CIO職場攻略:搞定不懂IT的領(lǐng)導(dǎo)[1]
無論是哪種領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于CIO來說,都是一個(gè)挑戰(zhàn),同時(shí)也是一種鍛煉。若能跟這些領(lǐng)導(dǎo)處理好了,則再跟其他類型的領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí),CIO就游刃有余了。
對(duì)牛彈琴的典故相信大家都知道。跟沒有IT背景的領(lǐng)導(dǎo)談?wù)揑T項(xiàng)目,是現(xiàn)在CIO最頭疼的問題。特別是有些“專橫”的領(lǐng)導(dǎo),CIO與其更是難以相處。但是,工作還是要做的,信息化項(xiàng)目如果沒做好,責(zé)任還是要CIO來承擔(dān)的。所以,跟這些“IT盲”的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通時(shí),是要講求一些技巧的。
現(xiàn)在大部分公司、企業(yè)的'一把手,特別是傳統(tǒng)制造業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),基本上都沒有IT背景,不了解信息化項(xiàng)目跟傳統(tǒng)項(xiàng)目之間的區(qū)別,更不了解現(xiàn)在主流的管理軟件該如何實(shí)施,能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來哪些收益。反過來說,他們也沒有這個(gè)時(shí)間去了解這方面的內(nèi)容,這就需要CIO通過一定的技巧,把這些信息概括的傳達(dá)給企業(yè)一把手,然后CIO才能進(jìn)行接下去的工作。
但是,要跟這些“盲俠”溝通,不是一件容易的事情,這就是考驗(yàn)CIO能力的時(shí)候了。此時(shí),CIO要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)不同的性格,“投其所好”,才能夠打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的心。
我這里就列舉一些不同性格的領(lǐng)導(dǎo),看看該如何才能說服他們,讓他們?yōu)槟闼谩?/p>
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