越來越多中小企業(yè)采用勞務工代替正式工

用工成本僅相當于正式用工成本的60％～70％

存在較嚴重的同工不同酬和性別歧視問題

新華社北京5月17日電（記者 徐博）近日發(fā)布的一份權威報告顯示，2011年我國越來越多的中小企業(yè)開始采用勞務用工代替正式用工，勞務用工的平均規(guī)模保持基本不變。

這份由人力資源和社會保障部勞動科學研究所、首都經(jīng)貿(mào)大學勞動經(jīng)濟學院和易才集團（CTG）企業(yè)與社會發(fā)展研究院發(fā)布的報告顯示，2011年我國勞務用工的總體形勢弱于2010年，但整體還處于景氣狀態(tài)，勞務用工規(guī)模仍然不斷增長。

報告顯示，企業(yè)勞務派遣的用工成本僅相當于正式用工成本的60％～70％，現(xiàn)實中存在較嚴重的同工不同酬和性別歧視問題。報告還顯示，小企業(yè)的人工負擔更高。

報告建議，要重視勞動事務代理等人力資源服務業(yè)的規(guī)范發(fā)展，更好地為小企業(yè)提供服務。同時，要深入調研勞務派遣的發(fā)展情況，盡快出臺政策，規(guī)范勞務派遣業(yè)的發(fā)展。人力資源和社會保障政策要特別注意為中小企業(yè)提供好服務和支持。

分行業(yè)看，制造業(yè)使用勞務用工的企業(yè)數(shù)量總體上逐月逐季增加，月均增長3％，比2010年提高0．24個百分點。制造業(yè)勞務用工的`總量呈現(xiàn)總體上升的趨勢，月均增長2．53％。制造業(yè)代理用工男性占比為58．24％，而派遣用工則以女性為主，占比為72．54％。企業(yè)中勞務用工占全部用工的比重在 15～20％。

批零業(yè)勞務用工仍然處于不斷增長中，但增速下降。使用勞務用工的企業(yè)數(shù)量月均增長2．2％，比2010年下降1個百分點。勞務用工的總量月均增長2．4％，比2010年下降1．2個百分點；批零業(yè)的勞務用工中，代理工占比較大且不斷增加。

據(jù)了解，本次發(fā)布的CTG中國就業(yè)指數(shù)是反映中國境內(nèi)分行業(yè)勞務用工就業(yè)情況的一系列就業(yè)指標，是我國第一個基于實際用工數(shù)據(jù)的就業(yè)指數(shù)。徐博

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