山東二胎產(chǎn)假國家規(guī)定

時間：2022-07-28 16:35:55 職場動態(tài) 我要投稿

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山東二胎產(chǎn)假國家規(guī)定2017

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　　山東產(chǎn)假新規(guī)定：今后只要是符合法律法規(guī)的生育，不論是一孩還是二胎，她都有望享受最少“98+60”即158天產(chǎn)假。

　　省政府法制辦就《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》(以下簡稱“草案征求意見稿”)公開征求意見，根據(jù)該稿，符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日。

　　只要生育合法，產(chǎn)假就延長60天

　　“國家政策變了，以后產(chǎn)假到底還會不會增加?”正處于孕期的市民張女士說，她已經(jīng)29歲，屬于晚育，懷的是第一個寶寶，在老政策下，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，她還可以增加享受產(chǎn)假60天，她的老公也可以有護理假7天。

　　但在政策變化后，她和老公開始擔(dān)心：現(xiàn)在國家不再鼓勵晚婚晚育，我們這種情況產(chǎn)假還能延長嗎?

　　根據(jù)全國人大常委會關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。但如何延長，沒有做出規(guī)定。

　　此次，我省的草案征求意見稿提出：“符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。”

　　這一條明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至符合規(guī)定的再生育的，都可以享有延長生育假60天的相關(guān)獎勵。這一幅度與此前規(guī)定的晚育假幅度相同。

　　根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　2017年山東省產(chǎn)假有多少天——女職工勞動保護特別規(guī)定

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍。

　　《規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　《規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

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