畢業(yè)生求職兩障礙缺少經(jīng)驗(yàn)，不擅溝通
金黔在線訊 昨日，記者從省人才市場(chǎng)獲悉，從7月人才供求分析來看，隨著高校畢業(yè)生陸續(xù)畢業(yè)，求職人數(shù)增多，畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。
據(jù)介紹，7月份進(jìn)場(chǎng)單位數(shù)為711家／次，招聘職位總數(shù)為8393個(gè)，求職人員總數(shù)為11584人次，職位需求與供給的比例為1：1.38。
需求排在前面的崗位是“銷售代表／促銷員／業(yè)務(wù)員”、“其他銷售”、“建筑施工管理”、“文秘”、“人事／人力資源經(jīng)理／主管”等。
而人才擇業(yè)排在前面的崗位是“建筑施工管理”、“人事／人力資源經(jīng)理／主管”、“會(huì)計(jì)／會(huì)計(jì)師”等。民營(yíng)企業(yè)仍然是人才市場(chǎng)的招聘主力。
從招聘來看，用人單位對(duì)行政、管理等專業(yè)的求職人才學(xué)歷要求較高，對(duì)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)的求職人才，比起學(xué)歷來，更看重工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)態(tài)度。
“建筑施工管理”、“人事／人力資源經(jīng)理／主管”是求職的熱點(diǎn)，供求比例分別為11.84：1、10.62：1，供大于求的`態(tài)勢(shì)較為明顯，矛盾依然突出。
另外，隨著各高校應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)畢業(yè)，去人才市場(chǎng)應(yīng)聘的高校應(yīng)屆畢業(yè)生增多，但應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，畢業(yè)生求職過程中最大的阻礙是：缺少工作經(jīng)驗(yàn)，其次是缺乏溝通技巧。
作者： 實(shí)習(xí)生 陳萬珮 本報(bào)記者 姚東
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