一個老程序員的工作經歷[1]
一些人總是發(fā)出一些錯誤的聲音,形成了劣勝優(yōu)汰可怕的現象。他們在誤導著中國,把我們的后繼軍訓練成軟件藍領――――胸無大志,目光短淺,稍有點成績就自 滿就自高自大的人,渾不知天外有天,外國正在虎視眈眈盯著中國的龐大市場。
由于軟件藍領的呼聲人們不再致力于培養(yǎng)大批的高精尖人才,掌握國際尖端技術的人。而是花費心思培訓一群豬出來給外國人利用。把自己的命運交給了外 國人手里。結果,在最容易的管理軟件領域也輸給外國人,外國人派幾個人過來,利用中國的勞動力,開發(fā)出軟件,再賣給中國。大量的利潤到了外國人手里。而我 們的中的一些人還在沾沾自喜:外國人給的工資高;外國的軟件好。
奴才!低品質產品是沒人要的。軟件藍領也不例外。
他們不知道中國制造一個優(yōu)秀程序員的難度,還在患紅眼病。程序員制造,你可算過成為一個程序的高昂代價?沒日沒夜地工作,沒有女朋友,感情是一片沙漠,沒有錢打工者的命運是悲慘的。
真想知道究竟是哪個公司的程序員為了五十塊錢跳槽,是哪個公司說需要軟件藍領。
過春節(jié),萬家歡樂的時候,程序員們還在工作,用他們瘦弱的身軀,支撐起中國的軟件工業(yè)。
他們把不思進取比喻為工作穩(wěn)定。
國外可以在一個單位效力幾十年。在國內不行。為什么?沒有培訓,沒有上升機會。你被壓榨完后就被扔掉。哪個有志向的人甘于這樣的命運?
中國的程序員是世界上最好的程序員。他們不計報酬,沒日沒夜地工作。沒有女朋友,沒有節(jié)假日,可能幾年后他們一無所有。他們仍在加班。
一、 程序員為什么要跳槽?有兩個報道:
1、“程序員為了五十塊錢就跳槽”“萬月月薪請不動程序員”“20%的程序員跳槽后都去了外企”
2、印度的程序員比中國穩(wěn)定。
另有兩個報道:
1、 本科生去美國工作兩年后即可年薪10萬美元。當然,他們是加薪很快。
2、 國外的企業(yè)都有培訓。很吸引人。許多人是沖著培訓去的。
國外可以在一個單位效力幾十年。在國內不行。為什么?沒有培訓,沒有上升機會。你被壓榨完后就被扔掉。哪個有志向的`人甘于這樣的命運?
中國的程序員是世界上最好的程序員。他們不計報酬,沒日沒夜地工作。沒有女朋友,沒有節(jié)假日,可能幾年后他們一無所有。他們仍在加班。
有培訓,就意味著你不會永遠拿著現在的薪水。意味著你在不斷進取,不斷進步,能力越來越強,你就可以擔當越來越重的工作,就可漲工資。給人看到未 來。即使你對現在的薪水待遇不滿意,你通過自身的辛勤不懈的努力和奮斗,就可達到你要的待遇。你不用嫉妒別人。只要你努力就可達到他甚至超過他。
沒培訓,意味著不思進取,思想僵化,要被淘汰。沒有希望,看不到未來。你注定被淘汰。別人通過拼捕獲得的成功你就要嫉妒。因為你永遠達不到那個高度。只有暗算他,把他拉下來,你才能達到心理的平衡。
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