阿里巴巴資深副總裁兼阿里學院總經(jīng)理鄧康明對此表示，在新商業(yè)文明迅速發(fā)展的今天，電子商務人才已到了需要批量化培養(yǎng)的時期，需要達到一定數(shù)量的人才儲備。“我們計劃用兩年的時間達到5萬人左右的人才儲備。”

　　記者獲悉，阿里學院不光在收費模式上大幅調整，還將課程調整為“實用性更強，兩周就能上手”的精煉版崗前實訓模式，降低門檻，強調針對性和學習效率，讓學員能夠“快進快出，及早學成就業(yè)”。此次，阿里學院降低門檻，費用低至1980元并顛覆傳統(tǒng)模式，打出“先培訓，后繳費”的概念，即只先預交480元，剩余的1500元等就業(yè)后由企業(yè)方以第一個月工資的形式代為支付。這個消息一經(jīng)傳出，獲不少應屆畢業(yè)生歡迎。

　　“我們作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才黃埔軍校，將搭建起大學生和全球小企業(yè)的人才直通車，把大學生打造成‘新商業(yè)人才’輸送到企業(yè)，從而幫助解決大學生就業(yè)問題以及小企業(yè)的人才缺口。”鄧康明介紹。

　　相關數(shù)據(jù)顯示，2010年第一季度中國B2B電子商務市場營收規(guī)模達到了20.2億元，同比增長46.4%，環(huán)比增長10.4%。然而外貿形勢的回暖，并未能讓更多的企業(yè)高興起來。“我們現(xiàn)在根本招不到合適的懂電子商務的人才。”杭州臨安萬達電器有限公司的李經(jīng)理煩惱地告訴記者。

　　隨著電子商務的發(fā)展，國內許多公司因缺乏足夠的專業(yè)人才來處理從事電子商務的過程中所遇到的各種問題，急于招聘電子商務人才，但是發(fā)現(xiàn)可供企業(yè)選擇的范圍并不大，或者企業(yè)選擇的人才并不理想。

　　根據(jù)艾瑞咨詢發(fā)布的《中國電子商務從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報告》顯示，中國企業(yè)的電子商務用人需求增長趨勢明顯，2008年中國企業(yè)新增電子商務用人需求超過230萬，而目前市場上的實際用人需求滿足率僅達到41%。事實上，企業(yè)對于電子商務人才的渴求不僅體現(xiàn)在數(shù)量方面，在專業(yè)性上也提出了更高的要求。

　　據(jù)悉，經(jīng)阿里學院統(tǒng)一培訓的學員，畢業(yè)后直接推薦上崗從事外貿工作，或者自主創(chuàng)業(yè)成立外貿公司成功開啟網(wǎng)商之旅的比率，高達94%以上。