北京二胎產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定

時(shí)間：2022-07-28 16:34:07 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

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北京二胎產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2017

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　　北京二胎產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2017

　　1婚假還是10天

　　雖然取消了7天晚婚假，但依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的3天婚假外，增加7天婚假。也就是北京職工還是可以享受10天婚假。

　　2產(chǎn)假128天，最長(zhǎng)可休7個(gè)月

　　符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，經(jīng)所在單位同意，可再增加假期1-3個(gè)月(考慮在不過(guò)度增加單位負(fù)擔(dān)的前提下，給予用人單位和女職工靈活安排的時(shí)間)。也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假，最多可有7個(gè)月產(chǎn)假。

　　提示：休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

　　3陪產(chǎn)假15天

　　符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假15天。

　　提示：休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

　　4再生育具體規(guī)定

　　符合下列情形之一的，夫妻雙方可向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)要求再生育一個(gè)子女：

　�、賹�(duì)于再婚夫妻，婚前只有一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的，或者婚前有兩個(gè)以上子女，婚后未共同生育的。

　　②對(duì)于子女病殘生育，夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)鑒定為非遺傳性病殘不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。

　�、蹖�(duì)于再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘且不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。

　　5獨(dú)生子女費(fèi)：老人老辦法新人新辦法

　　已獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待：

　�、倜吭掳l(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿(mǎn)18歲止;

　　②獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和18周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo);

　　③獨(dú)生子女父母，女方年滿(mǎn)55周歲，男方年滿(mǎn)60周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)

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　　二胎產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

　　《勞動(dòng)法》只在女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中有對(duì)女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個(gè)孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個(gè)規(guī)定是對(duì)晚育的一種獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也是為了母嬰的健康。只是一些企業(yè)在執(zhí)行時(shí)往往打“折扣”。

　　女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。

　　女職工休產(chǎn)假有規(guī)定

　　按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

　　女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　此外，對(duì)于晚育的職工，各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育(24周歲以上)的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天;獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的.，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二胎產(chǎn)假的長(zhǎng)短

　　不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天�！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿(mǎn)二十四周歲。從上述規(guī)定來(lái)看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無(wú)法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話(huà)，你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

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