吸引高層次人才有新招：博士后留深補貼10萬

　　吸引高層次人才入深又有新政策。新出臺的《深圳市博士后管理工作規(guī)定》明確，在站博士后未成年子女和配偶可隨遷入戶，未成年子女入學享受深戶人員待遇。出站后留深與本市單位簽訂3年合同以上的博士后補貼10萬，博士后流動站和工作站資助標準則提高到50萬元。

　　市人事局副局長、新聞發(fā)言人陸韜介紹說，至2007年底，深圳市累計招收博士后研究人員500余名，已出站330人，留深工作的160人，占48%，目前在站博士后超過200名。新政策規(guī)定博士后人員來深進站，選擇落戶深圳的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶，選擇在流動站所在城市落戶的，可辦理深圳《人才居住證》。博士后在站期間，已入戶深圳或持有《人才居住證》的，其未成年子女就讀基礎教育階段學校(含幼兒園)，享受深戶人員待遇。設站單位或創(chuàng)新基地在條件允許的情況下，可為在站博士后人員的配偶適當安排工作。

　　此外，博士后設站單位和創(chuàng)新基地要采取多種形式為博士后提供住房等必要生活條件。市人才公寓每年安排一定額度，用于安排在站博士后租祝博士后出站后要從人才公寓中遷出。

　　為加大吸引外省市出站博士后來深工作及留住我市出站博士后，市政府決定對期滿出站分配留(來)深圳從事科研工作的，而且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上合同的`出站博士后，給予10萬元的科研資助。

　　過去對正常開展博士后工作的流動站、工作站一次性資助20萬元的標準現在也提高到50萬元。'深圳自造”的博士后創(chuàng)新基地也納入享受20萬元資助的范圍。

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