四川產(chǎn)假國家規(guī)定2017年（最新）

　　依法享受產(chǎn)假是每一位準(zhǔn)媽媽的合法權(quán)益，任何公司部門都不能剝奪。下面YJBYS小編為大家整理了2017年四川產(chǎn)假國家規(guī)定，歡迎閱讀參考!

　　2017年四川產(chǎn)假國家規(guī)定

　　1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

　　第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　2、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》2017年1月22日(第六次修正)

　　第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

　　3、四川省《母嬰保健法》實(shí)施辦法

　　第二十四條推行母乳喂養(yǎng)。

　　醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為母乳喂養(yǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)和必要條件，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。

　　實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。

　　4、《中華人民共和國母嬰保健法》實(shí)施辦法

　　第三十條婦女享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)為其安排一定的哺乳時間。

　　四川生育假158天 陪產(chǎn)假20天

　　定了!定了!只要合法生育，女方產(chǎn)假可休158天，男方享受20天護(hù)理假，一孩二孩都一樣。

　　1月22日下午，提請省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議的《四川省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(下稱《修正案(草案)》)表決通過，新修訂的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》即日起施行。

　　根據(jù)最新修訂，四川刪除原來的晚婚晚育獎勵規(guī)定，即減少50天延長假期(晚婚假延長的20天，晚育假延長的'30天)。不過，新規(guī)依據(jù)上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”的原則規(guī)定，增加了女方生育假和男方護(hù)理假。

　　具體來說，《修正案(草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。

　　也就是說，只要符合政策生育，不管是第一個孩子還是第二個孩子，女方的生育假均有158天(國家規(guī)定的98天+延長的60天)，男方的護(hù)理假有20天。

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