找“馬”時被“驢”發(fā)現(xiàn)了，怎么辦？[1]

　　跳槽，是職場中大部分程序員都會經(jīng)歷的重要一課，很多求職者都是用“騎驢找馬”的方式找更合適的工作，那么在正在和“馬”接觸，又被“驢”發(fā)現(xiàn)了蛛絲馬跡怎么辦?有人惡搞地把此喻為：老婆紅杏出墻，被老公抓了個正著�？上攵�知，一場家庭大戰(zhàn)勢必爆發(fā)，那么你是如何消除這種隱患的呢?要是不幸暴露，你是如何面對的呢?請認真閱讀本文，相信您能從中找到最佳解決方案。

　　被“ 驢”開除的陳實

　　陳實畢業(yè)后就進了現(xiàn)在的公司干了近2年，從寫寫文檔打個下手，到初級程序員。在研發(fā)部里參與了三個大項目之后，陳實的開發(fā)水平和實力都有所提高。但工作中的一些現(xiàn)象讓陳實很不滿：項目開發(fā)之外的一些雜事多是自己做；自己薪水4K，做同樣工作的其它同事至少高出1K，同工不同酬。種種不公平導(dǎo)致陳實決定去找匹好“馬”，不要現(xiàn)在這頭“驢”了。于是，他開始四處投簡歷，同時讓同學(xué)、朋友幫著找機會。

　　幾次面試之后，有一家韓資公司A的程序員職位，已經(jīng)通知陳實參加第三輪復(fù)試，HR還承諾如果通過復(fù)試可以很快上班。陳實暗自高興，覺得勝利就要來了，和同事聊天開始口無遮攔，報怨公司的種種不公平，還悄悄告訴一個平時交往還算不錯的同事，自己可以到一家韓資公司上班。

　　沒有想到，最終復(fù)試進行得并不順利，在薪水方面陳實要求6K，而對方說這個職位最高薪水是4.5K，最后雙方都決定“再考慮一下”。更讓陳實意外的是，他一回到公司后馬上被人力資源部通知談話。

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