民企招聘會服務(wù)業(yè)唱主角

      昨日，為期5天的深圳市“民營企業(yè)招聘周”舉行，活動現(xiàn)場還設(shè)置了法律援助咨詢服務(wù)區(qū)，為求職者現(xiàn)場提供就業(yè)、培訓(xùn)、社保和權(quán)益維護(hù)等法律咨詢服務(wù)。深圳特區(qū)報記者 吳鎧峰 攝

　　深圳特區(qū)報訊 （記者 莊瑞玉）昨日上午，為期5天的深圳市“民營企業(yè)招聘周”活動在福田區(qū)八卦二路深圳市職業(yè)介紹服務(wù)中心拉開帷幕，并于當(dāng)天在市職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦首場市級大型公益專場招聘會，共有103家用人單位進(jìn)場招聘，提供5000多個就業(yè)崗位。

　　在昨日舉行的首場公益專場招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)服務(wù)業(yè)企業(yè)唱主角，以物業(yè)公司、餐飲、酒店管理業(yè)居多。深圳雅楓酒店管理有限公司的相關(guān)招聘負(fù)責(zé)人就告訴記者，相比去年，今年的`招工要難一些，由于民營企業(yè)的薪資相比外企、國企缺乏吸引力，民營企業(yè)招人比較難。“比如最缺乏的工程部萬能工，我們能提供的月薪是2600元包吃住，但是國企一般能有3200元左右。”

　　據(jù)了解，民營企業(yè)錄用門檻較低，競爭偏小，應(yīng)聘成功率較高；同時企業(yè)可塑性較強(qiáng)，鍛煉機(jī)會較多，發(fā)展空間較大，有不少人在成長性好的民營企業(yè)里脫穎而出。但民營企業(yè)存在知名度低、薪酬待遇低等劣勢，對人才的吸引力弱，員工流動性較大。莊瑞玉

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