這場招聘會一片安靜

昨天上午在新區(qū)人才市場舉辦的招聘會上，20多家單位專門為殘疾人提供了319個崗位，當場有168名求職者與企業(yè)達成了就業(yè)意向。不同于一般招聘會現場的人聲鼎沸，這場招聘會幾乎一片安靜，200多名求職者主要以手語、筆談與“招聘官”交流。

殘疾人：找份好工作不容易

記者在現場發(fā)現，前來求職的多為聾啞人。新區(qū)社會事業(yè)局王玨介紹，殘疾人中以聾啞人知識水平最高，性格活潑善交際，較受用人單位歡迎。但崗位匹配有難度，聾啞人要找到一份中意的工作相當不易。

5歲的時候由于藥物中毒導致失聰的徐師傅，曾是機械局下屬工廠開模具的鉗工。患了胃癌的他病退在家，但始終保持樂觀心態(tài)。由于收入較低，徐師傅想找份工作改善生活，但全場跑下來，自覺希望不大。“何況我是患了胃癌，雖然病愈后活動正常，但沒有哪家單位要我。我曾多次求職，均以失敗告終。”

從小姐妹處得知招聘會信息的張女士，一大早從江陰璜土趕來，雖然獲得了新區(qū)一家公司的面試機會，入職的機率很高，她并不是很開心。“離我家太遠，我放心不下家里的女兒，不過也沒辦法，只能先租個地方安頓下來。畢竟要找份好工作不容易。”

用人單位：“薪資福利不打折扣”

時碩科技（無錫）有限公司的人事專員告訴記者，殘疾人員工更懂得珍惜工作機會，勤奮努力，公司為其提供的薪資福利不會打折扣。“我們?yōu)槠涮峁┟赓M宿舍，內有電視機、洗衣機、電磁爐、烘干機、空調、微波爐等；公司每年提供免費旅游，并有電影文化節(jié)、運動會、體育建設俱樂部等多樣活動；員工生日免費提供生日蛋糕，法定節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金券……”優(yōu)厚的福利使得無錫阿爾卑斯電子有限公司的操作工成為全場最熱門的崗位。

該公司展位前除了人事專員，還有位負責企業(yè)社會責任的CSR部門工作人員助陣。據介紹，招聘會結束時，公司共接收了17份簡歷，其中最高學歷為本科，是一位1988年出生的肢體殘疾的女孩。該公司前兩年開始招聘殘疾人，僅去年就招錄了10多名殘疾人。“殘疾人踏實肯干，很少有離職的情況。”當天來投遞簡歷的不少求職者，不少是經在職員工介紹來的。

新區(qū)：實現殘疾人就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療全覆蓋

王玨介紹，為解決殘疾人生活的后顧之憂，2012年新區(qū)將為他們實現就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療全覆蓋。新區(qū)通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，向企業(yè)推薦就業(yè)，扶持自主創(chuàng)業(yè)，工療站靈活就業(yè)等多種形式，致力于就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人充分就業(yè)，確保殘疾人有穩(wěn)定的收入來源。

對于就業(yè)年齡段殘疾人有條件的將納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險；自主創(chuàng)業(yè)、個體和靈活就業(yè)的參保殘疾人，對其個人繳納部分的三分之二標準，予以連續(xù)三年的補貼；以“自由職業(yè)者”身份參加職工基本養(yǎng)老保險的殘疾人，將予以最低繳費標準50%參保補貼，直到繳滿15年為止。重度殘疾人和貧困家庭殘疾人參加居民養(yǎng)老補貼制度，其個人繳費部分按最低繳費標準予以補貼。

（鄒皓美）

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