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金融業(yè)招聘增長(zhǎng)36%

時(shí)間:2022-07-16 06:02:03 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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金融業(yè)招聘增長(zhǎng)36%

  據(jù)悉,相對(duì)于快速增長(zhǎng)的國內(nèi)證券市場(chǎng)而言,證券類人才的巨大缺口正逐步顯現(xiàn),壯大投資顧問等人才隊(duì)伍已成為各大券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的當(dāng)務(wù)之急。隨著2012年校園招聘的展開,各大證券公司人才搶奪戰(zhàn)也蔓延至高校,一場(chǎng)接一場(chǎng)的校園宣講會(huì)在陸續(xù)上演,券商的招聘人數(shù)均在百人以上,招聘職位主要為客戶經(jīng)理、理財(cái)顧問或理財(cái)顧問助理、新三板業(yè)務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)工作人員。

  金融業(yè)招聘增長(zhǎng)36%

金融業(yè)招聘增長(zhǎng)36%

  每到校園招聘旺季,幾乎所有熱門、冷門行業(yè)的企業(yè)都會(huì)前赴后繼地涌入高校,展開一場(chǎng)又一場(chǎng)的校園人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),今年校招季券商的校園招聘計(jì)劃格外早,從9月至今,一些券商的網(wǎng)申、校園宣講會(huì)已排滿2012屆畢業(yè)生的日程表。10月11、12日,中信證券在北大和清華舉辦兩場(chǎng)校園宣講會(huì);27日,方正證券在中山大學(xué)舉行招聘會(huì);11月2日,銀河證券也在中山大學(xué)舉行了宣講會(huì),12月7日證券也將在此拉開宣講序幕……

  中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王爾新表示,從券商公布的校園宣講會(huì)行程表不難看出,今年的校招覆蓋城市不僅勝過往年,而且?guī)缀趺考胰痰男v會(huì)都在五六場(chǎng)以上。這不僅表明了券商校園攬才的迫切心情,也預(yù)示著今年校招季,金融專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生格外搶手。據(jù)悉,相對(duì)于快速增長(zhǎng)的國內(nèi)證券市場(chǎng)而言,投資顧問人才的巨大缺口正逐步顯現(xiàn),壯大投資顧問人才隊(duì)伍已成為各大券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的當(dāng)務(wù)之急。據(jù)2011年前程無憂招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:1~5月,金融業(yè)(包括投資、證券、保險(xiǎn)、銀行等行業(yè))網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)總量高達(dá)425451個(gè),與2010年同期相比增長(zhǎng)36%,其中,以金融、投資、證券行業(yè)的需求最旺,在招聘總量上遙遙領(lǐng)先于其他金融業(yè)。

  在今年各券商發(fā)布的校招計(jì)劃中記者看到,每家券商的招聘量均在幾百人甚至上千人以上,其中營銷崗位和投資顧問崗位占據(jù)絕對(duì)比例。如國信證券計(jì)劃全國招聘2000人;中信證券招聘300人;方正證券對(duì)營業(yè)部崗位同樣不設(shè)上限;證券計(jì)劃招聘350人……

  證券公司主招客戶經(jīng)理

  除了人數(shù)擴(kuò)招外,各券商也加緊儲(chǔ)備精英人才。如國信證券推出的“雛鷹計(jì)劃”,集人才選拔、招聘、培訓(xùn)及持續(xù)培養(yǎng)為一體,是國信打造經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)高層次人才工程,目標(biāo)直指金融類專業(yè)的尖子生;證券 “未來人才戰(zhàn)略”將大學(xué)生作為重要的獵取目標(biāo),并將其校園活動(dòng)品牌“菁英行動(dòng)”作為開局行動(dòng);還有銀河證券的“青年英才計(jì)劃”,意在將品學(xué)兼優(yōu)的重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招致麾下。

  據(jù)國信證券副總裁陳革介紹,目前證券公司校園招聘崗位主要集中在四類:一是客戶經(jīng)理,這是數(shù)量最大的招聘崗位;二是理財(cái)顧問或理財(cái)顧問助理,經(jīng)過培養(yǎng)成為投資顧問;三是新三板業(yè)務(wù),主要涉及財(cái)務(wù)、法律、高科技背景人才;四是網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)人員。盡管券商們都在海量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,但并非所有人都有機(jī)會(huì)入選券商的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。記者看到,針對(duì)投顧崗位的門檻相對(duì)較高,條件為:本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的書面表達(dá)和人際溝通能力等。

  眾所周知,證券行業(yè)一直以高薪酬和高福利而位居各行業(yè)之首,據(jù)麥可思研究院日前發(fā)布的2011年中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書顯示,在2007屆本科畢業(yè)生從事三年后的薪資較高的前10大行業(yè)中,證券行業(yè)中的投資基金、證券商品合約中介、證券和商品交易所三個(gè)職位包攬前三名。而對(duì)于大學(xué)生求職意向的調(diào)查也顯示,證券、銀行、期貨等金融行業(yè)正是因?yàn)榉洗髮W(xué)生求職的心理預(yù)期,也因此成為了當(dāng)前求職、招聘市場(chǎng)上的焦點(diǎn)。陳革表示,剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生平均薪酬是七八千元,部分人可以達(dá)到萬元以上,以2010年為例,公司員工月薪最高者達(dá)到4萬多元,新入職的員工月薪最高者達(dá)到2萬多元。

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