畢業(yè)生求職兩障礙缺少經驗，不擅溝通

　　金黔在線訊 昨日，記者從省人才市場獲悉，從7月人才供求分析來看，隨著高校畢業(yè)生陸續(xù)畢業(yè)，求職人數增多，畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然嚴峻。

　　據介紹，7月份進場單位數為711家／次，招聘職位總數為8393個，求職人員總數為11584人次，職位需求與供給的比例為1：1.38。

　　需求排在前面的崗位是“銷售代表／促銷員／業(yè)務員”、“其他銷售”、“建筑施工管理”、“文秘”、“人事／人力資源經理／主管”等。

　　而人才擇業(yè)排在前面的崗位是“建筑施工管理”、“人事／人力資源經理／主管”、“會計／會計師”等。民營企業(yè)仍然是人才市場的招聘主力。

　　從招聘來看，用人單位對行政、管理等專業(yè)的求職人才學歷要求較高，對技術、市場營銷等專業(yè)的求職人才，比起學歷來，更看重工作經驗和職業(yè)態(tài)度。

　　“建筑施工管理”、“人事／人力資源經理／主管”是求職的熱點，供求比例分別為11.84：1、10.62：1，供大于求的`態(tài)勢較為明顯，矛盾依然突出。

　　另外，隨著各高校應屆畢業(yè)生陸續(xù)畢業(yè)，去人才市場應聘的高校應屆畢業(yè)生增多，但應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然嚴峻，畢業(yè)生求職過程中最大的阻礙是：缺少工作經驗，其次是缺乏溝通技巧。

       作者： 實習生 陳萬珮 本報記者 姚東

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