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CIO你需要多少薪酬?[3]

時(shí)間:2020-11-06 18:38:09 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

CIO你需要多少薪酬?[3]

  主持人:CIO的生存應(yīng)與環(huán)境形成互動(dòng),CIO努力提高自己,并通過做事來實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,企業(yè)相應(yīng)的良好的激勵(lì)制度將促進(jìn)CIO大膽做事。相信這樣的良性循環(huán)會(huì)隨中國(guó)CIO群體的崛起而漸成氣候。

  CIO的美好生活

  主持人:我們每個(gè)人都希望有很大的自由度去選擇與規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,對(duì)于CIO這個(gè)職業(yè)角色,怎樣做才能經(jīng)營(yíng)好自身的職業(yè)生涯呢?

  曾慶學(xué):這個(gè)問題問得有點(diǎn)不好回答。職業(yè)生涯不應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)的,而應(yīng)該首先是規(guī)劃或設(shè)計(jì),然后才是按照自己設(shè)計(jì)好的職業(yè)生涯去努力發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自己人生的追求目標(biāo)。

  洪慶剛:在中國(guó),信息化應(yīng)該算作一種新生事物,CIO則是弄潮兒。作為社會(huì)階層的一部分,CIO規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,在某種意義上,也是為信息化的發(fā)展,譜寫藍(lán)圖。與所有規(guī)劃自己職業(yè)生涯的人一樣,擺準(zhǔn)自己的定位是第一位的`,因此,CIO首先需要像CEO一樣,思考企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展,掌握洞察企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化的概念技能。其次,系統(tǒng)實(shí)施也需要我們注重人際技能的提高。最后是掌握自身的看家本領(lǐng)——信息化的技術(shù)技能。唯有如此,我們才能立足,才能經(jīng)營(yíng)好自身的職業(yè)生涯。

  主持人:試想,在剛才各位所說的都一一實(shí)現(xiàn)時(shí),CIO的生存狀態(tài)將會(huì)有怎樣的變化?

  朱慶芳:這個(gè)很難說,但有一點(diǎn)可以肯定,CIO的前景會(huì)非;砣,CIO將有更大的平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,去完成企業(yè)信息化的使命。

  洪慶剛:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)決定一切!CIO也是市場(chǎng)中的商品之一,它肯定要服從市場(chǎng)的價(jià)值規(guī)律。因此,CIO的生存狀態(tài)必將以市場(chǎng)的供求關(guān)系和質(zhì)量、品牌為左右。怨天尤人、守株待兔都是浪費(fèi)時(shí)間,唯有展現(xiàn)自身價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)才是CIO的出路所在。老板也是消費(fèi)者,這是我在民營(yíng)企業(yè)中領(lǐng)悟的簡(jiǎn)單道理!

  曾慶學(xué):我相信到時(shí)候CIO將會(huì)有一個(gè)比較好的生存狀態(tài),當(dāng)然這還是取決于我國(guó)CIO的大的環(huán)境。

  主持人:CIO存在于我們信息化的每個(gè)角落,盡管仍有許多有待向CIO轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)CIO,他們?cè)谛畔⒒倪^程中小心謹(jǐn)慎,如履薄冰,他們對(duì)薪酬管理有自己的想法,卻往往緘口不言,真心希望看到他們?cè)趶?qiáng)有力的薪酬管理體制的支持下,從容應(yīng)對(duì)信息化過程中的一切困難,也由衷地說聲“CIO,你可以過得更好!”

  后記

  你大膽地向老板說想要多少年薪還是在私下抱怨工資太少?你衡量過自身資本還是你的要求太高?

  積累了房子、妻子、兒子,就是缺少票子!

  積累了酒量、飯量,就是缺少膽量!

  積累了肝病、胃病,就是缺少紅眼病!

  積累了牢騷、世故,就是缺少成功腳步!

  這是某論壇里一個(gè)CIO以《快35了,路在何方?》為題的帖子,該帖備受關(guān)注,成為論壇里最熱的帖。在成長(zhǎng)的路上,每個(gè)人都會(huì)彷徨,特別是對(duì)于一個(gè)初生的嬰兒,未來是不可知的。“活”這一字顯得有些寬泛,在文章中,我們把CIO這個(gè)如孩子的群體的物質(zhì)需求當(dāng)作第一要領(lǐng),以探討這樣一個(gè)基本的生存要素去了解CIO“活”的狀態(tài)。

  總有那么大部分人在私下竊竊私語,在公眾場(chǎng)合對(duì)于薪酬卻緘口不言,越是如此,人的好奇心越容易被激發(fā)。就是帶著這樣的好奇心,我們做了CIO的薪酬調(diào)查,也是帶著這樣的好奇心,我們邀請(qǐng)到那些敢于言怒的嘉賓。在摒除種種猜想后,我們可以坦然面對(duì)人們所認(rèn)為的敏感話題。我們可以說出我們想要的年薪,我們可以憧憬未來的美好生活,前提是我們也是一個(gè)實(shí)實(shí)在在做事的人,唯有如此,作為準(zhǔn)CIO的你才能成為真正的CIO,作為CIO的你才能活出樣子。

 

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