十月是黃金求職期，20天80場招聘會

　　2014年畢業(yè)的大學生，在國慶節(jié)后進入最黃金的求職期。在南開大學10月份的“招聘日歷”上，僅10月9日到30日，大約20天的時間里就已經(jīng)排滿了超過80場專場招聘會，最多的一天從早到晚就排滿了10場招聘會。2013年被稱為“史上最難就業(yè)季”，面對即將到來的2014畢業(yè)季，學生的就業(yè)方向在哪里?哪些自身原因成為牽絆大學生找到好工作的因素?為此，天津大學電子信息工程學院的東成西就實踐隊，利用假期調(diào)查了近20個省市超過千人的已就業(yè)人群。

　　經(jīng)驗不足是最大問題

　　問卷的第一題就是調(diào)查人們當初找工作時遇到的最大問題。調(diào)查結(jié)果顯示：經(jīng)驗不足約占40%，個人能力鍛煉不足約占22%，工作待遇沒有達到自己的預想約占16%，專業(yè)知識缺乏占12%，毫無問題的只占10%。

　　盡管如此，天大的學生們在調(diào)查中卻發(fā)現(xiàn)了一個“悖論”：盡管大多數(shù)人都認為大學生求職缺的是經(jīng)驗，但卻有84%的“過來人”認為大學生最重要的`還是“好好學習，打好扎實的專業(yè)知識基礎”。

　　通過調(diào)查，大學生們發(fā)現(xiàn)，沒有“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”在求職中是相當可怕的。一道針對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問題顯示，被調(diào)查者中16%的人就業(yè)前根本就沒有任何規(guī)劃，“這些人中有一部分年齡已到40歲，卻還是公司普通的員工。這從另一方面也反映出了，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對個人今后在職場的發(fā)展有著至關重要的作用。”同學們感慨道。

　　過來人建議找喜歡的

　　問卷有一個問題涉及人們當初的擇業(yè)觀。從調(diào)查結(jié)果看：有247人覺得求職“能解決溫飽即可，之后再考慮其他的問題”;有318人覺得還是“找一份穩(wěn)定的工作，也就是"鐵飯碗"”。與這兩項相比，僅有81人選擇“直接去找與自己專業(yè)對口的工作”且以技術人員居多;177人選擇“直接去找符合自己興趣愛好的工作”同樣以技術人員居多;而當初就業(yè)時認為“可以先到基層、一線地區(qū)工作鍛煉自身能力”的有220人。

　　然而，相對應讓“過來人”給即將求職的大學生提建議時，卻只有137人建議“能解決溫飽即可，之后再考慮其他的問題”;83人建議“找一份穩(wěn)定的工作，也就是"鐵飯碗"”;310人建議“直接去找符合自己興趣愛好的工作”;394人建議“可以先到基層、一線地區(qū)工作鍛煉自身能力”。通過對比分析可見，“過來人”以自身的體驗建議大學畢業(yè)生求職還是“找喜歡的”“去基層”。

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