近4000見習(xí)崗位等住你哋

　　莞籍青年看過來，2012年第二期青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練及青年培訓(xùn)計(jì)劃即將開始了。記者昨日從市就業(yè)管理辦公室獲悉，“2012第二期青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練與青年培訓(xùn)全市集中招訓(xùn)日活動(dòng)”將于7月10日在全市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一開展，接受廣大戶籍青年報(bào)名。

　　據(jù)介紹，目前已收集全市東莞證券、東莞市銀雁金融配套服務(wù)有限公司、東莞市華南城市候機(jī)樓服務(wù)有限公司等近250家企業(yè)，近4000個(gè)適合青年的見習(xí)訓(xùn)練崗位，這些工作機(jī)會(huì)對于正在尋求暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生來說自然是不小的福音。

　　文、圖/ 記者鐘達(dá)文、石忠情

　　多數(shù)見習(xí)崗位補(bǔ)貼均超千元

　　莞籍青年在參訓(xùn)期內(nèi)還可以得到政府資助的生活津貼，見習(xí)人員每人每天15元，見習(xí)單位也能獲得每人1000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　本地生源普通高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練，在見習(xí)期間，可以得到由市財(cái)政給予見習(xí)人員每人每天35元的生活補(bǔ)貼。同時(shí)，所有見習(xí)單位給見習(xí)人員提供不低于每月620元的見習(xí)訓(xùn)練期補(bǔ)助。

　　記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)見習(xí)單位給出的見習(xí)訓(xùn)練期補(bǔ)貼都在1000元以上，個(gè)別單位的機(jī)電師、前臺(tái)文員等職位的補(bǔ)貼還可以達(dá)到2000~3000元。

　　各青年就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的更多職位情況、第二期青年見習(xí)訓(xùn)練單位及訓(xùn)練崗位名錄和報(bào)名表格，均可以在市職業(yè)介紹服務(wù)中心和各鎮(zhèn)（街）人力資源服務(wù)中心索取，或在“東莞市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://jyfw.dg.gov.cn/”下載。

　　接受職業(yè)培訓(xùn)也能有補(bǔ)貼

　　除了見習(xí)機(jī)會(huì)以外，莞籍的未就業(yè)青年還可以申請獲得有針對性的技能培訓(xùn)項(xiàng)目。據(jù)介紹，本次青年培訓(xùn)的工種包括維修電工、汽車維修工、模具制造工、數(shù)控銑床、服裝設(shè)計(jì)定制工、形象設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)人員、物流管理人員、服裝設(shè)計(jì)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)員等。

　　青年培訓(xùn)計(jì)劃包括初級、中級和高級技能培訓(xùn)，青年培訓(xùn)學(xué)員可以逐級完成技能培訓(xùn)并進(jìn)行相應(yīng)級別的技能鑒定。達(dá)到中級和高級技能培訓(xùn)的，就可以選擇累加青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練或者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，直接由提供培訓(xùn)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)安排學(xué)員進(jìn)行青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練，或者繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　參加培訓(xùn)的學(xué)員也會(huì)有生活津貼，參訓(xùn)期的生活津貼按每天15元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。累加了青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練的學(xué)員，在見習(xí)期間的生活津貼可以增加到每天35元。

　　見習(xí)故事：

　　“幸虧這種失誤發(fā)生在實(shí)習(xí)階段”

　　中山大學(xué)旅游酒店管理專業(yè)畢業(yè)生Mandy是今年第一期青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練及青年培訓(xùn)計(jì)劃活動(dòng)參加者之一。

　　Mandy通過青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練招訓(xùn)活動(dòng)，獲得了在虎門一家高檔大酒店實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，做的是“前臺(tái)接待員”，補(bǔ)貼在招訓(xùn)活動(dòng)所提供的職位中并不算高——每月只有700元，不過Mandy仍然覺得這個(gè)經(jīng)歷“很值”。

　　Mandy的實(shí)習(xí)時(shí)間計(jì)劃是兩個(gè)月，這中間遇到的一件事讓Mandy記憶深刻。“有一次，一家大型的銀行在酒店舉行會(huì)議接待，預(yù)訂了一批房間，說好是中午入住的。”快到中午的時(shí)候，服務(wù)中心向作為前臺(tái)接待的Mandy發(fā)出了“房間沒有全部打掃好”的消息，Mandy則以為只是自己知道就可以了，結(jié)果就在她上洗手間的短短幾分鐘里，客人到總臺(tái)拿房卡，因中午是酒店前臺(tái)特別忙的時(shí)候,另一位接待員就幫著完成了開房流程。銀行的VIP客人們上了房間，卻發(fā)現(xiàn)有些房間還在做清潔，有些房間甚至還是一片狼藉。

　　“銀行客人當(dāng)時(shí)很生氣”，Mandy說，“當(dāng)時(shí)被主管狠狠地批評了一下，很不開心，但事后想想，幸虧這種失誤發(fā)生在實(shí)習(xí)階段。”

　　見習(xí)訓(xùn)練期一般2~3個(gè)月

　　“青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練”主要向有東莞戶籍、35歲以下的未就業(yè)青年，可提供一次性的資助就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練。見習(xí)訓(xùn)練基地單位將提供各類技術(shù)類、管理類崗位，將見習(xí)人員直接安排到相關(guān)崗位上開展訓(xùn)練，訓(xùn)練期一般為2~3個(gè)月。在見習(xí)訓(xùn)練期內(nèi)，由見習(xí)單位為學(xué)員提供相關(guān)崗位理論知識和實(shí)際操作能力的訓(xùn)練。訓(xùn)練結(jié)束后，市就業(yè)管理辦公室對完成見習(xí)訓(xùn)練的人員發(fā)放《青年就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書》；見習(xí)單位相應(yīng)崗位優(yōu)先招錄訓(xùn)練合格的學(xué)員，學(xué)員與單位達(dá)成就業(yè)意向的，簽訂一年以上期限的無試用期勞動(dòng)合同。

　　下周就是集中招訓(xùn)日

　　市就業(yè)管理辦公室與市人才管理辦公室將聯(lián)合在7月10日9時(shí)至15時(shí)，在全市32個(gè)鎮(zhèn)街人力資源服務(wù)中心、松山湖人力資源服務(wù)中心以及市職業(yè)介紹服務(wù)中心同時(shí)舉辦全市集中招訓(xùn)日活動(dòng)。

　　不過，即便錯(cuò)過了集中招訓(xùn)日也不要緊，因?yàn)樵诖撕蟮?月11日~7月23日，有意向的人員仍可直接與青年就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、見習(xí)訓(xùn)練單位、見習(xí)訓(xùn)練單位所在地人力資源服務(wù)中心聯(lián)系報(bào)名。

　　提個(gè)醒：個(gè)人身份證件勿抵押給企業(yè)

　　實(shí)習(xí)旺季的暑假即將到來，就業(yè)顧問王茜建議。“學(xué)生假期實(shí)習(xí)一定要找與自己專業(yè)相關(guān)的方向去努力，利用假期實(shí)習(xí)是最好的時(shí)間段選擇。想要得到好的選擇，盡早地主動(dòng)向企業(yè)尋求實(shí)習(xí)機(jī)遇，如果實(shí)習(xí)旺季在7~8月，學(xué)生最晚要在4月份就開始行動(dòng)找尋時(shí)機(jī)，而不是被動(dòng)地坐等機(jī)會(huì)。”

　　同時(shí)，王茜還為暑期求職的學(xué)生提出幾點(diǎn)安全提醒：

　　1.如果個(gè)人向企業(yè)求職，應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地考察等多渠道了解企業(yè)資質(zhì)，切忌向企業(yè)繳納檔案管理費(fèi)、入職手續(xù)費(fèi)等相關(guān)名目費(fèi)用，勿將個(gè)人身份證件抵押給企業(yè)。

　　2.若通過勞務(wù)派遣公司求職，正規(guī)勞務(wù)派遣公司不會(huì)向求職個(gè)體收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)，還會(huì)有針對性地對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)以及安全教育。

　　3.學(xué)生暑期工上崗前應(yīng)核實(shí)企業(yè)是否為自己購買了“商業(yè)意外保險(xiǎn)”，若無，即向企業(yè)提出需求，或向其所在的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)征詢意見，確保自身安全。

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