一周職場熱點
一周職場熱點
事件：婦女節(jié)前職場流行曬福利
據(jù)《武漢晨報》消息，從網(wǎng)友們曬出的節(jié)日福利看，今年婦女節(jié)“有表示”的單位占多數(shù)，放假半天和發(fā)放物資成了基本配置。少數(shù)企業(yè)還組織了聚餐和專門的旅游，旅游時間從2天到4天不等。一些單位還會發(fā)放電影票，請女員工看電影。
點評：繼年前“曬年終獎”大熱后，近日曬婦女節(jié)福利又成了職場熱門話題。面對琳瑯滿目的“曬福利”帖，于是有人高呼：“男女都平等了，什么時候才能讓我們也過個男人節(jié)？”
事件：工資條只準(zhǔn)看不準(zhǔn)拿，員工偷拍竟被沒收工卡
公司不發(fā)工資條怎么辦？偷拍。未曾想，員工這么做之后被沒收了工卡——這是石碣鎮(zhèn)一公司員工易華軍最近遇上的`事。據(jù)本報報道，公司回應(yīng)稱，公司從不把工資條發(fā)到員工手上，員工的行為是“搞小動作”，不能接受。目前易華軍已向石碣鎮(zhèn)人力資源部門提起申訴。
點評：原則上說，工資條應(yīng)當(dāng)發(fā)到勞動者本人手上。是否發(fā)放了工資是勞動者與用人單位之間存在勞動雇傭關(guān)系的證據(jù)之一，用人單位對此負(fù)有舉證責(zé)任。
事件：上�？爝f業(yè)薪水三級跳，快遞實名制試行
據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報道，上海不少快遞公司上調(diào)了快遞員的工資，部分漲幅達(dá)10%~20%，但企業(yè)依舊反映招工難。3月1日起，快遞實名制將在上海等地試行，發(fā)快件前一律登記寄件人的身份證信息。
點評：快遞業(yè)務(wù)員的工作太過辛苦，如果沒有好的待遇很難吸引人才。而實行實名制勢必會加大業(yè)務(wù)員的工作量，這是引發(fā)目前快遞員漲薪潮的基礎(chǔ)。
事件：代表問加班費可否免征稅
據(jù)《京華時報》消息，全國人大代表黃細(xì)花日前在微博中提出，“加班費能否免征稅？” 今年2月，國家稅務(wù)總局表示，個人在法定節(jié)假日加班費不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼，需按工薪收入納稅。黃細(xì)花認(rèn)為，加班費是八小時之外的額外勞動收益，津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗支付給職工的。所以，加班費屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼范疇，不應(yīng)納入個稅范圍。
點評：雖說有單位會以發(fā)放加班費之名偷稅漏稅，但將這筆辛苦錢與一般收入同樣進(jìn)行征稅，讓人無法接受。于是有人建議，應(yīng)該提高工資水平及福利待遇，讓員工樹立無需借加班之口多掙錢的意識。
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