夏季雙選會：營銷商貿(mào)人才需求量大
廣西新聞網(wǎng)訊（記者 石靈玲/文 何學俏/圖）7月18日—20日，2012年南寧市夏季大中專畢業(yè)生“雙向選擇”洽談會在南寧市人才市場舉行。此次“雙選會”有300多家用人單位進行招聘，提供各類崗位1.5萬個。本次需求量較大的職位分別為：營銷業(yè)務類、教育類、醫(yī)藥衛(wèi)生類、人事行政類、金融財會類、商貿(mào)服務類和房地產(chǎn)類。
據(jù)記者了解，今年以來，營銷業(yè)務、人事行政、商貿(mào)服務類和房地產(chǎn)類的職位需求量幾乎都是供不應求，每次招聘會，以上幾個行業(yè)的職位都是以大需求量唱主角，為什么以上幾個職位的需求量這么大？這是不是代表著大南寧的用工需求發(fā)生了變化？如果要從事以上幾個行業(yè)，畢業(yè)生應該注意些什么？
據(jù)廣西貝福投資集團有限公司常務副總裁、國際注冊管理咨詢師姚軍介紹，廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)自從2008年3月被國務院正式批準升級為國家戰(zhàn)略，確定為國家的第四個經(jīng)濟發(fā)展特區(qū)以來，對人才的需求就更為強烈——據(jù)廣西統(tǒng)計局預測，2010年，經(jīng)濟區(qū)人才需求總量為115萬人左右；2015年，將達到168萬人左右。石化、林漿紙、能源、鋼鐵和鋁加工、糧油食品加工、海洋產(chǎn)業(yè)、高技術、物流和現(xiàn)代服務業(yè)等重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)都無一例外地面臨著巨大的人才需求。
據(jù)悉，北部灣經(jīng)濟區(qū)要想發(fā)展起來，必須有龐大的經(jīng)濟容量，而這有賴于商貿(mào)、流通業(yè)的發(fā)展，相應的營銷類、商貿(mào)服務類人才需求量自然就會大。而在廣西區(qū)，銷售類人才本來就比較稀缺——基本上以新入行的`大中專畢業(yè)生為主，尚需培養(yǎng)和歷練。而房地產(chǎn)行業(yè)由于近年來受國家房價調(diào)控政策的影響，建設速度放慢，處于低迷狀態(tài)——積壓了大量房屋，期待銷售，為此也需要大量的銷售人員。人事行政類崗位人員歷來是一家企業(yè)的“內(nèi)管家”，主要職責是強化和提高企業(yè)的人力資源管理水平，雖然在廣西區(qū)每年各高校人事行政類畢業(yè)生不在少數(shù)，但是相對于企業(yè)用工需求，仍然相對滯后；所以，以上幾個職位以大需求量唱主角。這種情況在廣西區(qū)和南寧的人才市場中一直存在著。
要想謀得上述幾個行業(yè)的崗位，成為該行業(yè)的專業(yè)人才，就需要具備該行業(yè)的業(yè)務知識和技能，要吃苦耐勞、耐挫折、耐寂寞，特別是銷售崗位，一般都是高提成低底薪，要想成為搶手的銷售員，手中還需要有最直接的客戶資源和成功實踐案例，這是職場競爭勝出的必要條件。而對于高端市場，不僅如此，還要有擅長的客戶渠道和銷售操盤的能力。因此，有操盤經(jīng)驗、作為團隊管理者的銷售人才會更走俏，成為各大企業(yè)競相招攬的人才；人事行政類則需有超常的溝通能力、責任意識和公正心，作為人事經(jīng)理，還需具備人力資源專業(yè)能力，對人力資源如何經(jīng)營有深刻的理解、應變能力，才能適應崗位要求。
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