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巧妙轉向,突破晉升瓶頸
6月,新一輪的裁員風暴即將來臨。那些低效、這山望著那山高的職員將面臨一場大規(guī)模的淘汰賽,而那些能夠主動應變,從自身尋找問題,首先讓自己經(jīng)歷痛苦蛻變的人,將會在風云變幻之中得到更多的機會。
據(jù)可銳往年的調查顯示,每年6—8月,處于動蕩期的企業(yè)中仍有23.5%的職業(yè)人會得到更大的平臺,更多的機會,他們在動蕩中獲得晉升,或者薪資提高30%。
疊加崗位競爭力 適時出擊
職業(yè)顧問案例:
Mona擅長與人打交道,畢業(yè)后在一家電子商務網(wǎng)站做起了銷售。3年間,建立了一批穩(wěn)定的客戶,即使每個月的業(yè)績不是很理想,但老客戶的后續(xù)服務也可以為她得到提成。事實上那些穩(wěn)定的客戶形成了她的“資本”,靠著“收租”就不愁薪水。所以,她開始有些消極怠工,在處理任何事情上都變得沒有方向,工作也不再積極。她希望專家能夠給她指出一個新的方向。
從專業(yè)測評來看,她很適合做市場營銷類的工作,本身具有良好的溝通能力,對市場對客戶需求很敏感,這是市場工作人員一項非常關鍵的素質。之所以出現(xiàn)職業(yè)倦怠,是因為她已經(jīng)到突破的時候,卻無法突破。一個人的職業(yè)周期為3-5年左右,也就是說不論多么難得的工作,3年之后也能掌握。而Mona三年都沒有晉升,肯定出了問題。專家建議她轉移專業(yè)方向,轉到市場領域。市場營銷是一個職務領域,它下面又細分出市場工作和銷售工作。Mona 并不缺少銷售的技巧和經(jīng)驗,但是要晉升到更高的職位,只有銷售的經(jīng)驗其競爭力會大打折扣。Mona接受了專家的建議,跳到一家企業(yè)的市場部做策劃和產(chǎn)品推廣工作,這又重新激起了她的熱情,隨著業(yè)務能力的提升,她很快得到了提拔,薪水也大幅提高,更重要的是她從工作中找到了快樂,有成就感。
職業(yè)顧問建議:
職業(yè)周期達到一定年限,不能突破的原因有很多,找到最主要的問題,也就是起主導作用的癥結,才可能達到事辦功倍的效果,否則盲目跳槽或轉型可能跳錯或轉錯,使競爭力受挫。Mona在原有銷售經(jīng)驗的情況下,疊加進市場工作經(jīng)驗,在市場營銷的各個領域都做足、占全,競爭力模塊得到完善。但是,不是所有的人疊加臨近領域的崗位經(jīng)驗都可以,有的可能造成重復浪費,所以選準領域和時機最重要,關鍵是時間的拿捏,看你是否到了該跳該轉該疊加的時候。
氣質不妥變被動為主動
職業(yè)顧問案例:
Ivy,電子商務大專,并考取了會計證,畢業(yè)后一直做會計工作。她是個慢性子,細致認真,所以工作一直很出色。但是她對會計的薪水很不滿意,每次看到朋友做銷售,一次提成差不多是她一個月的薪水。她十分羨慕。所以,在朋友的介紹下,她去了一家企業(yè)做電腦銷售,在近兩年的時間里,她也拿過一些高提成,但很辛苦,她不斷的克服自己的厭倦和自卑,薪水極不穩(wěn)定。她開始后悔,但如果回去做會計,專業(yè)知識都忘得差不多了,重新學習有必要嗎?繼續(xù)呆在銷售行業(yè),也讓她力不從心。
通過專業(yè)測評,專家分析Ivy的職業(yè)氣質和銷售人員應具備的氣質是90度背逆,她完全不是做銷售的料,是高薪誘惑讓她一直堅持做。這樣的情況非常普遍,有很多人看別人在某個行業(yè)拿到高薪,自己也去做。比如有人認為做軟件工程師有發(fā)展前途,不論自己的職業(yè)氣質,就去盲目的學習這方面的課程,結果浪費了大量的時間和金錢。Ivy就是如此。專家建議她立即轉專業(yè)方向,但是因為她極不喜歡做會計,專家從她的經(jīng)驗和能力模塊中分析,為她定位到產(chǎn)品的客戶服務工作。結果她以前的銷售經(jīng)驗也可以應用,加上她耐心細致的個性,做的十分順手,半年后就提升為客戶服務主管,薪水翻了一番。
職業(yè)顧問建議:
光憑興趣和金錢去衡量工作的價值,對個人職業(yè)發(fā)展沒有益處,很多人也明白這個道理,但是輪到自己去做某個工作的時候,總是陷入極端的境況而不自知。有時候,堅持和執(zhí)著可能讓人離正確的道路越來越遠。在現(xiàn)代競爭環(huán)境下,時間就是競爭力。職業(yè)成長周期內沒有積累足夠的經(jīng)驗和發(fā)展資本,高薪和晉升無從談起。因為企業(yè)永遠是為你的競爭力付錢。
可銳首席職業(yè)顧問卞秉彬先生提醒,每個人都希望晉升加薪,都希望有一個發(fā)展前途的工作,但是沒有一勞永逸的工作,只有一勞永逸的競爭力,提高職業(yè)人的競爭力是首要關鍵。當你發(fā)展中遭遇挫折,及時的轉移方向,不鉆牛角尖,并懂的轉彎的“藝術”,為你的職業(yè)生涯順暢發(fā)展做好鋪墊。
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