猶豫型跳槽者如何打造錢途
咨詢案例：
Lily現(xiàn)任某大型消費(fèi)品企業(yè)產(chǎn)品推廣專員兩年。公司的薪資待遇很好，每年提供兩次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，假日里經(jīng)常組織集體旅游�？梢哉f，這樣的工作環(huán)境真的不錯(cuò)。所以，當(dāng)Lily感覺目前的職位不能讓她進(jìn)一步發(fā)展的時(shí)候，她仍然猶豫不決。她從年前就開始找工作，陸陸續(xù)續(xù)投遞了一些簡歷，基本上沒有回音。她并不著急，希望三四月份跳槽高峰期能夠找到更好的機(jī)會(huì)。
可是，三月份過去了，她仍沒有找到機(jī)會(huì)。薪水和職位都達(dá)不到自己滿意的程度。Lily工作有4年時(shí)間了，論工作經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力都有了大的提升，為什么找到適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)那么難呢?難道是因?yàn)樽约旱哪芰Σ粔?還是自己職位選擇錯(cuò)誤?企業(yè)招聘的高潮正在回落，Lily也愈發(fā)著急。
職業(yè)顧問評(píng)析：
lily屬于典型跳槽猶豫者。經(jīng)過兩年的工作，她對(duì)行業(yè)市場有了深入的了解，工作能力得到提高，而兩年中她的薪水沒有變動(dòng)，薪資已經(jīng)不能滿足她的需要。如果她仍然不能決斷，猶豫下去，那么她將繼續(xù)錯(cuò)過更多的機(jī)會(huì)。
其實(shí)像Lily這樣沒有足夠信心跳出重圍，沒有信心獲得更高薪資的大有人在。如何擺脫猶豫，盡快做出決斷為高職高薪助力，成為猶豫型跳槽者的關(guān)注的問題。專家解決方案：
第一招：全面精準(zhǔn)自身定位
沒有定位就沒有目標(biāo)，不知道自己最適合做什么，很可能誤入歧途。在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上發(fā)展，吃力不說，還不會(huì)取得成績，更不用談高薪資。
精準(zhǔn)的定位源于對(duì)自己的了解，全面、系統(tǒng)、客觀的評(píng)價(jià)自己的能力，自己的優(yōu)勢和劣勢，得出最適合的發(fā)展方向。準(zhǔn)確的定位是發(fā)展的保障。
第二招：建立順暢職涯通道
職業(yè)發(fā)展呈上升趨勢，從低級(jí)職位晉升到高級(jí)職位是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)積累的過程。但是，沒有進(jìn)行科學(xué)職業(yè)規(guī)劃的人，不能把握晉升的順暢性。最初的職業(yè)定位不準(zhǔn)、轉(zhuǎn)行錯(cuò)誤、晉升不順都可能導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展的`各個(gè)階段聯(lián)接不上。而系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，通過職業(yè)傾向性、興趣、擅長等綜合測評(píng)，選定最適合做的職業(yè)，可以保證職業(yè)發(fā)展不會(huì)偏離大方向。
通過專家對(duì)她職業(yè)通道的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)Lily沒有長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，所以，即使她對(duì)目前的狀況感到不滿，仍然缺乏信心，不敢邁出跳槽的第一步。
因此，要保證職業(yè)發(fā)展通道順暢，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃非常必要。由于個(gè)人對(duì)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、職種等整體的發(fā)展缺乏認(rèn)識(shí)，所以，專業(yè)和科學(xué)的規(guī)劃，可以求助專業(yè)顧問。
第三招：找準(zhǔn)機(jī)會(huì)，果斷跳出
有了明確的定位，科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，還要相機(jī)而動(dòng)，抓住最好的時(shí)機(jī)跳槽或進(jìn)行轉(zhuǎn)型，才能夠成功跳上適合的職業(yè)。那么如何抓住最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)呢?最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)需要考慮兩個(gè)方面，一個(gè)是外部時(shí)機(jī)，一個(gè)是內(nèi)部時(shí)機(jī)。所謂外部時(shí)機(jī)即市場人才需求的旺盛時(shí)期，這時(shí)候雖然有大量的競爭者，相應(yīng)的機(jī)會(huì)也多，能夠從眾多的競爭者中勝出，更能證明自己的潛力。而內(nèi)部時(shí)機(jī)則是說，你在某一個(gè)職位上已經(jīng)發(fā)揮到了極致，你的能力已經(jīng)超過職位所能提供的空間，這時(shí)候不跳槽就會(huì)停滯，所以，當(dāng)兩個(gè)時(shí)機(jī)都符合你情況的時(shí)候，迅速行動(dòng)，找準(zhǔn)目標(biāo)職位，了解企業(yè)具體情況，適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己的優(yōu)勢和核心競爭力，果斷的跳出舊環(huán)境，尋求持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì)。
專家提醒：個(gè)人能力是在競爭中磨練出來的，沒有將自己放到市場的激流中體驗(yàn)?zāi)嫠兄鄣钠D難，也就不能練就過硬的渡關(guān)本領(lǐng)。那些仍然懼怕競爭，不能邁出第一步的人，終究會(huì)被大浪卷走。
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