工作尚且難找 何談人生規(guī)劃
近日,重慶女大學(xué)生唐靈的一段求職經(jīng)歷,讓人有些費(fèi)解。在應(yīng)聘中,唐靈對(duì)公司提出的問題均答愿意,沒想到她很真誠(chéng)的回答,卻被招聘方認(rèn)為“缺少人生規(guī)劃”而拒絕。
要說人生規(guī)劃,恐怕很多人從孩提時(shí)代就開始了,“長(zhǎng)大后想當(dāng)××”的美好憧憬,反在學(xué)有所成之后變得模糊了。難道真如某些人所言,現(xiàn)在的大學(xué)生成了“無志的一代”?
其實(shí),我一直對(duì)那些被別人冠以“無志一代”的“80后”們打抱不平。說他們不思進(jìn)取,說他們沒有人生規(guī)劃。其實(shí),誰不想找到一份稱心如意的工作?哪個(gè)大學(xué)生不想實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù),展示自己的才華?可“就業(yè)難”的現(xiàn)實(shí)擺在那兒,哪有心思再去設(shè)計(jì)人生規(guī)劃?
近年,不論來自高校統(tǒng)計(jì)的就業(yè)率有多高,也不論統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如何,大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)是不容回避的。像女大學(xué)生唐靈那樣,在求職中屢屢碰壁的人不在少數(shù)。為了逃避就業(yè)壓力,出現(xiàn)了“留學(xué)型”、“升學(xué)型”、“嫁人型”、“ 考公型”、“窩居型”、“啃老型”等多種“畸形”的大學(xué)畢業(yè)生。而這些都是一種被動(dòng)而無奈的選擇,大學(xué)生求職的辛酸恐怕只有他們自己才能體會(huì)得到。
也許大學(xué)生該有一個(gè)自己的人生規(guī)劃,但在強(qiáng)大的就業(yè)壓力下,也許只有降低求職預(yù)期,多從現(xiàn)實(shí)考慮,才是積極的就業(yè)心態(tài)。誠(chéng)如女大學(xué)生唐靈在應(yīng)聘時(shí)的表現(xiàn),“哪個(gè)崗位都愿意嘗試一下,希望什么都能有機(jī)會(huì)接觸到,只有學(xué)習(xí)了后才知道適合自己的.是什么”;“愿意先到條件很艱苦的分公司”;“愿意做結(jié)算員,因?yàn)樽鲆粋(gè)結(jié)算員需要很大的耐力,也是很鍛煉人的,這也是一個(gè)會(huì)計(jì)必須經(jīng)歷的階段”。
愿意適應(yīng)不同崗位,不怕苦,愿意從基層干起,這難道不是人生規(guī)劃的起點(diǎn)嗎?要知道,在“就業(yè)難”的語境下,能夠找到一份工作就不錯(cuò)了,大學(xué)生唐靈之所以在應(yīng)聘時(shí)均答愿意,服從安排,說到底還是為了能“求”得一份工作。如果在那里高談闊論,好高騖遠(yuǎn),大談所謂的人生規(guī)劃,請(qǐng)問,招聘單位真的欣賞這樣的求職者嗎?
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