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2017就業(yè)前景可觀的專業(yè)排名
你們想知道哪些專業(yè)就業(yè)前景比較可觀的嗎?小編整理了2017就業(yè)前景可觀的專業(yè)排名，不知道有沒有你們喜歡的專業(yè)在呢?供大家參考，希望采納!
就業(yè)前景好的專業(yè)是和國家的發(fā)展與現(xiàn)狀離不開的，目前我國處于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展時期，電氣與電子類、機(jī)械制造類、土木建筑類等專業(yè)是非常好就業(yè)的專業(yè)，當(dāng)然處在21世紀(jì)這樣一個數(shù)字化的時代，計算機(jī)類、電商物流類專業(yè)也是就業(yè)前景好的專業(yè)
2017就業(yè)前景可觀的專業(yè)排名
| 大類 | 就業(yè)前景好的專業(yè) |
| 電氣電子類 | 電氣工程及其自動化 |
| 自動化 | |
| 電子信息工程 | |
| 通信工程 | |
| 電子科學(xué)與技術(shù) | |
| 微電子科學(xué)與工程 | |
| 智能電網(wǎng)信息工程 | |
| 光電信息科學(xué)與工程 | |
| 信息工程 | |
| 軌道交通信號與控制 | |
| 計算機(jī)類 | 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
| 軟件工程 | |
| 網(wǎng)絡(luò)工程 | |
| 信息安全 | |
| 物聯(lián)網(wǎng)工程 | |
| 機(jī)械類 | 機(jī)械工程 |
| 機(jī)械設(shè)計制造及其自動化 | |
| 材料成型及控制工程機(jī)械 | |
| 電子工程工業(yè)設(shè)計 | |
| 過程裝備與控制工程 | |
| 車輛工程 | |
| 汽車服務(wù)工程 | |
| 機(jī)械工藝技術(shù) | |
| 土木建筑類 | 建筑學(xué) |
| 城市規(guī)劃 | |
| 土木工程 | |
| 建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程 | |
| 給排水科學(xué)與工程 | |
| 建筑電氣與智能化 | |
| 工程道路橋梁與渡河工程 | |
| 經(jīng)濟(jì)管理類 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué) | |
| 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | |
| 財政學(xué) | |
| 稅收學(xué) | |
| 金融學(xué) | |
| 保險學(xué) | |
| 投資學(xué) | |
| 工商管理 | |
| 市場營銷 | |
| 會計學(xué) | |
| 財務(wù)管理 | |
| 人力資源管理 | |
| 審計學(xué) | |
| 公共事業(yè)管理 | |
| 行政管理 | |
| 醫(yī)學(xué)類 | 臨床醫(yī)學(xué) |
| 麻醉學(xué) | |
| 醫(yī)學(xué)影象學(xué) | |
| 醫(yī)學(xué)檢驗 | |
| 口腔醫(yī)學(xué) | |
| 藥理學(xué) | |
| 中藥理論 | |
| 中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué) | |
| 中醫(yī)學(xué) | |
| 針灸推拿學(xué) | |
| 物流電商類 | 物流管理 |
| 物流工程 | |
| 采購管理 | |
| 電子商務(wù) |
電氣工程及其自動化專業(yè)就業(yè)前景：
主要從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗分析、研制開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理以及電子與計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域的工作。電氣自動化在工廠里應(yīng)用比較廣泛,可以這么說,電氣自動化是工廠里唯一缺少不了的東西,是工廠里的支柱啊!你要是對電氣自動化比較精通,用人單位立刻要你,不管是什么單位,最好是電子廠,因為電子廠天天用到自動化，編程，設(shè)計。
如果你對工作待遇條件要求很看重，最好的是電業(yè)局。福利好，待遇高。然后是設(shè)計院，工作相對比較輕松。最艱苦的是工程局。因為要隨著工程地點(diǎn)到處跑。但是工資也不低。而且還可以向自動化、電子等方向轉(zhuǎn)行。最重要的是干這一行永遠(yuǎn)都不會為找不到工作而發(fā)愁。雖然開始幾年比較苦，拿的錢也不多。但是隨著你的工作經(jīng)驗的增長，那你的待遇就會提高得很快。
關(guān)于電氣工程及其自動化專業(yè)在供電局的部門崗位
一般來說,供電局(這里指地區(qū)級的供電局,非指縣局,下同)的一級下屬單位有:
機(jī)關(guān)：包括局辦公室，人事科，財務(wù)科，用電科，安全監(jiān)科，輸變電運(yùn)檢部，電力客服中心，工會等。新進(jìn)的大學(xué)生一般不會分到機(jī)關(guān)，除非是關(guān)系很鐵而又不愿下基層的那些，否則，即使你在機(jī)關(guān)你也根本指揮不動下面的人。從經(jīng)驗看，領(lǐng)導(dǎo)層通常都是經(jīng)過很多年的基層鍛煉才逐漸提上來的，所以我覺得剛畢業(yè)最好不要去機(jī)關(guān)，要舍得下基層。
調(diào)度所：各個地方叫法可能不一樣(所部車間等)，這個所主要有調(diào)度室和繼電保護(hù)班。這個所是技術(shù)含量最高的部門，在局里面地位也非常重，而且我們局絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都出自這個所。顧名思義，調(diào)度室(地調(diào))就是調(diào)度地區(qū)電網(wǎng)運(yùn)行的單位，調(diào)度員首先要下變電站實習(xí)幾個月,熟悉變電站運(yùn)行方式,然后在調(diào)度室實習(xí)半年左右,期滿考試合格,可以任副職調(diào)度員。
調(diào)度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話，像接線員一樣，要倒班，上夜班是很正常的，而且調(diào)度命令絕對不可以有錯。當(dāng)然，調(diào)度員和編制電網(wǎng)運(yùn)行方式的方式室工作人員都要對電網(wǎng)結(jié)構(gòu)繼保工作事故處理有相當(dāng)?shù)恼莆眨驗殡y度在于在事故狀態(tài)下，他們是事故處理的指揮5%者。好處就是不累，不臟，平均上兩天休息四天，獎金高。
繼保班：繼保班一般有好幾個，分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護(hù)工作，這個是新進(jìn)大學(xué)生經(jīng)常去的而且很有學(xué)問的地方。一個搞繼電保護(hù)的人，一般最少要三四年的實際工作經(jīng)驗才能充分熟悉掌握本局的保護(hù)工作，如果你旦成為了繼保的'技術(shù)骨干，那你一定很吃香了，因為有些工作非你不可了。插一句，我在我們局的各個變電站看見,繼保裝置中，許繼和南瑞的產(chǎn)品非常多，前者主要是傳統(tǒng)的機(jī)電式繼電器，后者主要是微機(jī)保護(hù)裝置，看來他們的市場都不小。記得去年深圳南瑞來EE招聘時，去參加的碩碩有三十多個，本本只有寥寥幾個，實際上是本本們不了解南瑞所致。
計算機(jī)通訊所：有的地方也叫信息中心信息部，這也是近年來大量新生涌入的部門。因為現(xiàn)在供電局都有集控中心，都采用了能量管理系統(tǒng)(EMS)，變電站大都實現(xiàn)了少人值守和無人值守，數(shù)據(jù)的采集設(shè)備的監(jiān)控微機(jī)保護(hù)的實現(xiàn)，都離不開通訊。這個所年輕人特別多，多為計算機(jī)系畢業(yè)。
檢修試驗所：這個所主要對一次設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，定期進(jìn)行試驗。設(shè)置有系統(tǒng)(管主變互感器)，開關(guān)班(管斷路器)，高壓班和化驗班。修試所的人比較辛苦，工作環(huán)境充滿油污，很多時候非常需要體力，所以基本上沒有女生。以前，修試所的地位比較高，因為他對一次設(shè)備了如指掌，修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置。但是近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高)，因為他們的工作尤其看重經(jīng)驗，而技術(shù)難度不高，此外，隨著微機(jī)保護(hù)的普及和計算機(jī)通訊的應(yīng)用，搞修試的對二次回路知道得就越來越少了。
送電所：也叫線路隊,就是對35kV~220kV輸電線路進(jìn)行維護(hù)的，野外工作，很艱苦，注重經(jīng)驗，沒很多技術(shù)，基本上沒有大學(xué)生分去那里。
計算機(jī)就業(yè)前景
人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項目技術(shù)主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)的人員都嚴(yán)重短缺，而中級(端)人才過剩。
客觀來說，高等教育在計算機(jī)專業(yè)傳統(tǒng)的教育理論型、研究型人才培養(yǎng)上有較大的優(yōu)勢，但在應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上存在層次單一，教學(xué)內(nèi)容滯后，理論與實踐嚴(yán)重脫節(jié)的情況，課程設(shè)置陳舊，設(shè)施跟不上，使得現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生理論有余，崗位需要的專業(yè)應(yīng)用技術(shù)相對不足。許多畢業(yè)生、甚至需要較長的培訓(xùn)才能勝任工作，有的甚至還不如參加過短期培訓(xùn)的人員。這種狀況最終導(dǎo)致很多計算機(jī)專業(yè)的專科、本科畢業(yè)生，捧著大學(xué)畢業(yè)證找不到工作。從而直接導(dǎo)致計算機(jī)專業(yè)就業(yè)橄欖型結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)：軟件高端管理職位與基礎(chǔ)操作職位畢業(yè)生無法勝任，企業(yè)嚴(yán)重短缺此類人才，而中級職位由于競爭激烈，工作難找。
據(jù)近幾年計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)具有如下特點(diǎn)：
1、供求雙方發(fā)展相對平穩(wěn)，供求矛盾并不突出。隨著IT產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)要多于其它專業(yè)的學(xué)生。盡管近幾年IT行業(yè)陷入低迷、計算機(jī)專業(yè)人數(shù)在其它所有專業(yè)中的人數(shù)最多，但與其它專業(yè)相比，社會和用人單位對計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的.需求量也較大，供求矛盾并不突出。
2、就業(yè)率發(fā)展平穩(wěn)，但薪酬水平有所下降。衡量畢業(yè)生就業(yè)狀況的標(biāo)準(zhǔn)，既要考慮到畢業(yè)生的就業(yè)率，又要考慮畢業(yè)生的薪酬水平。隨著高校研究生和本科學(xué)生的擴(kuò)招，特別是計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)人數(shù)的急劇增加，以及受到經(jīng)濟(jì)因素的影響，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不如從前那樣火爆，就業(yè)的整體質(zhì)量存在明顯下降。用人單位對畢業(yè)生選擇余地增加，導(dǎo)致對應(yīng)聘者的要求將越來越高，不僅要具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還要具備一定的職業(yè)能力，包括核心技能、行業(yè)通用技能和職業(yè)專門技能。更多用人單位更注重高學(xué)歷、有經(jīng)驗人才的引進(jìn)。
總體來說，未來一段時間社會仍對計算機(jī)專業(yè)高端人才有很大需求，但計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生也將會面臨日趨激烈的競爭。
從業(yè)方向
計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：適合于從事計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、嵌入式技術(shù)、高性能計算、網(wǎng)絡(luò)信息安全與多媒體信息處理等領(lǐng)域的工作。很多跨國公司和國內(nèi)知名大型企業(yè)，如Microsoft、IBM、HP、AMD、Intel、Oracle、SAP、華為等公司對該專業(yè)人才的需求量都較大。
計算機(jī)軟件與理論：計算機(jī)軟件與理論可選擇的`就業(yè)方向很多，只要是計算機(jī)有關(guān)的工作基本都可以很快上手�？芍^軟硬通吃。
計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)：對于本專業(yè)的畢業(yè)生來說擁有較好的創(chuàng)新能力和編程開發(fā)能力是非常重要的，不妨可以選擇一下人才稀缺的行業(yè)，不僅可以避免激烈的就業(yè)競爭，薪酬也較為客觀。
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