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過(guò)去女工一統(tǒng)天下 如今三分天下有其一

時(shí)間:2022-07-25 18:49:03 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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過(guò)去女工一統(tǒng)天下 如今三分天下有其一

過(guò)去女工一統(tǒng)天下 如今三分天下有其一

  贛籍男縫紉工解憂“女工荒”

  縫紉行業(yè)一直由女工一統(tǒng)天下,近年來(lái)隨著服裝行業(yè)的迅猛發(fā)展,多地出現(xiàn)縫紉“女工荒”。春節(jié)長(zhǎng)假一過(guò),來(lái)自我省樂(lè)平、鄱陽(yáng)、萬(wàn)年等地的男縫紉工成了浙江一帶針織服裝企業(yè)的爭(zhēng)搶對(duì)象,這些男縫紉工技術(shù)好、吃苦耐勞,受到廠家青睞。

  開(kāi)出優(yōu)越條件 吸引男縫紉工

  “我廠是義烏市的老牌服裝企業(yè),工資高,五險(xiǎn)一金齊全,宿舍空調(diào)、寬帶都有,還有健身館。每月16日發(fā)放工資,確保發(fā)放及時(shí)。”2月5日,義烏市數(shù)家服裝企業(yè)專(zhuān)程來(lái)到樂(lè)平市,招聘熟練縫紉工。

  負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,由于年后紡織服裝業(yè)縫紉工缺口較大,“女工荒”嚴(yán)重,為了解決用工瓶頸,他們轉(zhuǎn)變用工觀念,招收反應(yīng)快、體能好的男工從事縫紉工作,希望此次能在樂(lè)平等地招到200名男縫紉工,以緩解“女工荒”。

  記者注意到,在縫紉工大量缺乏的情況下,為能招到工人,一些企業(yè)可謂各出奇招,除了一再提高工資待遇外,還開(kāi)出了諸如帶薪休假,包括年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等,定期組織集體旅游等承諾來(lái)吸引人。

  萬(wàn)余男縫紉工 走上制衣一線

  2月7日,來(lái)自鄱陽(yáng)縣蘆田鄉(xiāng)的王志中和妻子同坐在縫紉機(jī)旁,身高一米八的他正干著“縫縫補(bǔ)補(bǔ)”的活,動(dòng)作嫻熟細(xì)致入微。這個(gè)位于浙江浦江縣的一家中等針織企業(yè),男縫紉工不在少數(shù),他們干起活來(lái),并不比女工慢。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)做過(guò)統(tǒng)計(jì),像王志中這樣的男縫紉工,在浙江有近萬(wàn)名,其中大部分來(lái)自我省。

  王志中告訴記者,5年前他和妻子到義烏打工時(shí),妻子是一名熟練的縫紉工,而他只在附近建筑工地干活。妻子拿的是計(jì)件工資,忙的時(shí)候,他會(huì)幫著妻子縫縫補(bǔ)補(bǔ),久而久之學(xué)到了一些針線活。近年來(lái),許多服裝針織企業(yè)面臨著“女工荒”,他于是順理成章地被催生成男縫紉工,由于體力好,一般月薪要比妻子高出一成。

  “男縫紉工體力好,比女工干活有耐力。一些男縫紉工心細(xì)、手巧,速度和質(zhì)量一點(diǎn)不差。”浦江縣一企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,現(xiàn)在小伙子在流水線上縫制襯衣已經(jīng)不是新鮮事了。目前,各地由于用工緊張,制衣企業(yè)中男女用工比例悄悄發(fā)生變化,該公司近300名縫紉工中,男性比例已超過(guò)3成,且呈逐年上升趨勢(shì)。

  男人縫縫補(bǔ)補(bǔ) 成用工新時(shí)尚

  為什么近些年,長(zhǎng)時(shí)間、大范圍的缺乏縫紉工,短缺背后所反應(yīng)的問(wèn)題究竟是什么?有行業(yè)資深人士分析說(shuō),一是縫紉工的工作很難穩(wěn)定;二是服裝企業(yè)不成氣候;三是服裝行業(yè)的縫紉工工資普遍較低。

  為解決紡織服裝行業(yè)女工招工難等問(wèn)題,樂(lè)平、鄱陽(yáng)等地的勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合江浙一帶的針織服裝企業(yè),強(qiáng)化男縫紉工的技能上崗培訓(xùn),并通過(guò)老帶新,妻帶夫等多種形式,催生了一大批男性縫紉工。事實(shí)證明這個(gè)原是女性“一統(tǒng)天下”的行業(yè),男性一樣可以做得很好。

  對(duì)于男縫紉工補(bǔ)“女工荒”的現(xiàn)象,省社科院專(zhuān)家認(rèn)為,男性改變就業(yè)觀念“隨行就市”,這種做法很好。男縫紉工的大量出現(xiàn),使得就業(yè)的社會(huì)結(jié)構(gòu)和需求趨于吻合,以前專(zhuān)屬于女性的就業(yè)特區(qū),男性一樣也能夠干好,這是一種社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。

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