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“先就業(yè)再擇業(yè)”的求職觀念催生“跳早族”
面對(duì)就業(yè)“寒冬”,不少聲音建議大學(xué)生更新就業(yè)觀念,放平心態(tài),降低對(duì)工資、工作條件的要求,從基層、中小企業(yè)做起。然而,伴隨“先就業(yè)再擇業(yè)”求職觀的建立,“跳早族”也應(yīng)運(yùn)而生,不少大學(xué)畢業(yè)生工作不滿半年就離職跳槽,不喜歡、跟領(lǐng)導(dǎo)合不來、薪水少、頻繁加班、工作太累都成為“跳早族”跳槽的理由。
38%大學(xué)畢業(yè)生工作半年內(nèi)離職
國內(nèi)高等教育領(lǐng)域調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思近日發(fā)布《2010年中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書》顯示,2009屆大學(xué)畢業(yè)生中,有38%的人在工作半年內(nèi)離職,其中近九成屬于主動(dòng)離職的“跳早族”,人數(shù)共計(jì)約228萬。對(duì)此,有報(bào)道預(yù)測,如果離職率保持不變,今明兩年,社會(huì)或?qū)⒃僭黾咏?00萬的“跳早族”。
采訪中我們發(fā)現(xiàn),不喜歡、跟領(lǐng)導(dǎo)合不來,成為“80后”辭職理由前兩名。他們不愿勉強(qiáng)自己,受不了委屈,更加注重自我感覺。
女生林亞楠,是“跳早族”中的一個(gè)典型。畢業(yè)后一年時(shí)間內(nèi),她換了三份工作。剛畢業(yè)時(shí),她抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的想法,在一家農(nóng)產(chǎn)品公司做人力資源,一個(gè)月后,她發(fā)現(xiàn)這份工作不是自己想要的,于是果斷辭職。她的第二份工作僅維持了一個(gè)星期,由于“實(shí)在忍受不了部門領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)”,她選擇了再次離開。如今,她已經(jīng)收拾好行囊,打算去北京投奔好友,“面試通過了,但愿第三份工作我能做得長久些”。
亞楠說,她覺得跳槽這事,無所謂對(duì)錯(cuò),只是后悔自己找工作時(shí),沒有充分了解自己,之前也沒有做好職業(yè)規(guī)劃,就匆匆忙忙找工作湊合。
因?yàn)椴幌矚g,所以辭職
女生陳圓圓,2008年7月大學(xué)畢業(yè)后,通過校園招聘,找到了自己的第一份工作。用她的話說,咬著牙堅(jiān)持了117天,終于還是忍不下去,辭職走人了。
說起那份讓她至今仍倍感心痛的工作,陳圓圓有很多感慨。當(dāng)初還沒畢業(yè),家人就通過關(guān)系幫她找到了一份幼兒園老師的工作,跟她的大學(xué)專業(yè)對(duì)口。倔強(qiáng)的她堅(jiān)決不接受,要自己找工作。在投了N份簡歷、參加了N次面試之后,終于有一家公司聘請(qǐng)她做文員。
“找工作真的很不容易,不少同學(xué)和老師都勸我說,先就業(yè)后擇業(yè),騎驢找馬,所以,盡管當(dāng)時(shí)我不是很喜歡這個(gè)職業(yè),但還是去上班了。”
工作之后,陳圓圓發(fā)現(xiàn)自己實(shí)在不喜歡文員的工作,用她的話說,每天就是端茶遞水,打打字,發(fā)發(fā)郵件,還經(jīng)常被派出去買午餐。于是,圓圓想到了辭職,她找不出繼續(xù)堅(jiān)持下去的理由,“除了不喜歡,主要是對(duì)今后再就業(yè)沒什么幫助。打雜的差使,無論我干多久,都學(xué)不到什么有用的東西”。
資深顧問表示,“跳早”行為對(duì)誰都是弊大于利
中國青年報(bào)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示:對(duì)于“跳早族”越來越多的原因,61.2%的人認(rèn)為是“為避免‘畢業(yè)就失業(yè)’,畢業(yè)后的第一份工作往往找得太隨便”;60.8%的人選擇“現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生太浮躁,難以在一個(gè)崗位踏實(shí)工作”。
省內(nèi)一高校就業(yè)指導(dǎo)中心的王老師認(rèn)為,“浮躁,找工作時(shí)不知道自己要的是什么”是如今大學(xué)生求職的通病,而“你考研我也考研,你考公務(wù)員我也考公務(wù)員”這種盲目跟風(fēng)的無主見心態(tài),也是導(dǎo)致畢業(yè)生“心沉不下來,每個(gè)工作都是淺嘗輒止”的重要原因之一。
有評(píng)論說,“跳早”會(huì)讓畢業(yè)生付出慘痛代價(jià)。因?yàn)樵诓坏桨肽陼r(shí)間里,畢業(yè)生很難深入了解自己的工作,這種情況下輕易跳槽,不利于工作經(jīng)驗(yàn)的積累,還會(huì)變得過度自我——只找用人單位的缺點(diǎn),忽略自己的不足。
麥可思資深高校咨詢顧問馬妍曾在采訪中表示,不論是從畢業(yè)生、用人單位還是高校的角度來看,“跳早”行為都是弊大于利。(記者張競昳)
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