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2014年湖北43萬大學(xué)生找“飯碗” 崗位匹配不夠
投簡歷、趕場、面試;投簡歷、趕場、面試……雖然離畢業(yè)還有大半年時(shí)間，但大多數(shù)大學(xué)生已開始找崗。2014年，我省有約43萬大學(xué)生畢業(yè)，比今年多3萬;武漢地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生也達(dá)到30萬人，加上今年55000名畢業(yè)生未找到工作，兩相疊加，明年就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。連日來，記者走訪高校、就業(yè)市場及政府相關(guān)部門探訪發(fā)現(xiàn)，各方均提前進(jìn)入狀態(tài)，全力緩解大學(xué)生就業(yè)難。
校方：工作人員外出找崗
“相比以往，明年就業(yè)形勢更嚴(yán)峻。”這是記者走訪武漢多所高校招就處，聽到最多的一句話。不少招就處工作人員已開始聯(lián)系企業(yè)去了。“截至目前，學(xué)生就業(yè)簽約書只收到了200份。”面對4000多名畢業(yè)生，分管就業(yè)工作的中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)工處王先生頗感壓力，并準(zhǔn)備動(dòng)身去外地跑企業(yè)。
重點(diǎn)高校如此，其他非重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢，就更不待言。
“要像對待自己的孩子一樣，帶著感情做就業(yè)工作。”省委高校工委書記、省教育廳廳長劉傳鐵日前在全省一次就業(yè)工作會(huì)上擲地有聲。
學(xué)生：90后擇業(yè)不慌不忙
23歲的黃澤(化名)今年6月畢業(yè)于武漢一所211大學(xué)，簡歷投了不少但回音少，也就這么被“剩下”了。他告訴記者，不是完全沒人要，只是覺得有的工作不太適合自己，現(xiàn)在只能等機(jī)會(huì)。“父母每個(gè)月給零花錢，日子可過，但沒事情做，感覺很無聊。”在黃父看來，兒子的這一決定讓他很崩潰。但他表示，自己就這一個(gè)孩子，不找個(gè)好點(diǎn)的單位太沒面子。
“90后找工作不慌不忙的。”華中師范大學(xué)新聞傳播學(xué)院大四輔導(dǎo)員何暢見慣了畢業(yè)生的淡定，有時(shí)候輔導(dǎo)員比學(xué)生還急。他透露，他所在的新聞專業(yè)學(xué)生簽約的也就10多個(gè)人，能夠簽約媒體的少之又少。不像他當(dāng)年找工作的跟風(fēng)心理，同學(xué)找到了工作，自己也去找一份。“現(xiàn)在的90后不再跟風(fēng)，有些不慌不忙，這也是他們獨(dú)特的一個(gè)方面。”
市場：企業(yè)招不到合適的人
“不論是大型招聘會(huì)還是專場招聘會(huì)，今年畢業(yè)生到場率只有六成。”中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)負(fù)責(zé)人聞霄表示。今年下半年，他們先后組織了3000家企業(yè)來漢招聘，人才需求量至少3萬以上，這個(gè)數(shù)字比去年增加了10%，但很多企業(yè)抱怨“招不到人”。到場率不高的原因除了部分大學(xué)生選擇網(wǎng)絡(luò)招聘外，與大學(xué)生就業(yè)更加理性或者說挑剔有關(guān)。
在聞霄看來，企業(yè)招不到人才的抱怨聲遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于學(xué)生找不到工作。一些畢業(yè)生往往想找輕松、穩(wěn)定、事情少但工資高的崗位，一般企業(yè)根本看不上，而企業(yè)也往往喜歡去名校招聘，希望找到想要的、適合長期培養(yǎng)的人才。
就業(yè)現(xiàn)狀
現(xiàn)狀 1、看中大城市潛力
雖然畢業(yè)已經(jīng)一年了，來自襄陽的小晶還是希望能在武漢就業(yè)。日前，已在深圳就業(yè)的華中師范大學(xué)畢業(yè)生小晶不停地在武漢各大人才市場轉(zhuǎn)悠。她告訴記者，在武漢呆了這么多年，對這座城市有了感情，另一個(gè)方面覺得武漢的發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>
省教育廳提供的數(shù)字顯示：截至9月1日，我省今年畢業(yè)生留鄂就業(yè)人數(shù)達(dá)18萬人，占已經(jīng)就業(yè)畢業(yè)生(不包括升學(xué)出國)56.67% ，留鄂就業(yè)人數(shù)連續(xù)6年超過半成以上，其中接近半數(shù)留在武漢就業(yè)。
現(xiàn)狀 2、喜歡家門口就業(yè)
武漢市人力資源和社會(huì)保障局市場處王星處長介紹，今年武漢地區(qū)高校有28萬畢業(yè)生，有8.8萬人留在武漢就業(yè)，當(dāng)然這其中不包括武漢生源在外地學(xué)校畢業(yè)的，也不包括外地生源外地高校的學(xué)生，后面兩類畢業(yè)生有1萬多人在武漢就業(yè)，也就是說今年武漢共吸納10萬畢業(yè)生就業(yè)。
記者了解到，按照以往，武漢市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)出臺《2013年度武漢地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》，但今年遲遲沒有出籠，有傳聞?wù)f是就業(yè)形勢不好的原因。“原因很多，跟就業(yè)難關(guān)系不大。”王星稱，有些數(shù)字統(tǒng)計(jì)可能不一樣。
現(xiàn)狀 3、自主創(chuàng)業(yè)僅1%
據(jù)悉，今年武漢地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生可能突破30萬人，創(chuàng)歷史之最。對于畢業(yè)生增多將進(jìn)一步加劇就業(yè)壓力一說，王星處長認(rèn)為，武漢這兩年的發(fā)展勢頭很好，城建和產(chǎn)業(yè)調(diào)整都在加快，畢業(yè)生需求會(huì)隨之增加。他建議，畢業(yè)后不要等待，先就業(yè)再擇業(yè);同時(shí)，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
目前，武漢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)的比例只有1%。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大有可為，并且可以享受很多創(chuàng)業(yè)新政。
專家分析
供求雙方不對眼
“就業(yè)難不是崗位不夠，是崗位匹配不夠。”中國高校就業(yè)聯(lián)盟負(fù)責(zé)人聞霄坦言。之所以出現(xiàn)這種情況，主要是學(xué)生的期望值太高，同時(shí)企業(yè)的期望值也不低，即雙方對不上眼。
很多制造型企業(yè)來漢招人，甚至是求著學(xué)校要人，而一些學(xué)生更向往的是表面光鮮的職業(yè)。“家里就我一個(gè)，不缺錢，只缺體面的工作。”聞霄稱，不少學(xué)生抱著這個(gè)心態(tài)，所以才有擁擠的公務(wù)員考試，甚至萬人求一崗的盛況。
另一方面，企業(yè)把招聘的人才鎖定在名校，沖著211、985而來，自然適合者有限。眼看國內(nèi)找不到人，又把觸角伸向在國外的中國留學(xué)生。“這個(gè)也變相加劇了國內(nèi)就業(yè)難”。
“進(jìn)出口”不匹配是根源
“就業(yè)難除經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體水平、地區(qū)和行業(yè)發(fā)展不平衡外，主要是高等教育發(fā)展對人才的培養(yǎng)滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。”武漢理工大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙北平教授認(rèn)為，高校目前還是計(jì)劃招生、計(jì)劃培養(yǎng)，高校改革步伐滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以，人才培養(yǎng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，導(dǎo)致一邊是學(xué)生就業(yè)難，一邊是企業(yè)招不到合適人才。
破解之道
果斷停招需求不旺的專業(yè)
省教育廳提供的信息顯示，截至今年9月1日，我省本科生就業(yè)率45%，而高職生達(dá)到64%，尤其是一些工科類高職院校，一次性就業(yè)率甚至突破98%。而這個(gè)98%的就業(yè)率，卻連續(xù)多年被同一所學(xué)校奪得，它就是武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
“明年的畢業(yè)生已經(jīng)有76.24%有了合同去向。”昨日，記者見到武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招就處處長李瑋時(shí)，他顯得有些悠閑。他坦言，76.24%的簽約率主要是軌道和鐵道專業(yè)，其中車輛專業(yè)現(xiàn)在99.22%的學(xué)生都被人預(yù)定了，少數(shù)個(gè)別學(xué)生可能因?yàn)槌煽兓蛘哌x擇等原因未被預(yù)定。
“市場要什么人才我們就培養(yǎng)什么人才。”李瑋如是說。市場對人才的需求是無窮的，要善于把握市場。該院有30個(gè)專業(yè)可以招生，但這幾年他們每年都只有20個(gè)專業(yè)招生，究竟哪個(gè)專業(yè)招生哪個(gè)專業(yè)不招，由此前三年的就業(yè)情況來確定。
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