近4000見習崗位等住你哋

　　莞籍青年看過來，2012年第二期青年就業(yè)見習訓練及青年培訓計劃即將開始了。記者昨日從市就業(yè)管理辦公室獲悉，“2012第二期青年就業(yè)見習訓練與青年培訓全市集中招訓日活動”將于7月10日在全市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一開展，接受廣大戶籍青年報名。

　　據(jù)介紹，目前已收集全市東莞證券、東莞市銀雁金融配套服務(wù)有限公司、東莞市華南城市候機樓服務(wù)有限公司等近250家企業(yè)，近4000個適合青年的見習訓練崗位，這些工作機會對于正在尋求暑期實習機會的畢業(yè)生和準畢業(yè)生來說自然是不小的福音。

　　文、圖/ 記者鐘達文、石忠情

　　多數(shù)見習崗位補貼均超千元

　　莞籍青年在參訓期內(nèi)還可以得到政府資助的生活津貼，見習人員每人每天15元，見習單位也能獲得每人1000元的培訓補貼。

　　本地生源普通高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習訓練，在見習期間，可以得到由市財政給予見習人員每人每天35元的生活補貼。同時，所有見習單位給見習人員提供不低于每月620元的見習訓練期補助。

　　記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)見習單位給出的見習訓練期補貼都在1000元以上，個別單位的機電師、前臺文員等職位的補貼還可以達到2000~3000元。

　　各青年就業(yè)培訓機構(gòu)的更多職位情況、第二期青年見習訓練單位及訓練崗位名錄和報名表格，均可以在市職業(yè)介紹服務(wù)中心和各鎮(zhèn)（街）人力資源服務(wù)中心索取，或在“東莞市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://jyfw.dg.gov.cn/”下載。

　　接受職業(yè)培訓也能有補貼

　　除了見習機會以外，莞籍的未就業(yè)青年還可以申請獲得有針對性的技能培訓項目。據(jù)介紹，本次青年培訓的工種包括維修電工、汽車維修工、模具制造工、數(shù)控銑床、服裝設(shè)計定制工、形象設(shè)計師、電子商務(wù)人員、物流管理人員、服裝設(shè)計師、創(chuàng)業(yè)培訓、會計員等。

　　青年培訓計劃包括初級、中級和高級技能培訓，青年培訓學員可以逐級完成技能培訓并進行相應(yīng)級別的技能鑒定。達到中級和高級技能培訓的，就可以選擇累加青年就業(yè)見習訓練或者創(chuàng)業(yè)培訓，直接由提供培訓的定點機構(gòu)安排學員進行青年就業(yè)見習訓練，或者繼續(xù)進行創(chuàng)業(yè)培訓。

　　參加培訓的學員也會有生活津貼，參訓期的生活津貼按每天15元的標準進行補貼。累加了青年就業(yè)見習訓練的學員，在見習期間的生活津貼可以增加到每天35元。

　　見習故事：

　　“幸虧這種失誤發(fā)生在實習階段”

　　中山大學旅游酒店管理專業(yè)畢業(yè)生Mandy是今年第一期青年就業(yè)見習訓練及青年培訓計劃活動參加者之一。

　　Mandy通過青年就業(yè)見習訓練招訓活動，獲得了在虎門一家高檔大酒店實習的機會，做的是“前臺接待員”，補貼在招訓活動所提供的職位中并不算高——每月只有700元，不過Mandy仍然覺得這個經(jīng)歷“很值”。

　　Mandy的實習時間計劃是兩個月，這中間遇到的一件事讓Mandy記憶深刻。“有一次，一家大型的銀行在酒店舉行會議接待，預(yù)訂了一批房間，說好是中午入住的。”快到中午的時候，服務(wù)中心向作為前臺接待的Mandy發(fā)出了“房間沒有全部打掃好”的消息，Mandy則以為只是自己知道就可以了，結(jié)果就在她上洗手間的短短幾分鐘里，客人到總臺拿房卡，因中午是酒店前臺特別忙的時候,另一位接待員就幫著完成了開房流程。銀行的VIP客人們上了房間，卻發(fā)現(xiàn)有些房間還在做清潔，有些房間甚至還是一片狼藉。

　　“銀行客人當時很生氣”，Mandy說，“當時被主管狠狠地批評了一下，很不開心，但事后想想，幸虧這種失誤發(fā)生在實習階段。”

　　見習訓練期一般2~3個月

　　“青年就業(yè)見習訓練”主要向有東莞戶籍、35歲以下的未就業(yè)青年，可提供一次性的資助就業(yè)見習訓練。見習訓練基地單位將提供各類技術(shù)類、管理類崗位，將見習人員直接安排到相關(guān)崗位上開展訓練，訓練期一般為2~3個月。在見習訓練期內(nèi)，由見習單位為學員提供相關(guān)崗位理論知識和實際操作能力的訓練。訓練結(jié)束后，市就業(yè)管理辦公室對完成見習訓練的人員發(fā)放《青年就業(yè)見習訓練結(jié)業(yè)證書》；見習單位相應(yīng)崗位優(yōu)先招錄訓練合格的學員，學員與單位達成就業(yè)意向的，簽訂一年以上期限的無試用期勞動合同。

　　下周就是集中招訓日

　　市就業(yè)管理辦公室與市人才管理辦公室將聯(lián)合在7月10日9時至15時，在全市32個鎮(zhèn)街人力資源服務(wù)中心、松山湖人力資源服務(wù)中心以及市職業(yè)介紹服務(wù)中心同時舉辦全市集中招訓日活動。

　　不過，即便錯過了集中招訓日也不要緊，因為在此后的7月11日~7月23日，有意向的人員仍可直接與青年就業(yè)培訓機構(gòu)、見習訓練單位、見習訓練單位所在地人力資源服務(wù)中心聯(lián)系報名。

　　提個醒：個人身份證件勿抵押給企業(yè)

　　實習旺季的暑假即將到來，就業(yè)顧問王茜建議。“學生假期實習一定要找與自己專業(yè)相關(guān)的方向去努力，利用假期實習是最好的時間段選擇。想要得到好的選擇，盡早地主動向企業(yè)尋求實習機遇，如果實習旺季在7~8月，學生最晚要在4月份就開始行動找尋時機，而不是被動地坐等機會。”

　　同時，王茜還為暑期求職的學生提出幾點安全提醒：

　　1.如果個人向企業(yè)求職，應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、實地考察等多渠道了解企業(yè)資質(zhì)，切忌向企業(yè)繳納檔案管理費、入職手續(xù)費等相關(guān)名目費用，勿將個人身份證件抵押給企業(yè)。

　　2.若通過勞務(wù)派遣公司求職，正規(guī)勞務(wù)派遣公司不會向求職個體收取介紹費、手續(xù)費，還會有針對性地對員工進行崗前培訓以及安全教育。

　　3.學生暑期工上崗前應(yīng)核實企業(yè)是否為自己購買了“商業(yè)意外保險”，若無，即向企業(yè)提出需求，或向其所在的勞務(wù)派遣機構(gòu)征詢意見，確保自身安全。

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