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在京高校畢業(yè)生簽約超4成 就業(yè)謹(jǐn)慎簽約率同比降低
記者昨天從2012年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)大會(huì)上獲悉，盡管招聘單位進(jìn)校園的時(shí)間、招聘的人數(shù)比去年要早、要多，但截至5月20日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率剛超過(guò)四成，比去年同期略有降低。市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，主要原因是高校畢業(yè)生就業(yè)態(tài)度更加謹(jǐn)慎。
本報(bào)記者 汪丹
藝術(shù)類(lèi)院校簽約率不到10%
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年北京地區(qū)高校畢業(yè)生有22萬(wàn)人，同比增加近7000人。其中，北京生源畢業(yè)生9.6萬(wàn)人，同比減少近2000人。截至5月20日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率(包括簽訂就業(yè)協(xié)議和升學(xué))為43.2%，比去年同期的50%略有降低。市教委副主任付志峰介紹，本科生、研究生、高職專(zhuān)科生的簽約率分別為43.1%、50.6%、31.3%，均有所降低。
實(shí)際上，各用人單位自去年9月起就頻繁進(jìn)校開(kāi)展招聘活動(dòng)，且招人數(shù)量并不少，為什么簽約率反而降低？付志峰分析，主要原因是在相對(duì)復(fù)雜的就業(yè)環(huán)境下，畢業(yè)生的就業(yè)態(tài)度更加謹(jǐn)慎，不肯早下手，北京生源畢業(yè)生的就業(yè)進(jìn)展也很緩慢。不過(guò)，畢業(yè)生可選擇的就業(yè)地域在變寬，不少大學(xué)生通過(guò)外地來(lái)京招選調(diào)生和大學(xué)生村官等途徑，選擇京外就業(yè)。
高校的簽約率懸殊。有30所高校的簽約率高于平均水平，北京航空航天大學(xué)、北京郵電大學(xué)簽約率超過(guò)90%，北京理工大學(xué)等學(xué)校超過(guò)80%。另外，有12所高校簽約率不到10%，集中在藝術(shù)類(lèi)院校，主要原因是此類(lèi)畢業(yè)生選擇了演出走場(chǎng)子、承接設(shè)計(jì)項(xiàng)目等靈活就業(yè)。
“不用擔(dān)心，盡管現(xiàn)在簽約率較低，但今年高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%的目標(biāo)不難實(shí)現(xiàn)。”市人力社保局大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)處處長(zhǎng)盧林解釋?zhuān)灱s率是以簽訂三方協(xié)議書(shū)為標(biāo)準(zhǔn)，比包括就業(yè)意向在內(nèi)的就業(yè)率的范圍窄。每年到了6月底，在校生的簽約率都能達(dá)到80%，未來(lái)一個(gè)月是學(xué)生拿定主意的關(guān)鍵時(shí)期，簽約率會(huì)猛漲。2010年、2009年的同期簽約率就分別為39%和40%，比今年還低。
在中小企業(yè)評(píng)職稱(chēng)由“人才”辦
今年以來(lái)，本市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦了74場(chǎng)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位6.6萬(wàn)余個(gè)。各高校也組織開(kāi)展了400余場(chǎng)校園招聘活動(dòng)和8000多場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。但從實(shí)際效果看，大學(xué)生到國(guó)企、事業(yè)單位就業(yè)的愿望仍持續(xù)增強(qiáng)，對(duì)外資企業(yè)的熱度降溫，民營(yíng)企業(yè)則依舊面臨招人難的困境。
盧林介紹，民營(yíng)企業(yè)(多數(shù)為中小企業(yè))一直都是吸納畢業(yè)生的生力軍。今年，選擇到中小企業(yè)發(fā)展的高校畢業(yè)生，在職稱(chēng)評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)申報(bào)等方面都將享受?chē)?guó)有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。以往，此類(lèi)企業(yè)的員工想申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定時(shí)必須由用人單位經(jīng)手，可能會(huì)遇到阻礙。現(xiàn)在，員工如果有相關(guān)意愿，可直接向檔案所在的人才或職介中心提出申請(qǐng)，該中心會(huì)積極提供服務(wù)，對(duì)符合條件的予以辦理手續(xù)。
村官待遇政策最快月內(nèi)出臺(tái)
本市大學(xué)生村官工作的目標(biāo)是“村村有兩名大學(xué)生”。盧林表示，今后這個(gè)數(shù)量有望突破，首先會(huì)出現(xiàn)在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)先的村。6年前，本市約有4000個(gè)村，隨著城鄉(xiāng)一體化工作的推進(jìn)，如今村的數(shù)量在降低，但對(duì)村官的需求在加大，尤其是農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織。
盧林透露，村官待遇提高的政策已制定完畢，最快月內(nèi)出臺(tái)。“從全國(guó)范圍看，北京的大學(xué)生村官待遇算是最高的。為了吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入村官隊(duì)伍，投身新農(nóng)村建設(shè)，提高待遇是必須的。”
對(duì)于未就業(yè)高校畢業(yè)生，今年本市將全面推進(jìn)實(shí)名制服務(wù)，實(shí)時(shí)跟蹤就業(yè)去向，提供就業(yè)幫扶；對(duì)于離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，將通過(guò)社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力社保基層平臺(tái)全面摸底；對(duì)2012屆高校畢業(yè)生，各區(qū)縣將通過(guò)辦理就業(yè)報(bào)到、人事檔案托管、求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、走訪入戶等渠道，掌握其數(shù)量和就業(yè)需求。
隨著《北京市就業(yè)援助規(guī)定》的出臺(tái)，今年就業(yè)困難的高校畢業(yè)生均被納入地方就業(yè)援助體系。特別是家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)業(yè)困難和少數(shù)民族畢業(yè)生，將獲得“一對(duì)一”的職業(yè)指導(dǎo)和重點(diǎn)幫扶。
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