銷(xiāo)售崗位熱如“三伏天” 服務(wù)崗位受冷風(fēng)吹
畢業(yè)生面臨第一個(gè)社會(huì)門(mén)檻就是找工作。畢業(yè)近一個(gè)月，大連市還有很多高校畢業(yè)生在就業(yè)的大門(mén)外徘徊。對(duì)此，大連沙河口區(qū)解放廣場(chǎng)人力資源市場(chǎng)于本月26—28日舉辦綜合類(lèi)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)有100余家用工單位，提供就業(yè)崗位近2000個(gè)。26日，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，數(shù)百人到此找工作。前來(lái)找工作的畢業(yè)生對(duì)服務(wù)性工作“冷眼相看”，對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)工作“一往情深”。大部分畢業(yè)生稱(chēng)，寧坐辦公室吹空調(diào)月賺兩千也不去服務(wù)業(yè)“伺候”人月賺四千。
“當(dāng)服務(wù)員的話大學(xué)不白念了嗎?”
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)叫鄭雪嬌的女畢業(yè)生手里捧著簡(jiǎn)歷站在招聘信息欄看招聘信息，鄭雪嬌是蓋縣人，跟隨男朋友來(lái)大連打拼，學(xué)的是機(jī)械專(zhuān)業(yè)，想找個(gè)坐辦公室的體面工作，“對(duì)文員工作比較感興趣，工資在1800-2000之間就行。”鄭雪嬌在幾個(gè)招文員的企業(yè)那里各投了一份簡(jiǎn)歷。
面對(duì)酒店、賓館等服務(wù)業(yè)招聘企業(yè)，鄭雪嬌選擇路過(guò)。酒店和賓館的服務(wù)生工資十分可觀，底薪為2000，還而外有開(kāi)瓶費(fèi)、獎(jiǎng)金等，至少也是月收入4000元。但是，前來(lái)咨詢(xún)的主要還是下崗大齡人居多，幾乎沒(méi)有畢業(yè)生駐足咨詢(xún)。鄭雪嬌稱(chēng)，服務(wù)業(yè)工資高，但工作量大，工作時(shí)間長(zhǎng)，最主要還得“伺候”人。“要是當(dāng)服務(wù)員，大學(xué)不白念了嗎?”鄭雪嬌表示，她理想的`工作是8小時(shí)工作日，有雙休日，工資在2000元左右。
應(yīng)屆畢業(yè)生以銷(xiāo)售工作積累經(jīng)驗(yàn) 再另謀其他職位
在現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)寫(xiě)著“招畢業(yè)生，工資1200薪資+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，一定級(jí)別可享受電話補(bǔ)助，薪資最高可達(dá)5000元”的招聘廣告語(yǔ)吸引很多畢業(yè)生上前咨詢(xún)。據(jù)這家招聘企業(yè)相關(guān)人員介紹，工資招聘的崗位主要是電話銷(xiāo)售員等銷(xiāo)售類(lèi)崗位，招畢業(yè)生是因?yàn)槟贻p人工作有干勁，有活力，更有創(chuàng)意。
在這家企業(yè)投簡(jiǎn)歷的于明麗也是應(yīng)屆畢業(yè)生，她學(xué)的專(zhuān)業(yè)是食品科學(xué)與工程。她說(shuō)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口是食品藥品監(jiān)管局等跟食品有關(guān)的單位，“目前因沒(méi)有公務(wù)員考試，就先找個(gè)工作鍛煉一下，在考公務(wù)員之前多積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。”
在采訪中，和于明麗想法一樣的應(yīng)屆畢業(yè)生不占少數(shù)，其中，還有很多人以銷(xiāo)售工作積累經(jīng)驗(yàn)為跳板，以后另謀其他職位。
服務(wù)崗位受冷風(fēng)吹 銷(xiāo)售崗位熱如“三伏天”
招聘會(huì)上，最熱的崗位莫過(guò)于銷(xiāo)售類(lèi)崗位。企業(yè)只要有銷(xiāo)售類(lèi)崗位提供，該企業(yè)的咨詢(xún)臺(tái)前一定被圍得水泄不通，大部分以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。產(chǎn)品銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售等銷(xiāo)售崗位尤其火爆。
服務(wù)崗位和銷(xiāo)售崗位冰火兩重天。在一旁的服務(wù)類(lèi)企業(yè)工作人員稱(chēng)，前來(lái)咨詢(xún)的主要都是下崗大齡人，一上午沒(méi)招到一位年輕人，高校畢業(yè)生就更沒(méi)有了。“現(xiàn)在找服務(wù)員比找恐龍化石還難。” 雖是工作人員的一句玩笑話，卻道出了服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀。工作人員說(shuō)，酒店服務(wù)人員流動(dòng)性大，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)崗位缺人。“以前招人標(biāo)準(zhǔn)高，形象佳、能吃苦耐勞、有工作經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先，現(xiàn)在只要符合其中一點(diǎn)就可以錄用”，現(xiàn)在企業(yè)還不斷提高工資，額外增加獎(jiǎng)金和分紅作為招人的籌碼，效果卻并不理想。
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