深圳一季度房地產(chǎn)業(yè)最難招人

一季度房地產(chǎn)業(yè)最難招人

就業(yè)市場(chǎng)招聘需求和求職人數(shù)同比都略有下降

深圳新聞網(wǎng)訊 記者昨天從出爐的《2012年第一季度深圳就業(yè)指數(shù)分析報(bào)告》中得知，2012年第一季度招聘市場(chǎng)雖然呈現(xiàn)供需兩旺的態(tài)勢(shì)，結(jié)構(gòu)性缺工仍然存在，計(jì)算機(jī)技術(shù)人員、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員崗位上升幅度最大，物流人員、翻譯崗位需求回落，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)招聘難度最小，房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大。

分析報(bào)告顯示，今年一季度招聘需求量環(huán)比上升，同比略有下降，求職人數(shù)供給比上季度上升20.97%，比去年同期下降6%。結(jié)構(gòu)性缺工背后是深圳的人力資本提升與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不相匹配的客觀現(xiàn)實(shí)。

房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大。據(jù)有關(guān)人士分析，去年底，部分房地產(chǎn)企業(yè)裁退銷售人員，同時(shí)很多房地產(chǎn)營(yíng)銷人員因銷售業(yè)績(jī)不佳而收入銳減，主動(dòng)離開公司，因此，今年以減少庫(kù)存壓力為第一目標(biāo)的房地產(chǎn)公司加緊了對(duì)售樓人員的招聘。

衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)人才缺口也較大。年初不少跨國(guó)醫(yī)藥公司傳出在歐美市場(chǎng)的裁員計(jì)劃，但在中國(guó)市場(chǎng)，制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。其中，醫(yī)藥銷售代表需求最大，專業(yè)技術(shù)人員和行政等崗位也有較大缺口。

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