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招工難 北京龍年首場招聘會就像“冬天賣冰棍兒”
招工難 北京龍年首場招聘會就像“冬天賣冰棍兒”
隨著2012年“北京人才大市場”招聘服務(wù)月系列活動于2月4日在國際科技會展中心開幕，各類大型招聘會節(jié)后紛紛在京城“粉墨登場”。上周末，更是有三場大型人才招聘會在國展、農(nóng)展和國際科技會展中心同時(shí)舉行。本報(bào)記者連續(xù)“趕場”后發(fā)現(xiàn)，2012年的北京市用工市場，求職難現(xiàn)象與企業(yè)招工難并存。記者從幾場人才招聘會主辦方了解到，與往年相比，2012年在人才招聘會上達(dá)成初步就業(yè)意向的人數(shù)比例直線下降。而在趙公口、六里橋、虎坊橋等招聘低端服務(wù)人員為主的人才市場，盡管用工企業(yè)普遍加薪，但還是出現(xiàn)了“搶人”現(xiàn)象。
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示，“就業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象更加趨于常態(tài)化，而且有從沿海地區(qū)向內(nèi)地蔓延的趨勢。”北京“十二五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃分析則提出，技能勞動者短缺已經(jīng)成為制約首都經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變的“瓶頸”，由此引發(fā)的“就業(yè)難”與“招工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾將長期存在。
不見求職大軍
2月11日上午10時(shí)，記者在國際科技會展中心舉行的招聘會現(xiàn)場看見，會展的場面井然有序，求職者可從容停留在招工單位展臺前進(jìn)行咨詢，并未出現(xiàn)往年那種萬人擠爆會場，不停亂投簡歷的火爆局面。
記者從主辦方了解到，整場招聘會提供了約4100個招聘職位，不過最終只有500余人次達(dá)成了初步就業(yè)意向。
據(jù)主辦方工作人員介紹，于2月4日在國際科技會展中心舉行的首場招聘會上，這種“僧少粥多”的現(xiàn)象就已開始顯現(xiàn)，2月4日當(dāng)天只有200余人次達(dá)成初步就業(yè)意向。
“具體人數(shù)統(tǒng)計(jì)還沒出來，我個人感覺今年來招聘會求職人數(shù)比去年少了快一半。”一位現(xiàn)場工作人員說道。
北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心的工作人員向記者介紹，今年招聘會求職人數(shù)減少及達(dá)成就業(yè)意向比例下降，除了求職渠道多元化以外，擔(dān)心薪資水平較低也是很多求職者所考慮的重要原因。此外，對于高校畢業(yè)生來說，許多人的求職方向也有了調(diào)整，開始向二、三線城市分流。
與此同時(shí)，在趙公口、雍和宮、虎坊橋等人才勞務(wù)市場，更是一片蕭條。
虎坊橋人才市場的進(jìn)門口，貼著一家大型超市的招工廣告：跟車送貨、倉儲工人，轉(zhuǎn)正后工資3200元。
“我們超市目前各工種約缺百人，從正月十五我就出來招工了，快十天了，才招了不到20個人，以前招工從沒像今年這么難！”該超市招聘人員說道。
“我這兒招電話銷售人員，男女不限，工作地點(diǎn)舒適，月薪2000元還有提成，這也不算少了，可就是招不上來人。你看看，這么大的人才市場才有幾個人來找工作，人少得就像‘冬天賣冰棍兒’。”一家企業(yè)的招聘人員在一旁搭腔道。
工資標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差大
記者在國際科技會展中心舉行的招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少招工企業(yè)招聘書上工資標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差拉得很大，“月薪3000至12000”、“月薪2500至8000”，可當(dāng)求職者上去具體了解月薪標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)給的往往是最低價(jià)。
一家機(jī)械制造企業(yè)的招聘代表說道：“工資標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差大是企業(yè)的一種自我保護(hù)，因?yàn)橐婚_始我不知道你能力如何，如果你能力出色，月薪一萬我也給，可根據(jù)以往的招聘經(jīng)驗(yàn)，新員工應(yīng)聘時(shí)說得天花亂墜，可真招進(jìn)來了，你就會發(fā)現(xiàn)實(shí)際能力要比他們說的差很多，我怎么可能一上來就給你高薪呢？”
技能崗位薪水高
在參加過幾個招聘會后，記者發(fā)現(xiàn)，技能崗位的薪水相對較高，不乏月薪達(dá)到七千元以上的職位，但這些崗位均要求應(yīng)聘者具備一定的技能等級。
不少招聘“車工”、“模具工”的企業(yè)都開出了5500元的月薪，并且提供“五險(xiǎn)一金”及帶薪假期的福利，但你要想得到這份工作，就必須具備中級以上技術(shù)職稱。
而具備微軟認(rèn)證的“程序員”的月薪更是以萬元起步。
相對而言，像“客戶經(jīng)理”、“策劃助理”等行政崗位的薪水就較低，雖然企業(yè)的工作地點(diǎn)是在北京城里的寫字樓，但月薪也就是在4000元左右。
服務(wù)崗位招人難
“管吃管住，月薪3500元”，這是一家大型餐飲企業(yè)招聘服務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)。
記者以應(yīng)聘者的身份進(jìn)行了詢問，該企業(yè)招聘代表表示，目前他們集團(tuán)在北京地區(qū)的所有店面都在緊急招服務(wù)員，“只要干得好，3個月就能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后就能達(dá)到月薪3500元，轉(zhuǎn)正前也有2400元。”
即使月薪高達(dá)3500元，前來問詢者仍寥寥無幾。該招聘代表表示，來應(yīng)聘管理崗位的倒有不少，服務(wù)員崗位則乏人問津。
北京的餐飲、快遞、保安、保姆、家政服務(wù)這些從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)營者目前都面臨著招工難的困境。
除了人才招聘會、人才勞務(wù)市場等地，京城大大小小的飯館門前都貼著招聘啟事。
“我這兒的服務(wù)員工資都漲到2400元/月，管吃管住，比去年漲了400元，可還是招不到人來。”西客站附近的一家川菜館的老板說。他身后玻璃窗上貼著“招工啟事”，囊括了餐館所有崗位。
在西客站六里橋長途汽車站附近，幾名招工者手拿著自己的身份證向路過的每個人吆喝：“干保安立刻簽合同，管吃管住月薪2600，不讓你掏一分錢，怕受騙你就記我身份證號。”
在記者采訪中，多家招聘單位表示，春節(jié)后不管是住宅小區(qū)還是商場單位，都急缺保安。
至于平時(shí)就很緊俏的月嫂，也因?yàn)榇罅?ldquo;龍寶寶”的相繼出生，其月薪更是直線上升。“有證的‘金牌月嫂’月薪10000元，你還別嫌貴，現(xiàn)在不交定金恐怕你到時(shí)候花錢都找不到這么好的月嫂了。”海淀婦產(chǎn)醫(yī)院旁邊一家“月嫂中介”工作人員說道。
大企業(yè)仍受青睞
盡管今年招聘會上存在“僧少粥多”的現(xiàn)象，但招聘會上的那些名頭響亮的大企業(yè)展臺前仍是人滿為患。
在一家全國知名奶企的展臺前，擠滿了遞簡歷、自我介紹的求職人群。在和幾位求職者簡單溝通后，記者發(fā)現(xiàn)，他們均屬于奶企行業(yè)且不少還是管理人員。
“大樹底下好乘涼”，一位求職者意簡言賅地表達(dá)出跳槽動機(jī)。
北京被打工者“拋棄”
張英是邯鄲磁縣人，年前她在北京通州的一個小區(qū)幼兒園當(dāng)幼師，月薪3600元，但年后她選擇在邯鄲的一家幼兒園當(dāng)幼師，盡管月薪還不到2000元。
“掙的雖然少了，但每個月存下來的錢肯定不比在北京打工的時(shí)候少，而且生活質(zhì)量也提升不少。”張英在接受記者電話采訪時(shí)說道。張英的想法代表了不少“拋棄”北京的打工者心聲。
在北京打拼了6年，已擁有自己的搬家公司的沈陽人高強(qiáng)，也決定關(guān)閉公司，回沈陽重新創(chuàng)業(yè)。“原來還能掙點(diǎn)辛苦錢，現(xiàn)在隨著各項(xiàng)成本支出的增加，基本上掙不到錢了，不如回家重新創(chuàng)業(yè)。”高強(qiáng)說道。
在勞務(wù)市場招工的不少企業(yè)負(fù)責(zé)人一邊感慨招工難，一邊也承認(rèn)，雖然月薪漲了幾百元，但相比北京快速上漲的房租及高生活成本、時(shí)間成本，北京對于低端打工者確實(shí)沒有吸引力。
中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所檀學(xué)文副研究員認(rèn)為，相比其他城市，北京的“用工荒”情況特殊。作為一個超大城市，對從事低端產(chǎn)業(yè)的人員需求量本身很大。但隨著城市發(fā)展、舊城改造、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整等因素，都在壓縮從事低端產(chǎn)業(yè)人員的生存空間，“主要體現(xiàn)在低端產(chǎn)業(yè)人員生活剛性成本不斷增加，而收入福利漲幅較小上。”
經(jīng)濟(jì)學(xué)者馬光遠(yuǎn)則認(rèn)為，北京目前“招工難”、“求職難”并存這一悖論的背后，折射的是北京產(chǎn)業(yè)以及城市轉(zhuǎn)型面臨的陣痛。北京只有在吸引人才的公共政策上下工夫，才能降低戶籍、房價(jià)、生活成本居高不下等對人才的擠出效應(yīng)。
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