研究生應(yīng)聘問本科“出身”引發(fā)爭議

　　招聘畢業(yè)研究生要問“出身”？上海市重點大學(xué)不少研究生在找工作時，就遇到這樣的尷尬。

　　一些大企業(yè)特別是跨國公司，在招聘研究生時往往會問：“你本科是在哪里讀的？”當(dāng)回答是本科就讀于某名校時，面試官會微笑著點頭；如果回答是本科就讀于某不知名學(xué)校時，面試官就會面露猶豫。有學(xué)生問：“同一所大學(xué)的研究生，為何‘出身’不同，待遇就不同？”

　　用人單位有其理由。某大型企業(yè)人事主管說，經(jīng)過高考進入名校的學(xué)生，應(yīng)該說具備相當(dāng)素質(zhì)和能力，讀研更是“錦上添花”。而有的學(xué)生在不知名學(xué)校讀本科，畢業(yè)后進重點大學(xué)讀研，有的考了兩三年才考上，這些學(xué)生的基本素質(zhì)往往不及前者。再說，本科4年對一個人影響很大，不同的大學(xué)辦學(xué)理念、師資水平、科研力量、校園文化差距很大，都會對學(xué)生成長產(chǎn)生影響，比如在溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等方面就會形成差距。況且，現(xiàn)在有的學(xué)校研究生教育質(zhì)量也難保證，有的學(xué)生甚至讀研期間處于“放羊”狀態(tài)。 也有企業(yè)招聘人員說，前幾年重點大學(xué)研究生稀缺，而現(xiàn)在這些大學(xué)的研究生年年增加，企業(yè)在招聘時可以“挑挑揀揀”。企業(yè)招聘時，和應(yīng)聘研究生接觸時間短，很難對其作出正確判斷，詢問本科“出身”，自然成了其中一項評判指標。

　　復(fù)旦大學(xué)學(xué)生服務(wù)聯(lián)合體主任許玫認為，“出身”欠佳的本科生綜合素質(zhì)較弱，這種現(xiàn)象的確存在，但不能一概而論。有的學(xué)生特別是男生，成熟較晚，高考時沒考好，但后來潛力爆發(fā)出來，考上名校研究生，學(xué)習(xí)和科研能力都相當(dāng)出色。還有的學(xué)生，雖然本科就讀于普通學(xué)校，但非�？炭�，進入重點大學(xué)讀研，這種精神是很寶貴的。用人單位在招聘研究生時，還是應(yīng)盡量創(chuàng)造機會，讓他們最大程度地展示實際能力。 不少高校教師指出，有的重點高校研究生畢業(yè)于普通本科或來自邊遠地區(qū)，與其他同學(xué)一比，會發(fā)生心理落差，進而產(chǎn)生自卑心理，獨來獨往，這對自身發(fā)展非常不利。研究生在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)該主動與其他同學(xué)比較，找差距，好好利用三年時間為自身素質(zhì)“補缺”。這樣，今后才能在就業(yè)市場上用實力來證明自己的價值。

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