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農(nóng)民工、大學(xué)生都來了 民企招聘會(huì)還是沒吃飽
農(nóng)民工與大學(xué)生同場競爭找工作，各有輸贏。5月8日至11日的石市民營企業(yè)專場招聘會(huì)，吸引了不少高校畢業(yè)生和農(nóng)民工參與，各層次的求職者“混搭”，卻沒有填滿6291個(gè)用人崗位，僅2350個(gè)崗位達(dá)成就業(yè)意向。
招聘會(huì)“混搭”技術(shù)證書受寵
一般說來，招聘會(huì)上多是年輕的面孔，剛畢業(yè)或即將走向社會(huì)的高校畢業(yè)生是求職的主力軍。在日前召開的民營企業(yè)專場招聘會(huì)上，除了年輕的面孔，還有不少中年求職者的身影。
今年41歲的宋先生原是本地一家民營企業(yè)的技術(shù)工人，他說自己沒上過大學(xué)，沒有高校畢業(yè)生的文憑，但是他有著20多年的工作經(jīng)驗(yàn)。“我的經(jīng)驗(yàn)還比不過一個(gè)證書嗎？”宋先生自信地說。招聘會(huì)現(xiàn)場，像宋先生這樣有著多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的中年應(yīng)聘者并不少。
“我在南方從事焊工工作十多年，這次回來就想找個(gè)‘專業(yè)’對(duì)口的工作。”張先生說。通過初步交流，他和一家企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，月薪在3000元左右，單位還繳納五險(xiǎn)。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，不少用人單位都急需招有專業(yè)技術(shù)的設(shè)備維修工、電工鉗工，這些職業(yè)的工資也較普工工資高，月薪基本在3000元左右，最高可達(dá)四五千元。
相比“技能型”的工人，持有一紙文憑的應(yīng)屆畢業(yè)生感覺壓力頗大，和用人單位交流時(shí)也顯得自信不足。“我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，月薪能達(dá)到2000元我就能接受。”對(duì)于某銷售崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生金同學(xué)說。
對(duì)此，石市勞動(dòng)力市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前尚未找到“婆家”的高校畢業(yè)生，應(yīng)抓緊時(shí)間就業(yè)。民營企業(yè)已成為吸納就業(yè)的主力軍，高校畢業(yè)生不妨先從民營企業(yè)做起，積累工作經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)生看發(fā)展 農(nóng)民工重待遇
“很多中小型民企可能還處在創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段，不穩(wěn)定性是我最擔(dān)心的。”招聘現(xiàn)場，應(yīng)屆畢業(yè)生姜同學(xué)說，她和來應(yīng)聘的同學(xué)看到心儀的崗位，會(huì)先用手機(jī)上網(wǎng)搜索一下，看這家用人單位是否有名氣、保障是否到位。“即使待遇低些，我也會(huì)選擇大企業(yè)。同樣是民營企業(yè)，我還是希望企業(yè)規(guī)模大一些，有較強(qiáng)的文化底蘊(yùn)。”
“給誰不是干活啊，只要工資夠高我就愿意干。”周先生坦言。今年42歲的周先生之前曾在一些企業(yè)擔(dān)任過司機(jī)、檔案管理員等職務(wù)，并擁有3張相關(guān)資格證書，他要求的月薪不能低于3000元。
對(duì)此，用人單位則表示，高校畢業(yè)生年輕有朝氣，但離職率比較高，而中年人性格沉穩(wěn)，責(zé)任心較強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富等，他們選擇人才時(shí)會(huì)根據(jù)崗位特點(diǎn)分別側(cè)重不同人群。
盡管求職者要求不同，用工規(guī)范、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、福利保障健全的用人單位，對(duì)求職者頗有吸引力。石市勞動(dòng)力市場相關(guān)負(fù)責(zé)人舉例說，銷售崗位的工資均為2000元左右，某視力保健公司的招聘公告中沒有注明繳納社會(huì)保險(xiǎn)，該崗位竟沒有招到一人；而某機(jī)械制造公司注明“五險(xiǎn)一金”，該崗位20個(gè)空崗中招到8人。
此次招聘中記者留意到，也有個(gè)別企業(yè)覺得第一天招聘不是太理想，原因是很多應(yīng)聘人員一聽說企業(yè)太遠(yuǎn)或工資太低、試用期太長等都不愿意應(yīng)聘。
保障還需加強(qiáng) 民企大有可為
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在此次專場招聘會(huì)上，民營企業(yè)約占總數(shù)的90%，其余為國有企業(yè)和集體企業(yè)。227家參會(huì)的民營企業(yè)提供就業(yè)崗位6291個(gè)，約2350個(gè)崗位達(dá)成就業(yè)意向，達(dá)成就業(yè)意向率為37%。可見，民營企業(yè)求賢若渴，但求職者還在觀望。
“目前，民營企業(yè)熱切盼望招聘大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，但少部分大學(xué)生還是對(duì)到民營企業(yè)就業(yè)缺少信心。”石市勞動(dòng)力市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。他介紹，求職者的這種顧慮主要來自兩方面：一是擔(dān)心在知名度不高的中小型民企就業(yè)，企業(yè)的未來是個(gè)未知數(shù)，會(huì)影響自己的職業(yè)生涯；二是擔(dān)心到民營企業(yè)就業(yè)后，工資、社會(huì)保險(xiǎn)和員工福利等缺乏保障。“隨著產(chǎn)業(yè)的升級(jí)以及與國際社會(huì)的接軌，許多民企既擁有較為堅(jiān)實(shí)的競爭力，也擁有良好的發(fā)展前景。”
對(duì)于求職者對(duì)民營企業(yè)的偏見，他建議求職者一定要改變考公務(wù)員、有編制、進(jìn)國企等的就業(yè)思想，進(jìn)入民營企業(yè)就業(yè)也有很大的發(fā)展空間。大學(xué)生不妨嘗試先行就業(yè)，注重在工作中積累經(jīng)驗(yàn)與技能，以使自己在擇業(yè)時(shí)有更多的選擇余地。
23歲的王同學(xué)在招聘會(huì)現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈后，在一家保險(xiǎn)企業(yè)的招聘展位前詳細(xì)詢問工作要求和工資待遇后，在一張表格上填寫了簡歷和聯(lián)系方式。“參加民營企業(yè)招聘會(huì)主要是看重民企的發(fā)展空間。”王同學(xué)說，民營企業(yè)提供的機(jī)會(huì)多，可以和企業(yè)一起成長，對(duì)于年輕人來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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