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推銷員很吃香 保管員崗位缺
每日甘肅網(wǎng)訊 據(jù)蘭州晚報(bào)報(bào)道 10月11日,市就業(yè)局發(fā)布的:三季度,蘭州市人力資源市場(chǎng)中市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)均比去年同期有所下降,一個(gè)求職者有1.42個(gè)職位供選擇,人力資源需求大于供給。
同時(shí),推銷員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員是本季度供不應(yīng)求的前三個(gè)工種,而保管員、物業(yè)管理員、會(huì)計(jì)人員是本季度求職缺口最大的前三個(gè)職位。在所有求職者中,新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員三大求職群體占到了近九成,其中新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例較上季度和去年同期均有所下降。
人力資源求大于供
分析顯示,2012年第三季度,通過(guò)蘭州市人力資源市場(chǎng)招聘各類人員25076人,招聘總量比上季度下降2680人,比去年同期下降18007人。進(jìn)入蘭州市人力資源市場(chǎng)求職登記的各類人員共17651人,求職人數(shù)比上季度下降2359人,比去年同期下降8221人?傮w而言,人力資源市場(chǎng)中人力資源需求大于供給。
從行業(yè)需求看,67.7%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè),居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),是人力資源市場(chǎng)提供就業(yè)機(jī)會(huì)的支柱產(chǎn)業(yè)。商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的比重占全部用人需求的64.64%。
推銷員很走俏
據(jù)統(tǒng)計(jì),推銷員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員是本季度供不應(yīng)求的前三個(gè)工種。推銷員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保潔員、前廳服務(wù)員、保安員、收銀員、生活服務(wù)人員、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員、營(yíng)業(yè)員位據(jù)缺口最大的前十個(gè)職業(yè)。這10個(gè)職業(yè)共計(jì)缺口人數(shù)為8009人次。之所以稀缺,主要是由于這些行業(yè)的工資待遇低、勞動(dòng)強(qiáng)度大、用工不規(guī)范造成,造成這些行業(yè)用工出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。而保管員、物業(yè)管理員、會(huì)計(jì)人員是本季度求職缺口最大的前三個(gè)職位。保管員需求人數(shù)為294人,而求職者達(dá)972人。主要是由于這些行業(yè)的用工需求量小、人員流動(dòng)少,用工單位對(duì)此類人員招聘人數(shù)低,使得缺口數(shù)增大。
技能人才仍缺乏
在所有求職人員中,新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員的比重所占總比重為82.48%,為我市人力資源市場(chǎng)的三大求職群體。其中,新成長(zhǎng)失業(yè)青年的比重均有所下降,下降比例為4.31%、10.7%。據(jù)了解,這主要是因?yàn)榻衲晡沂∈聵I(yè)單位招聘、公務(wù)員等考試都在此季度,相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生因備戰(zhàn)考試而放棄求職。
另外,大多數(shù)職位對(duì)求職者的性別、年齡、文化程度、技術(shù)等級(jí)都有要求。在本季度中,女性的就業(yè)機(jī)會(huì)低于男性的就業(yè)機(jī)會(huì)。25-44歲依然為本季度求職者的主體,其求職比重占到了66.18%。要求高中文化程度的用人需求占總需求的48.84%,其中對(duì)職高、技校、中專的用人需求占34.39%;要求大專的用人需求占總需求的20.21%。從用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)的要求來(lái)
看,38.11%的用人需求對(duì)求職者的技術(shù)等級(jí)有明確要求,主要集中在初級(jí)技能、中級(jí)技能、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),其所占比重為36.8%?墒怯屑夹g(shù)等級(jí)要求的求職人員比重占總比重的25.46%,這說(shuō)明我市技能人才缺乏的狀況依然存在。
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