今年預(yù)計用工總需求18.8萬人

　　今年預(yù)計用工總需求18.8萬人

　　千華網(wǎng)訊（首席記者侯冰冰）11日，市人力資源市場對外發(fā)布去年四季度供求分析和2012年用工崗位預(yù)測，去年四季度市場供求趨于緩和，一線員工缺工嚴重；2012年我市用人總需求約為18.8萬人，比去年增加25%左右，同時結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。

　　去年四季度相對好找工作

　　2011年四季度進入人力資源市場進行招聘的用人單位提供就業(yè)崗位35509個，進入人力資源市場的各類求職人員為29887人，求人倍率為1.19，平均100個人競爭119個崗位，挺好找工作。

　　根據(jù)各行業(yè)需求情況統(tǒng)計分析，2011年第四季度制造業(yè)的用工需求穩(wěn)居第一，對技術(shù)工人和一線普通工人的需求較大；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)用工需求依次排在二三四位。2011年第四季度已進入商業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展的旺季，尤其年終歲尾是各商場和餐飲業(yè)的用人旺季，對文化和技能要求均不高，提供了大量就業(yè)機會。

　　用人單位的需求以青壯年為主，年齡供求方面，用人單位比較青睞25至34歲的求職者，一是該年齡段的求職者積累了一定的工作經(jīng)驗，不需要再培訓(xùn)上崗，二是該年齡段的求職者心理成熟、穩(wěn)定。用人單位普遍傾向于選用有工作經(jīng)驗，能迅速勝任崗位工作，能在短期內(nèi)帶來更多價值的技能型、經(jīng)驗型人才。

　　今年需求比去年有所增長

　　據(jù)預(yù)測，2012年全市企事業(yè)單位總需求約為18.8萬人，第一產(chǎn)業(yè)用工需求5000人，占總需求的'2.66%；第二產(chǎn)業(yè)用工需求88000 人，占總需求的46.81%；第三產(chǎn)業(yè)用工需求95000人，占總需求的50.53%。雖然用工總量比去年增長25%，但是結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出，“就業(yè)難”和“招工難”將長時間同時存在。一方面普通勞動力過剩，另一方面高素質(zhì)技能型人才嚴重匱乏，有相當(dāng)一部分求職者對崗位待遇期望值與用人單位所提供的待遇有差距，造成“有活無人干，有人無活干”現(xiàn)象嚴重，機械制造、餐飲服務(wù)、電子電器、紡織、食品加工等勞動密集型企業(yè)頻繁重復(fù)招工，一線員工缺工現(xiàn)象較嚴重。

　　根據(jù)這種結(jié)構(gòu)性矛盾突出的問題，市勞動就業(yè)服務(wù)局在全市22個普惠制就業(yè)基地增設(shè)了焊工、電工、裝配鉗工、汽車修理工、維修工等專業(yè)，主要是去年求人倍率小于1的工種。另外，今年我市還將設(shè)就業(yè)講師團，對用人單位和求職者進行相關(guān)指導(dǎo)。同時，開通網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)平臺，給供求雙方搭建對接平臺。

　　預(yù)計今年用工需求排在前十位的是技術(shù)工人、普通操作工、餐廳服務(wù)員、裁剪縫紉工、營業(yè)員、力工、保安、業(yè)務(wù)員、保潔工、焊工。

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