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一個老程序員的工作經(jīng)歷[6]

時間:2020-11-03 10:54:00 職場動態(tài) 我要投稿

一個老程序員的工作經(jīng)歷[6]

四、軟件工廠

一個老程序員的工作經(jīng)歷[6]

其實,我們真正想要的,不是軟件藍領,而是軟件工廠。而且這樣的工廠最多只要兩個。

當軟件生產(chǎn)的管理水平到了一定高度,自會以工廠的形式運作,以大幅降低生產(chǎn)成本。

軟件工廠是用來做什么的?

1、生產(chǎn)什么?哪里這么多的訂單來維持工廠的運轉?

2、軟件的零邊際成本(即可復制多份而成本幾乎為零)。一份軟件只需要一份就夠的情況下,多個工廠是不是重復開發(fā),浪費資源?這樣競爭的結果,頂好是全世界就一家工廠歸好,交易成本減少到最小。

中國大規(guī)模的重復開發(fā),低水平的重復開發(fā)。如果大家團結在一起,組成個工廠,嚴密組織,分工協(xié)作,既提高了生產(chǎn)率,也降低了浪費。

工廠的設立是為了降低交易成本。

軟件工業(yè)也有生產(chǎn)成本逐漸下降的趨勢。只有大規(guī)模地群體協(xié)作,用工廠這種組織方式能有效地提高生產(chǎn)力,降低交易成本。

工廠的核心不是軟件藍領,而是組織和協(xié)作。集中所有人的智慧去做一件事情。大規(guī)模地降低生產(chǎn)成本。

中國目前雖然需要軟件,但還缺少強有力的組織?梢哉f,還沒發(fā)展到工廠的程度。

所以我們曾經(jīng)有個把中國所有程序員組織起來,像一個大型的軟件公司那樣運作,做成虛擬軟件工廠的想法。但還沒做完。

中國的IT確像有些人說的那樣,中間人才大量,高精尖人才嚴重不足。在我看來,基層員工從來就不缺少,由于外國對我們進行技術封鎖,所以我們在向 前進軍的路上很難突破。但我們中間人才正在夜以繼日地,在管理和技術領域進行拼搏,向高精尖人才進軍。但只要有一個能突圍,一定會有大批人相繼突圍。我們 在等待著群體突破的那一天。那一天,從中間領域“制造”出來的大批高精尖人才在國際軟件工業(yè)叱咤風云,領袖群雄。

五、“淘盡黃沙始見金”,要是再有員工因為工資而“叛逃”的話,不如說一句:由他去吧!

很瀟灑。很氣派。道理也很對。只是口氣有點自大,有點不自量力,而且也寫錯了。

我記得原文是"千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始見金。”,出自于《菜根譚》。劉興波這位仁兄居然用"淘"盡狂沙始見金”,可見是一位炒股高手。妙,妙!只可惜恐怕是人云亦云,如果所猜不錯的話,這位仁兄在專家的指示下應該賠了不少。

只是,在人才界,這個恐怕還要改。去的是誰?留下的.是什么?

很不幸,去的都是頂尖高手和優(yōu)秀員工,留下來的只是找不到工作的人。在這個人滿為患,就業(yè)困難的社會,只有那個頂尖高手和高素質的人,才能自由選擇工作單位,才能來去自如,才能到外企工作。留下來的,不是不想走,而是怕找不到新工作。只有那些有本事的人才能“你不把老子當人,老子自會找到把我當人的地方”

借用微軟的一句話,那些最優(yōu)秀的人才永遠不會懇求你。

說說兩件事。

1、在某軟件公司工作期間,深圳一個獵頭公司天天打電話來。

2、簡歷在網(wǎng)上發(fā)布幾天后,突然接到神秘電話,邀去面試。咦,這個企業(yè)我沒發(fā)過應聘信哪?去面試。幾十人濟濟一堂,集中比賽。這個公司股東中,日本住友銀行竟郝然在目。

3、某集團。好像是在某國際排名中占第十六位吧,說,你過來。你可以把你的朋友全都叫過來上班。把你父母也接來。

你以為被挖走的黃沙哪?

“沙中找金(人才爭奪)好激烈,拿走黃金留下沙”。黃金以前被拿到美國,現(xiàn)在是拿到外企,留下的都是別人挑剩下來的。對不?

 

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