他們?nèi)绾巫屍髽I(yè)心動
他們?nèi)绾巫屍髽I(yè)心動
黃金季，誰的簡歷最能打動企業(yè)芳心，誰的求職就能快人一步，誰就是求職贏家!
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)在中原地區(qū)率先推出“最讓企業(yè)心動畢業(yè)生人才榜”，通過簡歷點擊量、簡歷下載量、用人單位對簡歷的評級等數(shù)據(jù)排行，直接反映你的簡歷受歡迎程度，為畢業(yè)生提供更多企業(yè)關(guān)注機會，獲得求職勝算!
下面小編帶您一起看看最讓企業(yè)心動的畢業(yè)生們有著怎樣的制勝法寶。
簡歷寫下有亮點的事
實踐經(jīng)歷是用人企業(yè)比較看重的一個考察項目，同時也是應(yīng)屆畢業(yè)生們做簡歷時最發(fā)愁的一項。
河南商業(yè)高等�？茖W校財政學專業(yè)畢業(yè)生趙真真，在談到這個問題時說到：“實踐經(jīng)驗不僅是你參加工作的經(jīng)歷，也包括你獨立完成的校園實踐活動等”,在談到自己的簡歷如何使她成為企業(yè)最心動人才榜上榜人員時，趙真真說：“我的簡歷的特點是針對性強。當時我看到我現(xiàn)在就職的這家裝飾公司在招聘會計，我在簡歷中就特別強調(diào)了我工作踏實努力，適合做會計。同時又著重提到我在大學期間完成了河南大學經(jīng)濟學專業(yè)的自考學習。實踐經(jīng)歷中也重點描述了我實習時從事財務(wù)工作的經(jīng)驗。其他內(nèi)容就略去不談了，這樣會給單位一個鮮明突出的印象。”
所以，在做簡歷之前要先將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。此外，還需注意，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
忌“空而大” 用數(shù)字說話
許多畢業(yè)生在簡歷中用諸如“認真負責”、“成功完成某任務(wù)”等此類語言描述自己的`能力，難免會給用人企業(yè)一種“空而大”的感覺，反而感覺不到你真正的實力。
在這個問題上河南大學市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生劉繼偉給大家支招。
在接受采訪時我們獲知劉繼偉已順利就職于于河南某大型地產(chǎn)公司。他說：“ 在介紹自己的實踐經(jīng)歷時，要重點描述自己的工作內(nèi)容和職責，多用有事實依據(jù)和說服力的數(shù)字來表述。比如，我在簡歷中描述到，成立創(chuàng)業(yè)團隊，出資4500余元實現(xiàn)凈利潤近4000元。開展《集思月刊》的發(fā)行，發(fā)行近一萬份的報紙，盈利500余元。成功企業(yè)教練技術(shù)訓練營，每期都有150余位嘉賓和學員親友到場祝賀。這些都更容易讓企業(yè)感受到我實實在在的能力”。
看來，“工作認真負責”、“具有團隊精神”等字眼遠不足以證明應(yīng)聘者的工作能力。畢業(yè)生不妨回想以前的實踐工作，有沒有做出什么突出成就。有沒有每月完成150%?你有改進什么而為公司節(jié)約一萬?用數(shù)字寫出來給你未來的雇主看。大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰。
培訓經(jīng)歷可提高競爭力
培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓成本(經(jīng)濟成本和時間成本)。因此，如果求職者有培訓經(jīng)歷，或者獲得了什么執(zhí)照、證書一類的一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
鄭州大學新聞學專業(yè)畢業(yè)生張宇在培訓經(jīng)歷中羅列了曾獲得普通話二級甲等證書、英語四級證書、乒乓球國家二級裁判證書。還曾被評為省直團工委暑期社會實踐先進個人、曾獲得學院優(yōu)秀團干部的稱號等。這為其順利就職也起到了不容忽視的作用。
“術(shù)有專攻”比“無所不能”更可信
有一些畢業(yè)生在簡歷中把自己寫成全才，無所不能。工作實踐經(jīng)歷涉及各行各業(yè)，儼然行行都能游刃有余的全才�？粗@樣一份求職簡歷，招聘者也往往會將其淘汰。
湯娜娜是河南財經(jīng)政法大學的市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，她說：“我在簡歷中給自己的目標定位很明確，要從銷售基層做起，在5年之內(nèi)做成優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。我強調(diào)我是適合銷售行業(yè)的人才，我在新鄉(xiāng)各區(qū)縣進行新煙入市市場調(diào)研，為期一周完成了六百余份關(guān)于消費者和零售商的精細調(diào)研。在丹尼斯鄭花店做店內(nèi)促銷員，業(yè)績第一。做電話調(diào)研，課題調(diào)研后來在學校獲得了社會實踐團體二等獎。我的真正目的不是告訴用人單位我是怎樣的人，而是表示我就是他們需要的人。”
聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻。做“人才”易，做“全才”難�？磥恚诤啔v中，“術(shù)有專攻”遠比“全能才人”更能讓用人企業(yè)相信。
著名人力資源專家、應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總經(jīng)理趙玲還提醒廣大求職者：“細節(jié)往往是彰顯一個求職者內(nèi)在素質(zhì)的關(guān)鍵，所以，在簡歷完成以后，一定要檢查一下是否有錯別字、病句等問題。在遞交求職簡歷時與面試官的簡單而恰當?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會,要重視與接收求職簡歷的面試官的交談時的小細節(jié)。”
同時趙總還提醒：“即使求職簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以嘗試再爭取。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位，也可主動聯(lián)系HR爭取面試機會。
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