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春節(jié)后求職多為尋找歸屬感

時(shí)間:2020-12-11 08:10:43 職場動態(tài) 我要投稿

春節(jié)后求職多為尋找歸屬感

春節(jié)后求職多為尋找歸屬感
 
  中新網(wǎng)鄭州2月4日電(記者 王逍)3日,河南人才中心旁邊的“馬路人才市場”人影綽綽。在家過完年的小沈,第二次光顧了這“馬路人才市場”,冀望尋求一份滿意的工作。

春節(jié)后求職多為尋找歸屬感

  馬路邊的人行道和居民小區(qū)的隔離柵欄上,懸掛著密密麻麻的招聘廣告。那些工作,大多是業(yè)務(wù)員或者文員之類的低層次職位。小沈的目光逡巡著,愁眉緊鎖,似乎一切都不太樂觀。

  去年大學(xué)畢業(yè)的.小沈在一家證券公司覓得了一份銷售工作,月薪兩千左右;丶疫^年之前,他下定決心,辭去了這份如同雞肋一般的工作。

  “我期望的薪金其實(shí)并不太高,但希望這份工作能給我一個(gè)歸宿感。”小沈告訴記者。在他過去的那家證券公司,人員流動頻仍。

  記者發(fā)現(xiàn),尋職之人大多對過去的工作不太滿意,冀望通過跳槽,實(shí)現(xiàn)自己的愿望。愿望之一,就是對職業(yè)所帶來的歸宿感的精神訴求。

  在這個(gè)“馬路人才市場”,招聘者比求職者少不了多少,他們主動和一些求職者搭訕,拋出“橄欖枝”。幾位尋職者說,尋求一份工作并不是太難,但找到一份心儀的有歸宿感的工作,實(shí)屬不易。

  家在豫北內(nèi)黃的小郭已經(jīng)三十多歲了,至今未婚,他在鄭州呆了八年,其間換過三份工作。他說,過去所在公司人員來來往往,當(dāng)他離職的時(shí)候,公司的員工絕大多數(shù)他都不太熟悉。

  從事銷售的小郭去年月收入達(dá)到六千元左右,但是他還是選擇了辭職,繼續(xù)尋覓新的單位。他對記者說,他很羨慕一些做公務(wù)員的同學(xué),工作穩(wěn)定,福利優(yōu)渥,而他始終擺脫不了羈旅漂泊的感覺,“沒有歸宿感,心里不踏實(shí)。”

  另一位求職者;ㄈ莞嬖V記者,她對薪水并不是太在意,對于她來說,首要的任務(wù)是盡快融入鄭州這個(gè)城市。在此之前的幾年里,她以勞務(wù)輸出的形式,在新加坡就業(yè)。今年,她放棄了新加坡的工作,希望在故鄉(xiāng)扎根,尋求發(fā)展。對于她來說,這是另一種尋求歸宿感的表達(dá)方式。

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