6000求職者匯聚名企招聘會 選名企沖的是工作規(guī)范

6000求職者匯聚名企招聘會 選名企沖的是工作規(guī)范

　　14日，約6000人次的求職者將石市人才市場四樓大廳擠得水泄不通，青睞于知名企業(yè)工作的穩(wěn)定與規(guī)范，昨天的“名企”專場招聘會，趕場應(yīng)聘的人員達(dá)到了平時(shí)的三四倍。盡管知名企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇較好，但相關(guān)專業(yè)人士也建議求職者尤其是畢業(yè)生，要從基層崗位做起，吃得了苦、忍得住寂寞、放得下架子才能成功。

　　現(xiàn)場

　　畢業(yè)生求職首選知名企業(yè)

　　昨日的招聘會，是石市人才市場與市國資委的首次合作。國資委組織參會的20余家國有企業(yè)吸引了如潮的求職者，其他數(shù)十家中小企業(yè)則較受冷落。

　　河北科技大學(xué)物流工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生白超一大早趕到招聘會，就是奔著“國有企業(yè)”、“知名企業(yè)”而去。白超始終徘徊在石家莊北國人百集團(tuán)、國大集團(tuán)、金剛集團(tuán)、常山集團(tuán)等大型企業(yè)(集團(tuán))的展位前，里三層外三層的求職者讓他投遞簡歷都困難，更甭說和用人單位交流了。而相鄰的中小企業(yè)展位前，求職者則少了很多，但白超卻不愿意過去與其交流。

　　“我們覺得企業(yè)的工資福利和規(guī)模大小是成正比的。”白超說。“我剛才看了一個(gè)和我的專業(yè)一致的崗位，底薪是1200元，轉(zhuǎn)正后都不到2000 元，比國企的低了四五百呢。”在他看來，自己大學(xué)本科四年花了父母那么多錢，工作后月薪如果不夠2500元都對不起自己和父母多年來的投入。

　　因?yàn)榫嚯x畢業(yè)還有一段時(shí)間，白超表示暫不考慮去中小企業(yè)，往大型知名企業(yè)走是他們這些畢業(yè)生目前的目標(biāo)。

　　“名企”效應(yīng)引“北漂”回歸

　　“名企”效應(yīng)不但引得應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注，“北漂”一族也被吸引回來。

　　在北京工作了兩年的劉先生一直從事醫(yī)藥生產(chǎn)行業(yè)，但北京的高消費(fèi)讓他最近下定決心回家鄉(xiāng)發(fā)展，知名企業(yè)專場招聘會剛好提供了這樣一個(gè)機(jī)會�？吹缴裢�藥業(yè)等展位前洶涌的人潮，劉先生將目光轉(zhuǎn)移到參會的其他醫(yī)藥企業(yè)。“大型企業(yè)不一定是最好，因?yàn)樗鼈兏鞣矫姘l(fā)展較為成熟，自己進(jìn)去還要從基層崗位做起，發(fā)展較緩慢。而中小企業(yè)更需要人才，我有工作經(jīng)驗(yàn)，晉升空間也會大一些。”劉先生說。

　　一上午，劉先生投遞了6份簡歷，對求職成功，他信心滿滿。

　　解讀

　　青睞“名企” 是因其穩(wěn)定、規(guī)范

　　“名企”如此有吸引力，那么求職者看中的是“名企”的哪些方面呢？記者隨機(jī)采訪了10名求職者，聽他們描繪自己心目中的好工作。

　　“好工作要按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金。”在承德工作一年回到家鄉(xiāng)石家莊發(fā)展的張女士說。園林專業(yè)畢業(yè)的她在承德市工作時(shí)，社會保險(xiǎn)齊全，跳槽時(shí)最關(guān)注的就是繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。她的觀點(diǎn)，代表了不少有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，“社會保險(xiǎn)”是他們心目中“好工作”的底線。

　　除社保外，求職者對“好工作”呼聲最高的當(dāng)屬節(jié)假日了。有的受訪者甚至表示如果企業(yè)提供雙休日，工資稍低些也可以接受。規(guī)范的節(jié)假日休假制度和8小時(shí)工作制，工作重要生活更重要，是應(yīng)屆畢業(yè)生心目中“好工作”的重要指標(biāo)。

　　另外，高薪也是求職者們評判“好工作”的重要標(biāo)準(zhǔn)。記者走訪發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生對月薪的期望值在2000元至2500元，有2年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者期待月薪約在3000元以上。

　　建議

　　基層鍛煉 畢業(yè)生重在堅(jiān)持

　　“名企”效應(yīng)是求職的風(fēng)向標(biāo)，但什么樣的求職者才能最終脫穎而出，得到心儀的崗位呢？記者走訪發(fā)現(xiàn)，有的用人單位會問及求職者的老家是否是農(nóng)村的，父母是做什么的等。對此，石家莊某化工廠的何姓招聘人員表示，出身于農(nóng)村、父母是農(nóng)民的孩子，大多工作踏實(shí)，能吃苦且有韌性。

　　“求職者尤其是高校畢業(yè)生要吃得了苦、忍得住寂寞、放得下架子，愿意從基層崗位做起，基層鍛煉是其今后晉升的重要資源。”石市國資委人事教育處處長張興曄建議。多年從事人事相關(guān)工作的他表示，高校畢業(yè)生雖然剛?cè)肼殨r(shí)和其他工作人員一樣從事基層崗位，但晉升的機(jī)會要比其他工作人員多，關(guān)鍵看其是否能堅(jiān)持。

　　同時(shí)他還建議，高校畢業(yè)生最好能從事與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)，不要見異思遷。用人單位對人才越來越重視，他們對人才提倡“引得來、留得住、用得上”，而“用得上”的人才多是有一技之長的專業(yè)技術(shù)人才。(記者李國靜 實(shí)習(xí)生劉杰靜)

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