虎門服裝電子企業(yè)缺工10萬 工人轉(zhuǎn)往長三角

虎門服裝電子企業(yè)缺工10萬 工人轉(zhuǎn)往長三角

服裝企業(yè)尤缺車位工、裁床工

　　本報(bào)訊 （記者劉滿元攝影報(bào)道）“虎門服裝、電子類企業(yè)截至目前用工缺口達(dá)1/3，人數(shù)接近10萬。”昨天上午，東莞市智順人才交流服務(wù)有限公司歐映清經(jīng)理說。據(jù)了解，目前虎門一些大中型服裝企業(yè)如以純、松鷹、伊韻兒等均已開工，每家企業(yè)都缺工1/3左右，車位工、裁床工等技術(shù)工種表現(xiàn)突出。為此，這些企業(yè)已派出多個(gè)招工小組前往各個(gè)外來人員集中區(qū)域進(jìn)行招聘。

有的工廠還缺1/3的工人

　　以純集團(tuán)多家分廠昨天均來到虎門目前最大的招聘市場——虎門鎮(zhèn)口招聘一條街進(jìn)行現(xiàn)場招聘，攤位不下10個(gè)，需要招聘的一線員工加在一起超過3000人，招的主要是車位工和裁床工等崗位的技術(shù)工人。據(jù)該集團(tuán)的招聘人員介紹，之所以要招這么多人，一方面是因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)模在擴(kuò)大，另一方面是為了彌補(bǔ)在年前辭工回家的員工。

　　據(jù)艾安琪時(shí)裝廠的招聘人員簡女士介紹，該廠已經(jīng)開工3天了，目前全廠員工還不到200人，不到全工所需要員工數(shù)量的1/3，雖然有些老員工說會在正月十五之后回來上班，但是預(yù)計(jì)工人缺口還是要超過1/3。

　　簡女士說，其實(shí)工廠的用工待遇與前些年相比已有大幅提高：員工保底月工資不低于1500元，車位等技術(shù)工種工人月收入最少3000元，最高可達(dá)8000元，而且包吃包住，但是前來應(yīng)聘者提出的薪酬比工廠給出的'還要高。

　　東莞市智順人才交流服務(wù)有限公司歐映清經(jīng)理分析認(rèn)為，目前長三角企業(yè)的福利待遇相對東莞來說更高些，有部分員工轉(zhuǎn)往長三角地區(qū)工作。另外，內(nèi)地也開辦了越來越多的企業(yè)，一些當(dāng)?shù)厝吮氵x擇留在家鄉(xiāng)企業(yè)務(wù)工。
　
■現(xiàn)場

招聘一條街上招人的比應(yīng)聘的多

　　昨天上午，在虎門目前最大的招聘市場——虎門鎮(zhèn)口招聘一條街上看到，雖然上午9時(shí)不到，但近百家企業(yè)已在街的兩邊一字排開，大量的招聘人員正向前來應(yīng)聘的人散發(fā)企業(yè)宣傳單，并懇請大家前往工廠看看：“有專車接送，待遇從優(yōu)……”

　　有的招聘企業(yè)為了吸引招聘者前去工廠面試，不僅在招聘攤位貼上各種用工的最低薪酬及工廠環(huán)境的宣傳單，還在現(xiàn)場派發(fā)禮品。“只要應(yīng)聘者留下電話，便可現(xiàn)場獲得一份禮品。”

　　盡管如此，前來應(yīng)聘者還是寥寥無幾。整個(gè)招聘一條街上，前來招聘的工作人員比前來應(yīng)聘的人員還多。

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