領(lǐng)導(dǎo)走了，我該何去何從？
“你為何要離職？”“因?yàn)槲液艹绨莸念I(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)了！”如果是這樣的離職理由，你會(huì)有何感想呢？會(huì)很驚訝嗎？可事實(shí)上，在職場(chǎng)中，因?yàn)樽约汉芫粗氐念I(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)而選擇跳槽的人也不少。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有14.81%的受訪者表示若自己崇拜的領(lǐng)導(dǎo)跳槽，自己也會(huì)選擇跳槽。
有人說(shuō)：“找工作就像談戀愛(ài)，遇到合適自己的人要懂得創(chuàng)造機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)！”其實(shí)職場(chǎng)并不是一個(gè)明爭(zhēng)暗斗，勾心斗角的地方，如果能遇到一個(gè)能為下屬著想，重視下屬的好領(lǐng)導(dǎo)，“you jump,I jump”也能是職場(chǎng)中的“愛(ài)情”宣言。
一網(wǎng)友曾發(fā)帖說(shuō)：“我最近有個(gè)遭遇，當(dāng)年帶我入行的領(lǐng)導(dǎo)跳槽了，新調(diào)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)并不重視也不喜歡我們團(tuán)隊(duì)的成員，對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)也不聞不問(wèn)，后來(lái)把我們轉(zhuǎn)給另一個(gè)總監(jiān)，可那個(gè)總監(jiān)并不想接我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，還總挑我們毛病，甚至而言相對(duì)。我的幾個(gè)老同事都陸續(xù)離職了，我更是絕望了，不要提晉升計(jì)劃了，現(xiàn)在每天工作都很不開(kāi)心，所以也在找機(jī)會(huì)跳了。”
每個(gè)老板都會(huì)根據(jù)自己的管理思路去管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造一個(gè)屬于自己團(tuán)隊(duì)的氣氛。但是有些老團(tuán)隊(duì)并不能快速德接受新領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格，有人還會(huì)懷念老領(lǐng)導(dǎo)，工作上也沒(méi)有了激情，新領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺(jué)得這個(gè)團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有能力，工作上不合自己心意。如果說(shuō)你總懷念以前的老板，而不能適應(yīng)新團(tuán)隊(duì)，那離職便會(huì)是遲早的事情。所以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)走了，團(tuán)隊(duì)散了，這并不稀奇。有曾有一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)“我的前任領(lǐng)導(dǎo)離職后，團(tuán)隊(duì)同事都離職了，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得沒(méi)有必要就選擇留下了，后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己根本無(wú)法適應(yīng)新的.團(tuán)隊(duì)，每天工作很不開(kāi)心，所以最好還是選擇離開(kāi)了。反而跳槽以后覺(jué)得很輕松，在一個(gè)新的環(huán)境了，一切可以重新開(kāi)心，到是我還是會(huì)懷念我的前任領(lǐng)導(dǎo)。”
好領(lǐng)導(dǎo)是可遇而不可求的，如果你的領(lǐng)導(dǎo)很重視你，能提拔你，而且你能從他身上學(xué)到你暫時(shí)沒(méi)有的東西，那么跟著崇拜的領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽，也許也是你以后的職業(yè)生涯中難得的機(jī)會(huì)。
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