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大學(xué)生就業(yè)市場歷經(jīng)數(shù)年嚴(yán)冬 人才招聘提前打響
據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，進(jìn)入10月份，全國千余所高校迎來了新一年度的招聘高峰期，國內(nèi)外知名企業(yè)紛紛提前提前一個(gè)月打響“人才招聘戰(zhàn)”。有分析人士認(rèn)為，部分IT、電信、新能源專業(yè)需求旺盛，促使今年大學(xué)生就業(yè)形勢提前回暖。650萬畢業(yè)大軍到底面對怎樣的就業(yè)局勢？
記者在吉林大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)的招聘日歷上看到，僅這一天，吉大校園專場招聘宣講活動就達(dá)到十多場，招聘單位包括了百度公司、哈飛集團(tuán)、中聯(lián)重科等國內(nèi)外知名企業(yè)。吉林一些高校的畢業(yè)生在參加了多場宣講會后普遍都很樂觀。吉林大學(xué)軟件工程專業(yè)畢業(yè)生張博楠說：今年的就業(yè)形勢十分“給勁兒”。
張博楠：聽師哥師姐說往年都沒有今年這么好，招聘會有很多，也有很多知名的大公司，選擇的余地也非常的多�，F(xiàn)在我就看好了幾個(gè)比較滿意的正在選擇，薪金待遇也挺優(yōu)越的。
學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的東北師范大學(xué)畢業(yè)生范思雨也覺得今年的就業(yè)形勢好像比前兩年要好一些，有點(diǎn)出乎意料。
范思雨：每天參加招聘會都跟趕場似的，也有一些招聘會然后都撞車不知道選擇哪一個(gè)才好的情況。大家都說女生找工作不好找嘛，但是我覺得今年挺順利的。
教育部曾有要求，為不影響校園里畢業(yè)生的正常學(xué)習(xí)生活，招聘企業(yè)可以在11月20號后進(jìn)入校園開展招聘活動，但許多用人單位今年卻早早開始做準(zhǔn)備，提前涌進(jìn)各大高校校園選拔才俊，其中不乏世界五百強(qiáng)企業(yè)。中興通訊作為國內(nèi)的一家大型IT企業(yè)也早早就加入到選拔人才的招聘大戰(zhàn)中，并以7000元月薪在吉林招聘十名優(yōu)秀畢業(yè)生。
中興通訊公司人力資源部閆姝：今年整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)的情況下，各個(gè)企業(yè)對人才的需求越來越多，量也非常大。為了能夠招聘到優(yōu)秀的人才，我們公司今年也提早在全國范圍內(nèi)開展了校園招聘工作。
為什么今年企業(yè)招聘來得這么早？綠盟科技公司副總裁陳文鋒道出了其中的緣由，"競爭對手加快了招聘的進(jìn)程，為了搶到更好的人才，我們也只好提前。清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王丹更是坦言：今年要到清華來作校園招聘宣講活動的企業(yè)絡(luò)繹不絕，到年底都已經(jīng)安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。
王丹：去年是春季學(xué)期才到學(xué)校來的，今年很早就打電話說秋季學(xué)期就希望到學(xué)校來，企業(yè)會比照它原來的招聘周期往前趕。初步統(tǒng)計(jì)，到年底場地基本上已經(jīng)預(yù)約滿了。
據(jù)一項(xiàng)對100多家知名企業(yè)的調(diào)查顯示，企業(yè)針對2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求比前兩年有明顯增長，崗位數(shù)增加幅度預(yù)計(jì)達(dá)到2至3成。智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)朱斌說：今年經(jīng)濟(jì)形勢的回暖，一掃金融危機(jī)的陰霾，眾多企業(yè)需求回升明顯，開始廣攬高校人才。
朱斌：今年考研人數(shù)增多，企業(yè)招聘人數(shù)都有所增加，對于應(yīng)屆畢業(yè)生是個(gè)利好消息。
據(jù)預(yù)測，今年企業(yè)對于畢業(yè)生的招聘崗位較同期增長高于3成，其中通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展招聘的企業(yè)與去年相比增加了4成。通訊技術(shù)、新能源、生物制藥等也將是今年看好的專業(yè)。另外，不少在珠三角地區(qū)的企業(yè)因?yàn)樾枰s在亞運(yùn)會前結(jié)束校招，也相應(yīng)地提前了本年度的招聘計(jì)劃。
“招聘大戲”是這邊唱罷，那邊登場。記者發(fā)現(xiàn)繼85后，90后畢業(yè)生也開始加入到求職大軍中，新生力量找工作怕跑腿，更青睞新興的網(wǎng)絡(luò)招聘，與此同時(shí)，有的企業(yè)更是開高薪、出奇招來招兵買馬、廣纜人才。
家住合肥的徐佳今年19歲，剛從一所商貿(mào)學(xué)校畢業(yè)，找過幾份工作，都因?yàn)樘量喽艞�，她說；自己只是想找一份舒適、穩(wěn)定的工作，積累點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)就行。
徐佳：“我做過助理、話務(wù)員，做一段時(shí)間之后，我那些朋友都不干了，好累，一開始想轉(zhuǎn)一些比較穩(wěn)定的，不是很累的，不用出去跑。
而在人才市場里招聘企業(yè)的熱情尤為高漲，幾乎所有的展位都占滿了。一位企業(yè)人事部門的工作人員告訴記者，節(jié)后這幾天，他們每天都來招聘，但合適的求職者卻不多。
工作人員：目前投簡歷的人不是很多，之前比如說100個(gè)投簡歷的，在里面挑個(gè)五個(gè)或者是十個(gè)、二十個(gè)，但是現(xiàn)在投簡歷的人本身就不多。
一家商貿(mào)公司的經(jīng)理說，企業(yè)招人越來越不容易。
商貿(mào)公司經(jīng)理：“現(xiàn)在已經(jīng)反過來的，以前是公司不滿意應(yīng)聘的，現(xiàn)在是應(yīng)聘的不滿意公司的。因?yàn)榄h(huán)境的問題，特別是90后的問題，他們不缺錢，我遇到有些人，他們不是為了工作而工作，而是為了給自己一個(gè)舒適的環(huán)境而工作。”
合肥市人才市場工作人員生勇告訴記者，雙節(jié)過后，招聘單位大幅增多，對人才的需求量很大，可是求職者比去年同期卻減少了很多。
生勇：比之前要大幅提高，但是較往年比還是有所回落吧，因?yàn)橥旯?jié)后每場進(jìn)場都在3500人左右，現(xiàn)在頂多也就2600左右了。
生勇分析，一方面，如今網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等求職渠道增加，分流了一部分求職者，另一方面，是90后的求職者逐漸增多，他們的求職觀念有所不同。事實(shí)上，已經(jīng)習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)生活的當(dāng)代大學(xué)生，在求職過程中對網(wǎng)絡(luò)情有獨(dú)鐘。85后畢業(yè)生王一棚已經(jīng)開始了投遞簡歷工作，不過足不出戶，在網(wǎng)上就都辦理了。
王一棚：過去的話還是要把簡歷打印出來然后再整理好，現(xiàn)在只要按一個(gè)發(fā)送鍵就可以搞定了，這樣的話不是更節(jié)省成本而且更經(jīng)濟(jì)嗎？
今年正在找工作的于哲整合了所有從網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，從中梳理出他認(rèn)為值得選擇的企業(yè)。
于哲：“我覺得這個(gè)方式非常的有效，省去了很多跑腿的時(shí)間，足不出戶就可以通過網(wǎng)絡(luò)大家相互選擇，所以比過去得到的反饋的信息也更快一些。
針對90后新新就業(yè)族群，招聘企業(yè)也開始采取更貼近他們生活習(xí)慣的方式來吸引眼球。智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)朱斌說，新媒體渠道成了招聘啟事新的公告欄。
朱斌：幫企業(yè)去尋找他們的溝通渠道上可能會跟以前有所不同，比如說以前我們海報(bào)、宣傳單頁就能夠涉及到他們，現(xiàn)在從宣傳渠道上，比如說網(wǎng)絡(luò)、BBS、就業(yè)網(wǎng)或者說微博，人人、開心網(wǎng)我們都會使用到。從內(nèi)容上來說一些新穎的招聘方式，比如說以挑戰(zhàn)賽的方式，企業(yè)實(shí)習(xí)的形式對學(xué)生來說，吸引力更大一些。
為了招賢納才，有的企業(yè)更是出奇招來招兵買馬。盛大公司開出了令人咋舌的高薪--一年30萬元，一時(shí)在大學(xué)生中炸開了鍋。整個(gè)招聘過程不亞于一場大型的“PK選秀”，所有參選者必須經(jīng)歷五輪選拔。而盛大表示：勝出者將獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。無獨(dú)有偶，中國最大的SNS網(wǎng)站開心網(wǎng)也大手筆地開出"15萬年薪起，薪酬無封頂"的晃眼招牌，并且招聘人數(shù)不設(shè)限制，只要是優(yōu)秀的人才，無論他來自什么學(xué)校、什么專業(yè)，都能平等競爭。
《新聞縱橫》特別提示：從明天起至今年年底前，北京市將舉辦17場大學(xué)生雙選招聘會，面向北京地區(qū)高校2011屆畢業(yè)研究生、本科生、高職生，以及往屆未落實(shí)就業(yè)工作的畢業(yè)生，提醒廣大畢業(yè)生留意并積極參與。（記者劉玉蕾實(shí)習(xí)記者劉璐）
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