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西安產假國家規(guī)定2017
馬上就要生孩子了，對于準媽媽來說產假怎么放是一個十分重要的問題，下面是YJBYS小編分享給大家的西安產假國家規(guī)定，希望對大家有幫助。
西安產假國家規(guī)定2017
陜西省十二屆人大常委會第二十七次會議于2016年5月26日下午閉幕，會議表決通過《陜西省人口與計劃生育條例》，自公布之日(2016年5月26日)起正式施行。
【享受產假98+60天】
新通過的《陜西省人口與計劃生育條例》提倡一對夫妻生育兩個子女，且生育兩個以內子女的，不實行審批，由家庭自主安排。對于符合生育政策生育的，除享受國家規(guī)定98天產假外，可延長產假60天。這意味著陜西省在已修訂《條例》的省份中休產假天數相對居前列。
【不提倡晚婚晚育 可享婚前檢查和孕前檢查假各10天】
根據國家不再實行提倡晚婚晚育政策的要求，《條例》將原規(guī)定的20天的晚婚晚育假拆分為婚前檢查和孕前檢查假各10天，以鼓勵提高婚檢、孕檢率，促進優(yōu)生優(yōu)育，降低出生缺陷率。
【女職工可享3到6個月的.哺乳假】
為了貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》對女職工哺乳權益的規(guī)定，《條例》規(guī)定：“女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予3到6個月的哺乳假。哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。”
【用人單位不落實婚產假 處1到5千元罰款】
對于用人單位不落實婚產假優(yōu)待的情形，《條例》規(guī)定：“不落實婚假、產假優(yōu)待規(guī)定的單位，由縣級以上人力資源和社會保障部門責令改正，處一千元以上五千元以下罰款。”
【領取獨生子女父母光榮證的繼續(xù)享受有關優(yōu)待政策】
對于在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間合法生育且領取獨生子女父母光榮證的，繼續(xù)享受有關優(yōu)待獎勵政策。新《條例》還提高了獨生子女保健費和獨生子女父母補助金的標準。
2017西安陪產假規(guī)定
陪產假時間天數：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。 《陜西省人口與計劃生育條例》 第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的'基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發(fā)給生育津貼。
西安市女職工晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
產假期間的工資標準：
女職工產假期間，如已參加了生育保險，根據生育保險的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產假工資。生育生活津貼的標準是該年度本人繳納 社會保險的基數，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。醫(yī)療津貼3000元。如員工所在單位沒有參加生育保險，產假期間應當按規(guī)定支付正常工作期間的工 資。女職工應當得到的生育保險其他待遇，也應當由單位承擔。
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