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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)“新寵”
從開始找工作起，北京某知名高校研究生劉靜就堅持自己的求職目標(biāo)回家鄉(xiāng)或去中小城市。“大城市有很多工作本科生都能做，招聘單位非要研究生學(xué)歷，太浪費了。而且扎堆兒大城市的人才太多了，去中小城市更能發(fā)揮優(yōu)勢。”
有劉靜這樣想法的應(yīng)屆畢業(yè)生不在少數(shù)。智聯(lián)招聘最近的調(diào)查顯示，部分二、三線城市就業(yè)吸引力正在上升。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生十大期望就業(yè)城市依次為北京、上海、廣州、成都、深圳、廈門、杭州、南京、武漢、西安。與2011年同期數(shù)據(jù)對比后發(fā)現(xiàn)，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望城市更加分散，不再大量集中于北京、上海、廣州、深圳。成都躋身吸引力第一集團，并超越深圳，廈門入圍大學(xué)生最期望就業(yè)的十大城市。
調(diào)查還顯示，畢業(yè)生在求職時最看重的要素中，“職業(yè)發(fā)展前景”以51.4%的提及率居于首位；其次為薪酬福利，占46.2%；就業(yè)地點以22.6%的提及率排在第三位。
有報道稱，從外地回到家鄉(xiāng)、從東南沿海回到中西部地區(qū)，這種就業(yè)“回流”現(xiàn)象在2011～2012求職季表現(xiàn)得特別明顯。長期以來，東部沿海地區(qū)以及北京、上海等中心城市成為吸納富余勞動力和高校畢業(yè)生的主要區(qū)域，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。但隨著中西部地區(qū)加快發(fā)展，情況發(fā)生了微妙變化。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉曾指出，相比于一線城市，二、三線城市的雇用前景越來越好，就業(yè)機會越來越多，就業(yè)競爭不太激烈。所以，當(dāng)前二、三線城市的就業(yè)環(huán)境總體上要好于一線城市。
近年來，為改變畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域不平衡的結(jié)構(gòu)性矛盾，引導(dǎo)畢業(yè)生到中西部和基層就業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，實施了“大學(xué)生村官計劃”、“西部計劃”、“三支一扶”等政策，各省區(qū)市相關(guān)配套政策更多。
與此同時，大型企業(yè)也在搶灘二三線城市。通過對招聘網(wǎng)站中各大企業(yè)招聘啟事的分析發(fā)現(xiàn)，如今不少大型企業(yè)，特別是全國性企業(yè)，增加了在二三線城市的招聘人數(shù)。不少企業(yè)開始將研發(fā)基地、制造工廠向二、三線城市轉(zhuǎn)移，還給人才提供優(yōu)厚的福利待遇條件。
值得注意的是，很多青年離開一線城市轉(zhuǎn)向二、三線城市，并非盲目逃離，而是一種衡量利弊得失之后的理性考量。調(diào)查顯示，69.6%的人表示，青年選擇二、三線城市應(yīng)首要考慮“城市未來發(fā)展前景”，69.2%的人認(rèn)為首要考慮“能否獲得幸福感”，65.5%的人選擇“能否發(fā)揮自己專長”，54.0%的人表示應(yīng)考慮“能否更好地照顧父母”。
對于畢業(yè)生“回流”現(xiàn)象，北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理系主任蕭鳴政教授認(rèn)為，由于一線城市人才飽和、生活成本過高，不少畢業(yè)生都選擇了二、三線城市就業(yè)。尤其是對于從二、三線城市走出去的畢業(yè)生，回生源地就業(yè)，一方面可以獲得更多的晉升空間、降低生活成本，另一方面也可以服務(wù)家鄉(xiāng)。
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