(wàn)元以下的分別為53%、51%和61%。
然而，對(duì)“生育兩孩”感到“難辦”的不只是個(gè)人。前程無(wú)憂(yōu)通過(guò)對(duì)38名企業(yè)人力資源管理者訪(fǎng)問(wèn)發(fā)現(xiàn)，80%的HR表示，盡管現(xiàn)階段“單獨(dú)兩孩”的開(kāi)放尚無(wú)明顯影響，但是對(duì)于企業(yè)的福利設(shè)計(jì)和員工關(guān)懷政策的制定將會(huì)產(chǎn)生重大影響。HR普遍擔(dān)心，如果懷孕和哺乳期的女性較多，將會(huì)有崗位安排和績(jī)效管理的壓力。
不過(guò)，專(zhuān)家認(rèn)為，有孩子的員工對(duì)工作的責(zé)任感和忠誠(chéng)度更高，因此，企業(yè)應(yīng)該為這些員工提供更多的幫助和關(guān)懷，在允許“單獨(dú)兩孩”的同時(shí)，也讓這些年輕的職場(chǎng)人士能“放心生”“安心養(yǎng)”。
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