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職場要受寵 做事需揣摩老板心
職場要受寵 做事需揣摩老板心
唐xx（化名），男，24歲，學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的理工科畢業(yè)生，目前在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。常年與機(jī)器打交道，對職場上如何琢磨老板心思，從而為自己的職場好感度加分這類事顯得頗為遲鈍，不過，從身邊發(fā)生的實(shí)例中，他深受啟發(fā)。
深受感動(dòng) 同事樹立好榜樣
從學(xué)校畢業(yè)至今，我一共換過三份工作，參照身邊的同學(xué)，這個(gè)跳槽頻率算是頻繁。不過，和當(dāng)年在校時(shí)的預(yù)期對比，反差卻不小，那些在學(xué)校期間表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)，要么自己創(chuàng)業(yè)，還在孤軍奮戰(zhàn)；要么進(jìn)了大企業(yè)，在打工路上一步一個(gè)腳印，慢慢前進(jìn)著；反而是幾個(gè)當(dāng)年不怎么起眼的人物，卻一路跳級，接連被提拔，年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了經(jīng)理頭銜的負(fù)責(zé)人，在各種場面上頻頻露臉。
以前，我總覺得那是別人運(yùn)氣好，可這一年來，身邊發(fā)生的真實(shí)故事，卻給我上了一次深刻的職場課。
去年夏天，幾場大雨引發(fā)了武漢市區(qū)不少地方發(fā)生漬水，沒能例外，我們培訓(xùn)公司的教室也遭遇了水澇。
教室地處低洼地帶，頭一次遭遇淹水時(shí)，老師學(xué)生們連院子都無法靠近，只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)站在花壇上干著急。所以，當(dāng)?shù)诙䦂霰┯陙砼R之時(shí)，對于周末的課程，老板不得不提前告知家長停課。
然而，第二周上班，一個(gè)感人的加班故事卻在公司傳開了。
我們老板是名性格非常細(xì)致的女性，周六一早，她擔(dān)心會(huì)有學(xué)生錯(cuò)過通知依然跑去教室，左想右想不放心，干脆開著商務(wù)車，親自去學(xué)�？纯�。果不其然，仍然有幾位學(xué)生背著書包被積水擋在途中，進(jìn)退兩難。老板連忙把學(xué)生都召集上車，準(zhǔn)備送他們回家，途中，老板在院子里竟然看到另外一位同事，管人事的老周同樣放棄了休息，在學(xué)校做著同樣的事情——召集學(xué)生送他們回家。
周二，老板召集公司員工開會(huì)，說完教務(wù)的事情之后，特別給大家講了老周的故事，“如果你們每個(gè)人，都像老周那樣，把公司當(dāng)成自己的公司看待，我們何愁沒有大發(fā)展！”說這話時(shí)，老板一度哽咽。沒多久，便有傳聞?wù)f，老板承諾年底分給老周股份，給他實(shí)質(zhì)性的物質(zhì)鼓勵(lì)。
默默觀察 揣摩心思不簡單
消息剛一出來，我被老周的奉獻(xiàn)精神給打動(dòng)了，便不自覺地開始留心他的一舉一動(dòng)，這一觀察還真看出些名堂來。
在培訓(xùn)公司里，每位執(zhí)教老師的工作考核都關(guān)系到生源，所以，他們的課業(yè)安排不敢有半點(diǎn)馬虎，生怕學(xué)生有負(fù)面評價(jià)，而對于公司行政人員，管理上反而不好評價(jià)。但是，在對老周的觀察中，我卻發(fā)覺一個(gè)特點(diǎn)，他對老板的一言一行都特別上心，每次老板吩咐什么事情，或發(fā)什么感慨，他都會(huì)多追問幾句，反復(fù)確認(rèn)，看是不是正確領(lǐng)悟了老板的意圖。
后來，我聽同事說，老周跟隨老板多年，是公司的開國老臣，前兩年，不知出于什么心態(tài)，他甚至買房都買到了和老板同一個(gè)小區(qū)。漬水的那個(gè)周末，下班之前，老板就在辦公室嘀咕，說不放心學(xué)生，第二天要來看看。別人聽聽也就罷了，可老周卻把這話聽進(jìn)了心里去，次日一早，老周鍛煉時(shí)發(fā)現(xiàn)老板的車不在了，立刻開車往公司趕去，果然在老板面前領(lǐng)了個(gè)大功。
前不久，在元旦來臨之前，為了在寒假搶占更多的學(xué)生資源，公司發(fā)動(dòng)了全面的招生攻勢，全體員工都奔忙在學(xué)校校園的每個(gè)角落，十多天的硬仗打下來，每個(gè)人都累到動(dòng)彈不得。
收工那天，恰逢周六，老板邀大家聚在一起吃了頓飯，深表感謝。這次，我多了個(gè)心眼，臨走時(shí)向老周討教了兩句，問他周日來不來上班，他一臉正色道：“上班這么久，你不知道嗎？老板向來喜歡在大戰(zhàn)后的第一天來辦公室視察，看看誰是真心對待工作，以為可以暫休的人可要倒霉了！”
我依老周的話照做，果然，第二天一早，老板趕了過來，樓上樓下巡視一圈，似乎一眼就看穿了員工的優(yōu)劣，對堅(jiān)持到崗的我們大加贊賞，對自行休息的人電話予以警告。這一次，我對老周的神算佩服到五體投地。下班前，我不由得再次虛心討教：“那這周我還能休息嗎？”“通常來說，大事忙過之后，老板喜歡樹立勤奮肯拼的榜樣，第二天通常會(huì)堅(jiān)持來上班，第三天嘛，她也不是鐵打的，總是會(huì)休息一下的，你自己看著辦咯！”
放不放假，我有些拿不定主意，不過，連續(xù)戰(zhàn)斗了十多天后，身體實(shí)在吃不消，第三天我竟然睡過了頭，幸運(yùn)的是，老周的話再次被應(yīng)驗(yàn)，老板果然在家休息！
有所啟悟 做事用腦更用心
從那以后，我開始反思老周的做事邏輯：忙要忙在老板眼前，加班也一定要讓老板看到，只有這樣，你的辛苦才沒有白費(fèi)。事實(shí)證明，這話有一定道理。工作表現(xiàn)重要，摸清老板的心思同樣有用。
也難怪，老板總是說我對工作不夠用心盡力，可實(shí)際上，我從沒疏忽過任何工作�。�
在過去，如果因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)技術(shù)上的麻煩事需要加班，我通常會(huì)挑公司沒人的時(shí)候，因?yàn)�，以我的思維模式，平常上課的時(shí)候?qū)W生多且太吵鬧，影響工作效率，只有沒課沒人的時(shí)候，我才好安心處理工作。可如今想來，這思路的確得改了，順著老板的喜好風(fēng)格來做事，才更容易得到他的認(rèn)同。
這不由讓我想起了上一份工作，在軟件公司工作時(shí)，一位女部門經(jīng)理對付老板的招數(shù)——奪命急召電話！
說來也怪，我們是軟件工作，做市場開發(fā)的人，當(dāng)然得不時(shí)地往外跑�？衫习逄焐莻�(gè)沒安全感的人，只要是他回公司，一定要看到所有人都在才能安心。
其他男部門經(jīng)理常常不屑于老板的怪癖，平常該干嘛干嘛，可我們觀察力驚人的女部門經(jīng)理卻深諳此道，每當(dāng)有情報(bào)得知老板正在回公司的路上時(shí)，便立刻給我們?nèi)喊l(fā)急召短信：半小時(shí)內(nèi)趕回公司！
這時(shí)候，無論我們是在江夏還是漢南，統(tǒng)統(tǒng)得火速趕回公司端坐電腦桌前，也奇怪了，就這一招，老板就被女經(jīng)理給吃得死死的，每年的年終特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)都少不了她，就連有時(shí)候業(yè)績不達(dá)標(biāo)，老板也是安慰有加：“沒有功勞也有苦勞，看看人家領(lǐng)導(dǎo)的部門，我每次來公司，他們部門人總是來得最全最勤奮的，這獎(jiǎng)勵(lì)不給她給誰？”
一句話，老板是人不是神，我們小員工工作用腦更要用心！
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