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大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)歷經(jīng)數(shù)年嚴(yán)冬 人才招聘提前打響
據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，進(jìn)入10月份，全國(guó)千余所高校迎來(lái)了新一年度的招聘高峰期，國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)紛紛提前提前一個(gè)月打響“人才招聘戰(zhàn)”。有分析人士認(rèn)為，部分IT、電信、新能源專業(yè)需求旺盛，促使今年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)提前回暖。650萬(wàn)畢業(yè)大軍到底面對(duì)怎樣的就業(yè)局勢(shì)？
記者在吉林大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)的招聘日歷上看到，僅這一天，吉大校園專場(chǎng)招聘宣講活動(dòng)就達(dá)到十多場(chǎng)，招聘單位包括了百度公司、哈飛集團(tuán)、中聯(lián)重科等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。吉林一些高校的畢業(yè)生在參加了多場(chǎng)宣講會(huì)后普遍都很樂(lè)觀。吉林大學(xué)軟件工程專業(yè)畢業(yè)生張博楠說(shuō)：今年的就業(yè)形勢(shì)十分“給勁兒”。
張博楠：聽(tīng)?zhēng)煾鐜熃阏f(shuō)往年都沒(méi)有今年這么好，招聘會(huì)有很多，也有很多知名的大公司，選擇的余地也非常的多�，F(xiàn)在我就看好了幾個(gè)比較滿意的正在選擇，薪金待遇也挺優(yōu)越的。
學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的東北師范大學(xué)畢業(yè)生范思雨也覺(jué)得今年的就業(yè)形勢(shì)好像比前兩年要好一些，有點(diǎn)出乎意料。
范思雨：每天參加招聘會(huì)都跟趕場(chǎng)似的，也有一些招聘會(huì)然后都撞車不知道選擇哪一個(gè)才好的情況。大家都說(shuō)女生找工作不好找嘛，但是我覺(jué)得今年挺順利的。
教育部曾有要求，為不影響校園里畢業(yè)生的正常學(xué)習(xí)生活，招聘企業(yè)可以在11月20號(hào)后進(jìn)入校園開(kāi)展招聘活動(dòng)，但許多用人單位今年卻早早開(kāi)始做準(zhǔn)備，提前涌進(jìn)各大高校校園選拔才俊，其中不乏世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。中興通訊作為國(guó)內(nèi)的一家大型IT企業(yè)也早早就加入到選拔人才的招聘大戰(zhàn)中，并以7000元月薪在吉林招聘十名優(yōu)秀畢業(yè)生。
中興通訊公司人力資源部閆姝：今年整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)的情況下，各個(gè)企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越多，量也非常大。為了能夠招聘到優(yōu)秀的人才，我們公司今年也提早在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展了校園招聘工作。
為什么今年企業(yè)招聘來(lái)得這么早？綠盟科技公司副總裁陳文鋒道出了其中的緣由，"競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加快了招聘的進(jìn)程，為了搶到更好的人才，我們也只好提前。清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王丹更是坦言：今年要到清華來(lái)作校園招聘宣講活動(dòng)的企業(yè)絡(luò)繹不絕，到年底都已經(jīng)安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。
王丹：去年是春季學(xué)期才到學(xué)校來(lái)的，今年很早就打電話說(shuō)秋季學(xué)期就希望到學(xué)校來(lái)，企業(yè)會(huì)比照它原來(lái)的招聘周期往前趕。初步統(tǒng)計(jì)，到年底場(chǎng)地基本上已經(jīng)預(yù)約滿了。
據(jù)一項(xiàng)對(duì)100多家知名企業(yè)的調(diào)查顯示，企業(yè)針對(duì)2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求比前兩年有明顯增長(zhǎng)，崗位數(shù)增加幅度預(yù)計(jì)達(dá)到2至3成。智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)朱斌說(shuō)：今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的回暖，一掃金融危機(jī)的陰霾，眾多企業(yè)需求回升明顯，開(kāi)始廣攬高校人才。
朱斌：今年考研人數(shù)增多，企業(yè)招聘人數(shù)都有所增加，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生是個(gè)利好消息。
據(jù)預(yù)測(cè)，今年企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生的招聘崗位較同期增長(zhǎng)高于3成，其中通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展招聘的企業(yè)與去年相比增加了4成。通訊技術(shù)、新能源、生物制藥等也將是今年看好的專業(yè)。另外，不少在珠三角地區(qū)的企業(yè)因?yàn)樾枰s在亞運(yùn)會(huì)前結(jié)束校招，也相應(yīng)地提前了本年度的招聘計(jì)劃。
“招聘大戲”是這邊唱罷，那邊登場(chǎng)。記者發(fā)現(xiàn)繼85后，90后畢業(yè)生也開(kāi)始加入到求職大軍中，新生力量找工作怕跑腿，更青睞新興的網(wǎng)絡(luò)招聘，與此同時(shí)，有的企業(yè)更是開(kāi)高薪、出奇招來(lái)招兵買馬、廣纜人才。
家住合肥的徐佳今年19歲，剛從一所商貿(mào)學(xué)校畢業(yè)，找過(guò)幾份工作，都因?yàn)樘量喽艞墸f(shuō)；自己只是想找一份舒適、穩(wěn)定的工作，積累點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)就行。
徐佳：“我做過(guò)助理、話務(wù)員，做一段時(shí)間之后，我那些朋友都不干了，好累，一開(kāi)始想轉(zhuǎn)一些比較穩(wěn)定的，不是很累的，不用出去跑。
而在人才市場(chǎng)里招聘企業(yè)的熱情尤為高漲，幾乎所有的展位都占滿了。一位企業(yè)人事部門的工作人員告訴記者，節(jié)后這幾天，他們每天都來(lái)招聘，但合適的求職者卻不多。
工作人員：目前投簡(jiǎn)歷的人不是很多，之前比如說(shuō)100個(gè)投簡(jiǎn)歷的，在里面挑個(gè)五個(gè)或者是十個(gè)、二十個(gè)，但是現(xiàn)在投簡(jiǎn)歷的人本身就不多。
一家商貿(mào)公司的經(jīng)理說(shuō)，企業(yè)招人越來(lái)越不容易。
商貿(mào)公司經(jīng)理：“現(xiàn)在已經(jīng)反過(guò)來(lái)的，以前是公司不滿意應(yīng)聘的，現(xiàn)在是應(yīng)聘的不滿意公司的。因?yàn)榄h(huán)境的問(wèn)題，特別是90后的問(wèn)題，他們不缺錢，我遇到有些人，他們不是為了工作而工作，而是為了給自己一個(gè)舒適的環(huán)境而工作。”
合肥市人才市場(chǎng)工作人員生勇告訴記者，雙節(jié)過(guò)后，招聘單位大幅增多，對(duì)人才的需求量很大，可是求職者比去年同期卻減少了很多。
生勇：比之前要大幅提高，但是較往年比還是有所回落吧，因?yàn)橥旯?jié)后每場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)都在3500人左右，現(xiàn)在頂多也就2600左右了。
生勇分析，一方面，如今網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等求職渠道增加，分流了一部分求職者，另一方面，是90后的求職者逐漸增多，他們的求職觀念有所不同。事實(shí)上，已經(jīng)習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)生活的當(dāng)代大學(xué)生，在求職過(guò)程中對(duì)網(wǎng)絡(luò)情有獨(dú)鐘。85后畢業(yè)生王一棚已經(jīng)開(kāi)始了投遞簡(jiǎn)歷工作，不過(guò)足不出戶，在網(wǎng)上就都辦理了。
王一棚：過(guò)去的話還是要把簡(jiǎn)歷打印出來(lái)然后再整理好，現(xiàn)在只要按一個(gè)發(fā)送鍵就可以搞定了，這樣的話不是更節(jié)省成本而且更經(jīng)濟(jì)嗎？
今年正在找工作的于哲整合了所有從網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，從中梳理出他認(rèn)為值得選擇的企業(yè)。
于哲：“我覺(jué)得這個(gè)方式非常的有效，省去了很多跑腿的時(shí)間，足不出戶就可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)大家相互選擇，所以比過(guò)去得到的反饋的信息也更快一些。
針對(duì)90后新新就業(yè)族群，招聘企業(yè)也開(kāi)始采取更貼近他們生活習(xí)慣的方式來(lái)吸引眼球。智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)朱斌說(shuō)，新媒體渠道成了招聘啟事新的公告欄。
朱斌：幫企業(yè)去尋找他們的溝通渠道上可能會(huì)跟以前有所不同，比如說(shuō)以前我們海報(bào)、宣傳單頁(yè)就能夠涉及到他們，現(xiàn)在從宣傳渠道上，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)、BBS、就業(yè)網(wǎng)或者說(shuō)微博，人人、開(kāi)心網(wǎng)我們都會(huì)使用到。從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)一些新穎的招聘方式，比如說(shuō)以挑戰(zhàn)賽的方式，企業(yè)實(shí)習(xí)的形式對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，吸引力更大一些。
為了招賢納才，有的企業(yè)更是出奇招來(lái)招兵買馬。盛大公司開(kāi)出了令人咋舌的高薪--一年30萬(wàn)元，一時(shí)在大學(xué)生中炸開(kāi)了鍋。整個(gè)招聘過(guò)程不亞于一場(chǎng)大型的“PK選秀”，所有參選者必須經(jīng)歷五輪選拔。而盛大表示：勝出者將獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。無(wú)獨(dú)有偶，中國(guó)最大的SNS網(wǎng)站開(kāi)心網(wǎng)也大手筆地開(kāi)出"15萬(wàn)年薪起，薪酬無(wú)封頂"的晃眼招牌，并且招聘人數(shù)不設(shè)限制，只要是優(yōu)秀的人才，無(wú)論他來(lái)自什么學(xué)校、什么專業(yè)，都能平等競(jìng)爭(zhēng)。
《新聞縱橫》特別提示：從明天起至今年年底前，北京市將舉辦17場(chǎng)大學(xué)生雙選招聘會(huì)，面向北京地區(qū)高校2011屆畢業(yè)研究生、本科生、高職生，以及往屆未落實(shí)就業(yè)工作的畢業(yè)生，提醒廣大畢業(yè)生留意并積極參與。（記者劉玉蕾實(shí)習(xí)記者劉璐）
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