“有很好的崗位，我會再試一試，拿到offer再決定要不要。”中山大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)的潘曉欣很坦誠，她告訴羊城晚報記者，自己已經(jīng)拿到一份offer，網(wǎng)上獲知有招聘會就過來看看，順便陪朋友。

“感覺今日的職位都一般般，雖然場內(nèi)也有不少名企，但好企業(yè)崗位不好，崗位好的企業(yè)很一般。”廣東工業(yè)大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)的李強(qiáng)也表示是來陪同學(xué)“打醬油”。“班里同學(xué)基本上都拿到了offer，相對于前幾個月招聘會的盛況，現(xiàn)在很冷落了。”

學(xué)�？偸侵笇�(dǎo)畢業(yè)生“先就業(yè)再擇業(yè)”，盡量不要違約，但事實上在今年大學(xué)生就業(yè)形勢相對較好的情況下，拿著offer“騎驢找馬”的畢業(yè)生比比皆是。對此，招聘會承辦方負(fù)責(zé)人、廣東藍(lán)天大學(xué)生就業(yè)市場總經(jīng)理趙奎芳說，就業(yè)就是企業(yè)和畢業(yè)生的雙向選擇，雙方皆自由，不是靠引導(dǎo)能夠明顯見效的。

企業(yè)開出45萬年薪

學(xué)生反應(yīng)平淡，企業(yè)卻頗有熱情。深圳富士康科技集團(tuán)一口氣擺出8個攤位，大規(guī)模招人。僅通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部就招碩士、本科、大專生330多人。不過現(xiàn)場應(yīng)聘的畢業(yè)生并不多。

德盛（中國）教育投資集團(tuán)招聘20多人，招聘橫幅上列出了崗位和人數(shù)。后來為吸引畢業(yè)生前來應(yīng)聘，在攤位前貼出了用紅筆手寫的兩個大標(biāo)語，掛在攤位兩邊。一邊是“致同學(xué)語”：學(xué)歷不代表能力，思路決定出路，定位決定地位，腦袋決定口袋，口袋決定下一代！另一邊列出了部分職位的年薪：營銷總監(jiān)45萬/年，營銷經(jīng)理30萬/年，招商專員20萬/年……吸引了20多名同學(xué)過來排隊、圍觀，有幾個女生邊讀邊笑。