企業(yè)招聘多看工作經(jīng)驗(yàn) 應(yīng)屆畢業(yè)生屢屢碰壁

每周三上午，寧波人力資源市場(chǎng)都會(huì)舉行各類招聘會(huì)，昨天（7月25日）的是文員財(cái)會(huì)專場(chǎng)。記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，此次專場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)了許多應(yīng)屆畢業(yè)生，有些還是剛剛結(jié)束大三課程來(lái)找實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，但是他們屢屢碰壁。

上午9點(diǎn)左右，就讀于寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的新大四學(xué)生小葉和她的3個(gè)同學(xué)，坐車一個(gè)多小時(shí)從北侖趕來(lái)參加招聘會(huì)。這已經(jīng)是她們第二次來(lái)市場(chǎng)找實(shí)習(xí)單位了，前一次是在上周五。在那場(chǎng)綜合招聘會(huì)上，小葉和她的同學(xué)收獲不大，“企業(yè)招出納和會(huì)計(jì)都會(huì)選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)我們來(lái)說(shuō)這要求太高了。”小葉向記者感嘆。

盡管這次專場(chǎng)招聘會(huì)對(duì)小葉她們來(lái)說(shuō)專業(yè)比較對(duì)口，但她還是猶豫了好久才投出去一份簡(jiǎn)歷。“我們沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，想找專業(yè)對(duì)口的工作比較難，但如果不找專業(yè)對(duì)口的工作，下學(xué)期學(xué)校布置的作業(yè)就——沒(méi)辦法完成。”這讓小葉很矛盾。

小葉所投簡(jiǎn)歷的單位是寧波指南針旅行社。負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，招聘會(huì)開(kāi)始沒(méi)多久，他手頭就已經(jīng)拿到了六七份來(lái)自應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷。這位工作人員告訴記者，他們公司對(duì)新招進(jìn)去的員工會(huì)進(jìn)行為期一周左右的入職培訓(xùn)，他就遇到過(guò)好幾位應(yīng)屆畢業(yè)生一培訓(xùn)完就走人的情況。“他們覺(jué)得企業(yè)介紹不錯(cuò)就過(guò)來(lái)投簡(jiǎn)歷，但在培訓(xùn)過(guò)程中才了解到工作并非他們想象的那樣，于是常有人培訓(xùn)完就直接辦理離職手續(xù)。”

寧波明涵電器有限公司的工作人員表示，他們也有同樣的顧慮，所以公司招聘的崗位最少也要有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。而記者轉(zhuǎn)了一圈，差不多所有企業(yè)都在招聘廣告上寫(xiě)著工作經(jīng)驗(yàn)要求。

市就業(yè)管理服務(wù)局的工作人員表示，這樣的情況并非少見(jiàn)。他們也調(diào)查過(guò)，一些企業(yè)不是排斥沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，只是很多時(shí)候畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃不夠明確，又沒(méi)有主見(jiàn)，所以很多時(shí)候父母帶著孩子來(lái)找工作，有的甚至是父母代替孩子找工作。（陳勝男）

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